Indicateurs de gains et de mobilité des compagnons nouvellement certifiés au Canada, 2019
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Diffusion : 2022-03-10
Le revenu d'emploi médian des compagnons ayant obtenu leur certificat en 2018 était de 60 450 dollars en 2019, soit un an après l'obtention du certificat. La plus forte croissance du revenu médian d'une année à l'autre a été observée dans les métiers liés à la construction comme les techniciens/techniciennes en instrumentation industrielle et contrôle (+7 140 $) et les couvreurs/couvreuses (+6 800 $).
De plus, les compagnons ont été moins susceptibles que jamais auparavant de déménager vers une autre province ou un autre territoire en 2019, soit un an après avoir obtenu leur certificat.
L'examen du revenu d'emploi et de la mobilité des compagnons permet de mieux comprendre l'environnement économique des métiers au Canada. Le présent communiqué porte sur les gains et la mobilité observés en 2019, soit avant la pandémie, des compagnons ayant obtenu leur certificat en 2018.
Les gains des compagnons sont les plus élevés dans les territoires et l'Ouest canadien
Le revenu d'emploi médian des compagnons ayant obtenu leur certificat en 2018 était le plus élevé dans les territoires (83 700 $), en Alberta (74 870 $) et en Saskatchewan (68 390 $), alors que la rémunération médiane était la plus faible à l'Île-du-Prince-Édouard (45 790 $), au Québec (52 430 $) et au Nouveau-Brunswick (56 470 $). Bien que l'ouest et le nord du Canada aient continué d'occuper le premier rang au pays pour ce qui est du revenu médian des compagnons, l'écart avec les autres régions s'est rétréci par rapport à 2018. En effet, les territoires (-1 660 $) et les trois provinces de l'Ouest ont affiché des baisses du revenu d'emploi médian, tandis que les seules provinces qui ont enregistré des hausses étaient celles de la région de l'Atlantique (+560 $) et le Québec (+2 110 $).
Étant donné qu'un grand nombre des métiers les mieux rémunérés sont liés à la construction, les changements dans l'emploi et l'investissement dans ce secteur peuvent avoir une incidence sur le revenu d'emploi médian des compagnons qui ont travaillé dans une province ou un territoire donné en 2019, comparativement à l'année précédente. L'Alberta (-2,7 %), la Saskatchewan (-5,4 %) et les territoires (-0,3 %) ont tous affiché des baisses de l'emploi dans la construction en 2019, alors que le Québec (+7,2 %) et la région de l'Atlantique (+2,5 %) ont connu une croissance pendant la même période. L'investissement en construction a affiché des résultats similaires : l'Alberta (-9,2 %) et la Saskatchewan (-5,5 %) ont enregistré les plus fortes baisses à l'échelle provinciale d'une année à l'autre par rapport à 2018, tandis que le Québec (+8,2 %) et la région de l'Atlantique (+7,8 %) ont affiché des hausses durant la même période.
Graphique 1
Revenu médian des compagnons selon le secteur de compétence, 2019
La plus forte croissance de la rémunération médiane est observée dans les métiers liés à la construction
La comparaison entre les revenus d'emploi médians au cours de la première année des compagnons ayant obtenu leur certificat en 2018 et ceux des compagnons ayant obtenu leur certificat l'année précédente montre que les compagnons dans les métiers liés à la construction ont connu la plus forte croissance de leur revenu d'emploi. L'augmentation d'une année à l'autre de l'investissement en construction (+1,3 %), de l'emploi (+1,8 %) et du nombre de maisons en construction (+4,8 %) a probablement contribué à la hausse des revenus d'emploi des techniciens/techniciennes en instrumentation industrielle et contrôle (+7 140 $), des couvreurs/couvreuses (+6 800 $) ainsi que des peintres et des décorateurs/décoratrices (+4 680 $), qui ont tous connu une hausse de leur rémunération médiane.
En 2019, les compagnons ayant obtenu leur certificat un an plus tôt comme monteur/monteuses de lignes électriques (118 580 $), opérateurs/opératrices de grue (102 560 $) et techniciens/techniciennes en instrumentation industrielle et contrôle (101 620 $) ont enregistré la rémunération médiane globale la plus élevée un an après avoir obtenu leur certificat. En revanche, les esthéticiens/esthéticiennes (21 390 $), les coiffeurs/coiffeuses (24 140 $) et les horticulteurs-paysagistes/horticultrices-paysagistes (33 930 $) ont touché les revenus les plus faibles.
