Productivité du travail, rémunération horaire et coût unitaire de main-d'œuvre, premier trimestre de 2021
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Diffusion : 2021-06-04
Premier trimestre de 2021
-1,7 % 
(variation trimestrielle)
La productivité du travail fléchit pour un troisième trimestre consécutif
La productivité du travail dans les entreprises canadiennes a fléchi de 1,7 % au premier trimestre, après avoir affiché un recul de 2,1 % au trimestre précédent et une baisse record de 9,8 % au troisième trimestre de 2020. Cette troisième diminution trimestrielle consécutive a continué à contrebalancer les fortes hausses de la productivité qui sont survenues aux deux premiers trimestres de 2020.
Graphique 1
Les heures travaillées dans les entreprises canadiennes augmentent de nouveau plus que la production réelle
L'ajustement de la productivité s'est donc poursuivi au premier trimestre, après les hausses sans précédent et les fortes baisses qui ont suivi au cours de l'année 2020. Par rapport au quatrième trimestre de 2019, soit le dernier trimestre avant le déclenchement de la pandémie, la productivité s'est accrue de 1,9 %.
À la suite du renforcement des mesures de santé publique relatives à la pandémie dans certaines régions du pays en début d'année, le rythme de la reprise de l'activité économique et celui du marché du travail ont ralenti au premier trimestre. Cependant, les entreprises ont continué d'augmenter leur production et les heures travaillées, bien qu'à un rythme moins rapide que celui des deux trimestres précédents. Il s'agit d'un troisième trimestre consécutif où la production des entreprises et les heures travaillées ont augmenté, après avoir affiché des baisses record au deuxième trimestre de 2020. Au premier trimestre, la croissance des heures travaillées a de nouveau dépassé celle de la production, ce qui s'est traduit par une baisse de la productivité du travail.
La production des entreprises se rapproche de son niveau prépandémie
La croissance du produit intérieur brut (PIB) réel des entreprises a ralenti à 1,5 % au premier trimestre, en baisse par rapport à la hausse de 2,5 % enregistrée au trimestre précédent et au rebond de 11,1 % au troisième trimestre de 2020
Au premier trimestre, le PIB des entreprises s'est rapproché de son niveau prépandémie (-3,0 % par rapport au quatrième trimestre de 2019), mais des disparités d'un secteur d'activité à l'autre demeurent. La production dans les entreprises productrices de biens est relativement plus proche de son niveau d'avant la pandémie (-1,3 %). En revanche, dans les entreprises productrices de services, la production reste inférieure au niveau du quatrième trimestre de 2019 (-4,1 %).
Les heures travaillées poursuivent aussi leur ralentissement qui a commencé au trimestre précédent
Pendant ce temps, les heures travaillées dans le secteur des entreprises ont progressé de 3,2 % au premier trimestre, ce qui constitue la troisième plus forte augmentation consécutive jamais enregistrée. Cette augmentation fait suite à une forte hausse de 4,8 % au trimestre précédent et un net rebond de 23,1 % au troisième trimestre de 2020.
Malgré l'augmentation record combinée de ces trois trimestres, les heures travaillées n'ont toujours pas retrouvé leur niveau prépandémie. Elles sont encore inférieures de 4,8 % au niveau prépandémie, ce qui montre un rétablissement moins rapide que celui de la production des entreprises.
Graphique 2
Comparaison des variations de la production des entreprises et des heures travaillées
Au premier trimestre, les heures travaillées dans les entreprises productrices de services (+2,8 %) se sont accrues à un rythme plus lent qu'au trimestre précédent (+5,0 %), tandis que dans les entreprises productrices de biens (+4,3 %), elles ont augmenté à un rythme similaire au cours des deux trimestres. Une augmentation des heures travaillées est survenue dans 14 des 16 principaux secteurs industriels, mais seuls le secteur de l'information et l'industrie culturelle (+12,6 % par rapport au quatrième trimestre de 2019), le secteur des services professionnels (+4,4 %) ainsi que le secteur de la finance et des assurances (+1,3 %) ont dépassé les niveaux d'avant la pandémie.
