Infographie 1
Le taux de postes vacants continue de diminuer au deuxième trimestre en raison de la baisse du nombre de postes vacants et de la hausse du nombre d'employés salariés

Description de l'infographie

Le titre de l'infographie est « Le taux de postes vacants continue de diminuer au deuxième trimestre en raison de la baisse du nombre de postes vacants et de la hausse du nombre d'employés salariés »

Ce graphique est un graphique combiné linéaire et à barres.

L'axe vertical de gauche indique le nombre de postes vacants et le nombre d'emplois salariés en milliers; il commence à 13 500 et se termine à 18 500. Le nombre de postes vacants et le nombre d'emplois salariés augmentent par tranche de 500 000.

L'axe vertical de droite indique le taux de postes vacants en pourcentage. Il commence à 0,0 et se termine à 6,0; il augmente par tranche de 1 point de pourcentage.

L'axe horizontal montre chacun des trimestres, du premier trimestre de 2017 au deuxième trimestre de 2023.

La barre rouge foncé représente le nombre de postes vacants (en milliers) sur 26 trimestres, soit 421 700 au premier trimestre de 2017, 433 500 au deuxième trimestre de 2017, 447 100 au troisième trimestre de 2017, 481 200 au quatrième trimestre de 2017, 497 600 au premier trimestre de 2018, 519 300 au deuxième trimestre de 2018, 529 000 au troisième trimestre de 2018, 560 700 au quatrième trimestre de 2018, 545 600 au premier trimestre de 2019, 552 900 au deuxième trimestre de 2019, 539 000 au troisième trimestre de 2019, 521 800 au quatrième trimestre de 2019, 555 600 au premier trimestre de 2020, 572 800 au quatrième trimestre de 2020, 604 200 au premier trimestre de 2021, 700 500 au deuxième trimestre de 2021, 885 700 au troisième trimestre de 2021, 936 100 au quatrième trimestre de 2021, 956 600 au premier trimestre de 2022, 984 600 au deuxième trimestre de 2022, 949 200 au troisième trimestre de 2022, 879 000 au quatrième trimestre de 2022, 835 700 au premier trimestre de 2023, et 780 200 au deuxième trimestre de 2023.

La barre bleue représente le nombre d'emplois salariés (en milliers) sur 26 trimestres, soit 15 384 800 au premier trimestre de 2017, 15 430 300 au deuxième trimestre de 2017, 15 569 400 au troisième trimestre de 2017, 15 624 800 au quatrième trimestre de 2017, 15 664 500 au premier trimestre de 2018, 15 774 800 au deuxième trimestre de 2018, 15 861 000 au troisième trimestre de 2018, 15 982 300 au quatrième trimestre de 2018, 16 082 800 au premier trimestre de 2019, 16 153 400 au deuxième trimestre de 2019, 16 257 200 au troisième trimestre de 2019, 16 288 500 au quatrième trimestre de 2019, 16 293 200 au premier trimestre de 2020, 15 181 200 au quatrième trimestre de 2020, 15 152 100 au premier trimestre de 2021, 15 409 300 au deuxième trimestre de 2021, 15 791 400 au troisième trimestre de 2021, 16 149 600 au quatrième trimestre de 2021, 16 301 400 au premier trimestre de 2022, 16 558 300 au deuxième trimestre de 2022, 16 769 900 au troisième trimestre de 2022, 16 908 500 au quatrième trimestre de 2022, 17 001 400 au premier trimestre de 2023, et 17 067 700 au deuxième trimestre de 2023.

La ligne noire représente le taux de postes vacants (en pourcentage) sur 26 trimestres, soit 2,7 % au premier trimestre de 2017, 2,7 % au deuxième trimestre de 2017, 2,8 % au troisième trimestre de 2017, 3,0 % au quatrième trimestre de 2017, 3,1 % au premier trimestre de 2018, 3,2 % au deuxième trimestre de 2018, 3,2 % au troisième trimestre de 2018, 3,4 % au quatrième trimestre de 2018, 3,3 % au premier trimestre de 2019, 3,3 % au deuxième trimestre de 2019, 3,2 % au troisième trimestre de 2019, 3,1 % au quatrième trimestre de 2019, 3,3 % au premier trimestre de 2020, 3,6 % au quatrième trimestre de 2020, 3,8 % au premier trimestre de 2021, 4,3 % au deuxième trimestre de 2021, 5,3 % au troisième trimestre de 2021, 5,5 % au quatrième trimestre de 2021, 5,5 % au premier trimestre de 2022, 5,6 % au deuxième trimestre de 2022, 5,4 % au troisième trimestre de 2022, 4,9 % au quatrième trimestre de 2022, 4,7 % au premier trimestre de 2023, et 4,4 % au deuxième trimestre de 2023.

Note(s) : La demande de main-d'œuvre totale est égale à la somme du nombre d'emplois salariés et des postes vacants. La collecte des données de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires a été suspendue pour les deuxième et troisième trimestres de 2020. Par conséquent, les données pour ces périodes de référence ne sont pas disponibles. Les données sont désaisonnalisées.

Source(s) : Enquête sur les postes vacants et les salaires (5217), tableau 14-10-0400-01.