Infographie 1
Le nombre et le taux de postes vacants poursuivent leur tendance à la baisse en mai

Description de l'infographie

Le titre de l'infographie est « Le nombre et le taux de postes vacants poursuivent leur tendance à la baisse en mai »

Ce graphique est un graphique linéaire.

L'axe vertical de gauche indique le nombre de postes vacants en milliers. Il commence à 500 000 et se termine à 1 100 000; il augmente par tranche de 100 000.

L'axe vertical de droite indique le taux de postes vacants en pourcentage. Il commence à 3,0 et se termine à 6,0; il augmente par tranche de 0,5 point de pourcentage.

L'axe horizontal montre chacun des mois, de janvier 2019 à mai 2023.

La ligne noire représente le nombre de postes vacants (en milliers) sur 52 mois, soit 551 300 en janvier 2019; 545 300 en février 2019; 547 500 en mars 2019; 555 000 en avril 2019; 555 400 en mai 2019; 535 600 en juin 2019; 532 500 en juillet 2019; 530 100 en août 2019; 515 600 en septembre 2019; 527 000 en octobre 2019; 517 200 en novembre 2019; 522 700 en décembre 2019; 589 000 en janvier 2020; 579 400 en février 2020; 533 000 en mars 2020; omis d'avril 2020 à septembre 2020, car les données n'ont pas été recueillies pendant cette période de la pandémie de COVID-19; 573 600 en octobre 2020; 567 600 en novembre 2020; 572 800 en décembre 2020; 572 600 en janvier 2021; 619 200 en février 2021; 643 900 en mars 2021; 653 000 en avril 2021; 673 400 en mai 2021; 765 000 en juin 2021; 808 100 en juillet 2021; 874 400 en août 2021; 912 100 en septembre 2021; 919 800 en octobre 2021; 910 600 en novembre 2021; 978 600 en décembre 2021; 938 200 en janvier 2022; 921 400 en février 2022; 990 000 en mars 2022; 993 600 en avril 2022; 1 003 200 en mai 2022; 984 200 en juin 2022; 975 000 en juillet 2022; 923 200 en août 2022; 911 900 en septembre 2022; 885 800 en octobre 2022; 872 600 en novembre 2022; 847 200 en décembre 2022; 862 400 en janvier 2023; 836 200 en février 2023; 801 100 en mars 2023; 785 000 en avril 2023; et 759 000 en mai 2023.

La ligne bleue représente le taux de postes vacants (en pourcentage) sur 52 mois, soit 3,3 % de janvier 2019 à mai 2019; 3,2 % de juin 2019 à août 2019; 3,1 % de septembre 2019 à décembre 2019; 3,5 % en janvier 2020; 3,4 % en février 2020; 3,2 % en mars 2020; omis d'avril 2020 à septembre 2020, car les données n'ont pas été recueillies pendant cette période de la pandémie de COVID-19; 3,7 % en octobre 2020; 3,6 % de novembre 2020 à janvier 2021; 3,9 % en février 2021; 4,1 % de mars 2021 à avril 2021; 4,2 % en mai 2021; 4,8 % en juin 2021; 4,9 % en juillet 2021; 5,2 % en août 2021; 5,4 % de septembre 2021 à octobre 2021; 5,3 % en novembre 2021; 5,7 % en décembre 2021; 5,4 % en janvier 2022; 5,3 % en février 2022; 5,7 % de mars 2022 à mai 2022; 5,6 % en juin 2022; 5,5 % en juillet 2022; 5,2 % d'août 2022 à septembre 2022; 5,0 % en octobre 2022; 4,9 % en novembre 2022; 4,8 % de décembre 2022 à janvier 2023; 4,7 % en février 2023; 4,5 % en mars 2023; 4,4 % en avril 2023; et 4,3 % en mai 2023.

Note(s): La collecte des données de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires a été suspendue d'avril 2020 à septembre 2020. Par conséquent, les données pour ces périodes de référence ne sont pas disponibles. Les données sont désaisonnalisées.

Source(s): Enquête sur les postes vacants et les salaires (5217), tableau 14-10-0406-01.