Tableau 1
Secteur des entreprises : productivité du travail et variables connexes pour le Canada et les États-Unis1 — Données désaisonnalisées
| Deuxième trimestre de 2020 | Troisième trimestre de 2020 | Quatrième trimestre de 2020 | Premier trimestre de 2021 | Deuxième trimestre de 2021 | Troisième trimestre de 2021 | Quatrième trimestre de 2021 | Premier trimestre de 2022 | Deuxième trimestre de 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| variation en % d'un trimestre à l'autre | variation en % d'un trimestre à l'autre | variation en % d'un trimestre à l'autre | variation en % d'un trimestre à l'autre | variation en % d'un trimestre à l'autre | variation en % d'un trimestre à l'autre | variation en % d'un trimestre à l'autre | variation en % d'un trimestre à l'autre | variation en % d'un trimestre à l'autre | |
| Canada | |||||||||
| Productivité du travail | 12,6 | -9,6 | -1,6 | -2,4 | -0,5 | -1,1 | -0,6 | -0,6 | 0,2 |
| Produit intérieur brut (PIB) réel | -13,5 | 10,9 | 2,5 | 1,1 | -1,3 | 1,3 | 2,0 | 0,9 | 0,9 |
| Heures travaillées | -23,2 | 22,7 | 4,2 | 3,6 | -0,9 | 2,4 | 2,6 | 1,5 | 0,7 |
| Rémunération horaire | 16,6 | -10,9 | -1,4 | -1,8 | 3,3 | 0,7 | -0,6 | 2,1 | 2,2 |
| Coût unitaire de main-d'œuvre | 3,5 | -1,4 | 0,2 | 0,6 | 3,8 | 1,8 | -0,0 | 2,8 | 2,0 |
| Taux de change2 | -3,0 | 4,0 | 2,1 | 3,0 | 3,0 | -2,5 | 0,0 | -0,5 | -0,9 |
| Coût unitaire de main-d'œuvre en $ US | 0,4 | 2,6 | 2,4 | 3,5 | 7,1 | -0,8 | -0,0 | 2,3 | 1,1 |
| États-Unis3 | |||||||||
| Productivité du travail | 2,2 | 1,8 | -0,9 | 0,5 | 0,8 | -0,9 | 1,5 | -2,0 | -1,0 |
| PIB réel | -10,8 | 9,7 | 1,5 | 2,0 | 2,0 | 0,4 | 2,1 | -0,6 | -0,5 |
| Heures travaillées | -12,8 | 7,8 | 2,4 | 1,4 | 1,1 | 1,4 | 0,6 | 1,4 | 0,5 |
| Rémunération horaire | 4,8 | -1,0 | 2,4 | -0,1 | 2,3 | 1,6 | 2,6 | 1,0 | 1,5 |
| Coût unitaire de main-d'œuvre | 2,5 | -2,7 | 3,3 | -0,6 | 1,5 | 2,6 | 1,0 | 3,1 | 2,5 |
| 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | Troisième trimestre de 2021 | Quatrième trimestre de 2021 | Premier trimestre de 2022 | Deuxième trimestre de 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| variation annuelle en % | variation annuelle en % | variation annuelle en % | variation annuelle en % | variation annuelle en % | variation en % par rapport au même trimestre de l'année précédente | variation en % par rapport au même trimestre de l'année précédente | variation en % par rapport au même trimestre de l'année précédente | variation en % par rapport au même trimestre de l'année précédente | |
| Canada | |||||||||
| Productivité du travail | 1,7 | 0,6 | 0,7 | 8,1 | -6,7 | -5,5 | -4,5 | -2,8 | -2,1 |
| PIB réel | 3,5 | 2,7 | 1,8 | -6,8 | 4,6 | 3,6 | 3,1 | 2,9 | 5,2 |
| Heures travaillées | 1,7 | 2,1 | 1,0 | -13,3 | 11,6 | 9,6 | 8,0 | 5,8 | 7,4 |
| Rémunération horaire | 2,4 | 3,2 | 3,3 | 12,1 | -2,3 | 0,7 | 1,5 | 5,6 | 4,4 |
| Coût unitaire de main-d'œuvre | 0,7 | 2,6 | 2,5 | 3,7 | 4,7 | 6,6 | 6,3 | 8,6 | 6,6 |
| Taux de change2 | 2,1 | 0,1 | -2,3 | -1,1 | 7,0 | 5,7 | 3,5 | 0,0 | -3,8 |
| Coût unitaire de main-d'œuvre en $ US | 2,9 | 2,6 | 0,1 | 2,6 | 12,0 | 12,6 | 10,0 | 8,6 | 2,6 |
| États-Unis3 | |||||||||
| Productivité du travail | 1,1 | 1,6 | 2,0 | 2,5 | 1,9 | -0,5 | 2,0 | -0,6 | -2,4 |
| PIB réel | 2,7 | 3,5 | 2,6 | -4,2 | 7,2 | 6,0 | 6,7 | 4,0 | 1,5 |
| Heures travaillées | 1,5 | 1,9 | 0,7 | -6,6 | 5,2 | 6,5 | 4,7 | 4,6 | 4,0 |
| Rémunération horaire | 3,5 | 3,5 | 3,8 | 7,0 | 5,7 | 6,4 | 6,6 | 7,8 | 6,9 |
| Coût unitaire de main-d'œuvre | 2,4 | 1,9 | 1,8 | 4,3 | 3,8 | 6,8 | 4,5 | 8,4 | 9,5 |
Source(s) :
Tableau 36-10-0206-01.
Note de tableau 1
Les calculs des taux de croissance sont fondés sur des indices arrondis à la troisième décimale.
Note de tableau 2
Le taux de change correspond à la valeur du dollar canadien exprimée en dollars américains.
Note de tableau 3
Les données américaines proviennent du Bureau of Labor Statistics (BLS) (« News Release, Productivity and Costs - Second Quarter 2022, Preliminary » — publié le 9 août). En raison des arrondissements, les taux de croissance annuels présentés dans ce tableau peuvent parfois légèrement différer de ceux publiés par le BLS.
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