Graphique 2
Revenu médian selon le métier, 2019
Une plus grande proportion de femmes apprenties ont obtenu leur certificat dans des métiers mieux rémunérés en 2019
Bien que le métier de coiffeur/coiffeuse soit l'un des métiers les plus courants pour les compagnes ayant obtenu leur certificat, il est aussi en bas de l'échelle sur le plan du revenu d'emploi médian. En 2019, moins de femmes apprenties ont obtenu leur certificat comme coiffeuse comparativement à n'importe quelle année auparavant, ces dernières représentant 32,7 % des femmes ayant obtenu leur certificat par rapport à 40,9 % en 2018. La diminution du nombre de certificats comme coiffeur/coiffeuse, conjugué à une plus grande proportion de femmes apprenties ayant obtenu leur certificat dans des métiers mieux rémunérés comme charpentier/charpentière (+0,7 %), électriciens/électriciennes en construction (+0,4 %) et mécanicien industriel/mécanicienne industrielle (+0,4 %), pourrait se traduire par une augmentation des revenus d'emploi chez les compagnes au cours des années à venir.
Les compagnons sont moins susceptibles que jamais auparavant de déménager dans une autre province ou un autre territoire un an après l'obtention de leur certificat
En 2019, un an après l'obtention de leur certificat, 5,6 % des compagnons vivaient ou travaillaient à l'extérieur de la province ou du territoire de compétence où leur certificat avait été obtenu. Il s'agit du plus faible taux de mobilité nationale des compagnons depuis le début de la série de données en 2008 et d'un recul de 0,9 % par rapport au taux le plus bas observé en 2017.
Graphique 3
Taux de mobilité nationale, un an après l'obtention du certificat
En 2019, l'Alberta a continué d'être un carrefour de la mobilité interprovinciale des compagnons certifiés. Un an après l'obtention de leur certificat, plus du cinquième (21,9 %) des compagnons qui vivaient ou travaillaient dans une province ou un territoire autre que la province ou le territoire où leur certificat a été obtenu ont migré vers l'Alberta. Cependant, en même temps, plus du tiers (36,6 %) de l'ensemble des compagnons ayant quitté la province où leur certificat a été obtenu provenaient de l'Alberta.
Pour une troisième année consécutive, les conditions économiques difficiles en Alberta ont amené un plus grand nombre de compagnons à quitter la province plutôt qu'à s'y installer, probablement pour trouver un emploi. Toutefois, les compagnons qui travaillaient en Alberta un an après avoir obtenu leur certificat gagnaient le revenu d'emploi médian le plus élevé (74 870 $) parmi toutes les provinces, bien qu'il ait été inférieur à ce qui a été observé dans les territoires.
Pour la première fois en 2019, la Colombie-Britannique a accueilli un plus grand nombre d'entrants nouvellement certifiés que l'Alberta. Les conditions économiques favorables, y compris la croissance de l'investissement en construction (+7,1 %) et de l'emploi dans la construction (+0,6 %) ainsi que le taux de chômage le plus faible (4,7 %) au pays, ont contribué à ce que la Colombie-Britannique ait son plus faible taux de mobilité à l'extérieur de la province (6,7 %) depuis le début de la série, et à ce qu'elle soit la destination la plus populaire en 2019 pour les compagnons migrants nouvellement certifiés.
En 2019, la Nouvelle-Écosse a accueilli son plus grand nombre de compagnons entrants depuis le début de la série en 2008. Cette croissance est attribuable à l'augmentation du nombre de tuyauteurs/tuyauteuses, de monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et d'électriciens/électriciennes en construction nouvellement certifiés du Nouveau-Brunswick qui ont migré vers la province. La Nouvelle-Écosse a également affiché une augmentation de l'investissement en construction (+11,3 %) et de l'emploi en construction (+1,5 %) au cours de la même période.
Regard vers l'avenir : En 2020, les gains et la mobilité des compagnons devraient être fortement touchés par la pandémie de COVID-19
La prochaine diffusion comprendra des données sur les gains et la mobilité des compagnons en 2020, au moment où la pandémie de COVID-19 et les perturbations qui en ont découlé ont commencé à se produire. En raison de la pandémie, les provinces et les territoires ont mis en œuvre des lignes directrices, et des mesures de confinement et ont imposé des restrictions qui ont eu d'importantes répercussions sur la capacité des Canadiens de s'inscrire, d'obtenir une certification et de travailler dans les métiers. Selon des données récemment publiées, le nombre de nouvelles inscriptions à un programme d'apprentissage a diminué de plus du quart (-28,5 %) en 2020 et le nombre de certifications a baissé de près du tiers (-32,7 %). On s'attend à ce que la diminution des certifications dans les programmes d'apprentissage en raison de la pandémie, de même que les restrictions dont de nombreux métiers ont fait l'objet et celles sur les voyages qui ont été imposées au cours de l'année aient une incidence sur les gains et la mobilité des compagnons en 2020.
Note aux lecteurs
Contexte
La présente diffusion contient les données de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail de 2008 à 2019. Pour obtenir plus de renseignements sur la méthodologie et les concepts utilisés, veuillez consulter les documents « Indicateurs de gains pour les compagnons certifiés au Canada, 2008 à 2019 » et « Indicateurs de mobilité interprovinciale et territoriale des compagnons certifiés, 2008 à 2019 », lesquels font partie des Guides de référence techniques de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (37200001).
