Tableau 1
Écart estimé de productivité du travail, par rapport aux entreprises appartenant à des hommes, moyennes, 2006 à 2017
| Entreprises détenues majoritairement par des femmes | Entreprises détenues à parts égales par des hommes et des femmes | |
|---|---|---|
| % | % | |
| Modèle sans prise en compte de l'expérience | -18,00 | -9,10 |
| Modèle avec prise en compte de l'expérience | ||
| Toutes les entreprises | -16,50 | -5,90 |
| La propriétaire ne possède pas d'expérience antérieure dans l'industrie | -20,90 | -6,10 |
| La propriétaire possède de l'expérience antérieure dans l'industrie | -0,20 | -5,00 |
Note(s) :
Les pourcentages sont estimés au moyen de modèles de régression loglinéaire, qui tiennent compte du nombre d'employés, du total de l'actif, de la recherche et du développement, de l'industrie, de la province et de l'année d'entrée sur le marché. Dans le modèle avec de l'expérience antérieure dans l'industrie, des pondérations sont utilisées pour tenir compte des caractéristiques du propriétaire telles que le revenu familial antérieur. L'expérience antérieure dans l'industrie doit avoir été acquise en tant que propriétaire d'une entreprise constituée en société. Les entreprises ne faisant pas partie d'une industrie sont exclues en tant qu'entreprises non classées.
Source(s) :
Statistique Canada, Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés et calculs des auteurs.
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