Tableau 1
Pourcentage de Canadiens déclarant avoir un fort sentiment d'appartenance à leur collectivité locale, selon certaines caractéristiques
| Fort sentiment d'appartenance à la collectivité locale | |
|---|---|
| % | |
| Dans l'ensemble | 47 |
| Province de résidence | |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 55 |
| Île-du-Prince-Édouard | 52 |
| Nouvelle-Écosse | 49 |
| Nouveau-Brunswick | 50 |
| Québec | 46 |
| Ontario | 45 |
| Manitoba | 50 |
| Saskatchewan | 53 |
| Alberta | 46 |
| Colombie-Britannique | 48 |
| Lieu de résidence | |
| Région rurale | 56 |
| Région urbaine | 45 |
| Personne LGBTQ2+ | |
| Oui | 36 |
| Non | 47 |
| Victime de discrimination | |
| Non | 51 |
| Oui | 38 |
| Activité principale au cours de la semaine précédant la participation à l'enquête | |
| Occuper un emploi rémunéré ou travailler à son propre compte | 45 |
| Vacances d'un travail rémunéré | 48 |
| Chercher un emploi rémunéré | 35 |
| Être aux études, y compris les vacances scolaires | 47 |
| S'occuper des enfants | 45 |
| Travaux ménagers | 48 |
| À la retraite | 54 |
| Congé de maternité, congé de paternité ou congé parental | 39 |
| Maladie de longue durée | 30 |
| Bénévolat | 69 |
| Donner des soins à des personnes autres que des enfants | 49 |
| Autre activité | 41 |
| Appartenance à un groupe racisé | |
| N'appartient pas à un groupe racisé et n'est pas autochtone | 46 |
| Sud-Asiatique | 59 |
| Chinois | 36 |
| Noir | 51 |
| Philippin | 57 |
| Arabe | 54 |
| Latino-Américain | 41 |
| Asiatique du Sud-Est | 38 |
| Asiatique occidental | 50 |
| Coréen | 24 |
| Japonais | 34 |
| Groupe racisé, n.i.a. | 46 |
| Groupe racisés multiples | 43 |
| Statut d'immigration | |
| Non-immigrant | 46 |
| Immigrant établi | 48 |
| Immigrant récent | 50 |
| Genre | |
| Homme | 47 |
| Femme | 47 |
| Âge | |
| 15 à 24 ans | 44 |
| 25 à 34 ans | 37 |
| 35 à 64 ans | 47 |
| 65 à 74 ans | 53 |
| 75 ans et plus | 57 |
Note(s) :
- LGBTQ2+ : personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, bispirituelles, ou qui utilisent d'autres termes liés à la diversité de genre ou à la diversité sexuelle.
- L'abréviation « n.i.a. » signifie « non incluses ailleurs ».
Source(s) :
Enquête sociale canadienne, vagues regroupées, 2021 à 2022 (5354).
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