Définitions des données et concepts
Des indicateurs de gains ont été produits au niveau agrégé pour tous les métiers et au niveau désagrégé pour certains métiers, dont 25 métiers Sceau rouge ayant enregistré le plus grand nombre de certifications de 2008 à 2019, et 5 métiers n'ayant pas la mention Sceau rouge. Quatre des cinq métiers sans mention Sceau rouge, soit les travailleurs/travailleuses auprès des enfants et des jeunes, les travailleurs/travailleuses des services de développement, les éducateurs/éducatrices de la petite enfance et les assistants/assistantes en éducation sont considérés comme des métiers désignés en Ontario.
Des indicateurs de mobilité ont été produits pour tous les métiers au niveau agrégé et au niveau des métiers pour les 15 métiers Sceau rouge ayant enregistré le plus grand nombre de certifications de 2008 à 2019.
Certification : Les exigences de délivrance d'un certificat varient d'un secteur de compétence à l'autre au Canada. Dans la plupart des cas, les apprentis obtiennent un certificat s'ils satisfont à des exigences comme la formation en cours d'emploi supervisée, la formation technique ainsi que la réussite d'au moins un examen. Les ouvriers qualifiés obtiennent quant à eux leur certificat après avoir passé un examen.
Métiers désignés : Il s'agit de métiers pour lesquels de la formation en apprentissage et des titres professionnels sont offerts au Canada. Ces métiers sont régis par les secteurs de compétence, qui déterminent les métiers pour lesquels une formation en apprentissage est proposée et des certificats sont délivrés. Les secteurs de compétence déterminent également les métiers désignés qui exigent une certification pour travailler sans supervision dans le métier.
Compagnons : Les compagnons sont des personnes qui ont terminé une formation en apprentissage ou qui sont des ouvriers qualifiés ayant obtenu un certificat de qualification.
Apprentis inscrits : Les apprentis inscrits sont des personnes qui suivent un programme de formation en milieu de travail supervisé dans un métier désigné au sein de leur secteur de compétence provincial ou territorial. L'apprenti doit être inscrit auprès d'un corps administratif approprié (généralement un ministère de l'Éducation ou du Travail ou un organisme de réglementation de l'industrie propre au métier désigné).
Ouvriers qualifiés : Les ouvriers qualifiés sont des personnes qui ont acquis en cours d'emploi l'expérience requise pour obtenir une certification dans une province ou un territoire, sans nécessairement avoir suivi une formation en apprentissage.
Programme du Sceau rouge : Ce programme établit des normes communes pour évaluer les compétences des personnes de métier partout au Canada. Après avoir réussi l'examen, les compagnons qui répondent aux normes du Sceau rouge reçoivent la mention Sceau rouge sur le certificat de métier décerné par leur province ou territoire. À l'échelle nationale, on compte actuellement 54 métiers pour lesquels il existe des normes du Sceau rouge.
Revenu d'emploi : Le revenu d'emploi comprend les salaires et traitements, les commissions provenant d'un emploi, les allocations de formation, les pourboires et gratifications, le revenu d'emploi d'un Indien exonéré d'impôt ainsi que le revenu net d'un travail autonome (revenu net d'une entreprise, d'une profession, d'une exploitation agricole, de la pêche et des commissions). Il a été ajusté en fonction de l'inflation et est présenté en dollars constants de 2019.
Mobilité interprovinciale : La mobilité interprovinciale est calculée en comparant le secteur de compétence ayant décerné le certificat pour un métier (obtenu du Système d'information sur les apprentis inscrits) avec la province ou le territoire de résidence (obtenu du Fichier des familles T1) et la province d'emploi (obtenue des feuillets T4), un an ou trois ans après l'obtention du certificat.
On considère que les compagnons nouvellement certifiés qui vivent et travaillent dans la province ou le territoire où leur certificat a été obtenu n'affichent aucune mobilité interprovinciale.
Par « population migrante des compagnons », on entend les compagnons nouvellement certifiés qui vivent dans une province ou un territoire autre que la province ou le territoire où leur certificat a été obtenu.
Par « population transitoire des compagnons », on entend les compagnons nouvellement certifiés qui travaillent dans une province ou un territoire que la province ou le territoire où ils vivent et où leur certificat a été obtenu.
Produits
Le produit « Indicateurs longitudinaux de l'apprentissage au Canada » est maintenant accessible dans Statistique Canada – Produits de visualisation de données (71-607-X).
L'infographie intitulée « Gains et mobilité des compagnons au Canada, 2019 », qui fait partie de la collection Statistique Canada — Infographies (11-627-M), est maintenant accessible.
De nouvelles versions des guides de référence technique suivants sont désormais disponibles : « Indicateurs de gains pour les compagnons certifiés au Canada, 2008 à 2019 » et « Indicateurs de mobilité interprovinciale et territoriale des compagnons certifiés, 2008 à 2019 ». Ces deux guides font partie des Guides de référence techniques de la Plateforme longitudinale entre l'éducation et le marché du travail (37200001).
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