Dans le secteur des entreprises, l'emploi (+1,6 %) et les heures travaillées par emploi (+1,7 %) ont augmenté à un rythme semblable. Le nombre de personnes qui occupaient plus d'un emploi a augmenté de 8,7 %, soit une hausse similaire à celle du trimestre précédent (+8,6 %). Parallèlement, le nombre de personnes qui étaient absentes sans rémunération a reculé de 11,3 %, après avoir affiché une légère hausse de 0,6 % au quatrième trimestre de 2020.
Répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les heures travaillées dans le secteur des entreprises, premier trimestre de 2021
Les estimations des heures travaillées dans le secteur des entreprises sont essentiellement fondées sur les données de l'Enquête sur la population active (EPA). Il convient de noter que les heures travaillées (utilisées pour mesurer la productivité) tiennent compte à la fois des emplois principaux et des emplois secondaires, contrairement à l'EPA qui tient uniquement compte de l'emploi principal. L'enquête principale de l'EPA menée pour la période de référence des mois de janvier, février et mars ne rend pas compte des pertes d'emplois survenues en dehors des semaines de référence. Pour les comptabiliser, tout comme pour les quatre trimestres précédents, les estimations des heures perdues en raison de la pandémie ont été ajustées à partir d'une compilation de questions supplémentaires ajoutées au questionnaire de l'EPA en février, mars et avril 2021 pour les mois de référence respectifs de janvier, février et mars 2021. Les données sur les heures travaillées et les mesures connexes (y compris la productivité du travail) pour le premier trimestre de 2021 reflètent ces ajustements.
Les pertes d'heures de travail dans le secteur des entreprises sont semblables à celles enregistrées au trimestre précédent
Dans le secteur des entreprises, en tenant compte uniquement des travailleurs actifs ou en congé payé, environ 133,6 millions d'heures de travail ont été perdues au premier trimestre, alors que 5,2 millions d'heures supplémentaires ont été travaillées, ce qui s'est traduit par une perte nette de 128,4 millions d'heures. Il s'agissait d'une perte comparable à celle enregistrée au trimestre précédent (-130,5 millions d'heures).
À l'échelle industrielle, tous les secteurs ont continué de subir des pertes d'heures au premier trimestre, à l'exception du secteur de la finance et des assurances. Toutefois, l'ampleur de ces pertes est liée à la capacité des secteurs à s'adapter aux mesures de santé publique. Tout comme les deux trimestres précédents, les heures perdues sont surtout survenues dans le commerce de détail, les autres services commerciaux ainsi que les services d'hébergement et de restauration. Près de la moitié de l'ensemble des heures perdues au premier trimestre provenait de ces trois secteurs, où le télétravail n'est guère répandu.
Au premier trimestre, c'est le commerce de détail (-24,5 millions d'heures) qui a enregistré la perte d'heures la plus importante parmi tous les secteurs d'activité. En revanche, une augmentation nette des heures de travail (près de 1 million d'heures) a été observée seulement dans le secteur de la finance et des assurances, puisque les travailleurs dans ce secteur ont fait beaucoup plus d'heures de travail supplémentaires que d'habitude. En outre, le télétravail était déjà une pratique courante dans ce secteur.
Graphique 3
Les heures de travail perdues au premier trimestre de 2021 en raison de la COVID-19 selon l'industrie, secteur des entreprises
La majorité des secteurs d'activité continuent d'afficher une baisse de leur productivité
Tant les entreprises productrices de biens que les entreprises productrices de services ont contribué à la baisse globale de la productivité au premier trimestre. La productivité dans les entreprises productrices de biens a diminué de 2,0 %, après avoir affiché une baisse de 1,8 % au trimestre précédent. Pour leur part, les entreprises productrices de services ont reculé de 1,5 % après avoir enregistré une baisse de 2,7 % au trimestre précédent.
Dans l'ensemble, la productivité a reculé dans 11 des 16 principaux secteurs d'activité. Le secteur des services d'hébergement et de restauration (+4,6 %), le secteur des arts, des spectacles et des loisirs (+2,8 %) et le secteur de l'extraction minière et de l'extraction de pétrole et de gaz (+1,0 %) ont été les seuls à enregistrer des hausses de productivité. Dans le secteur de l'agriculture et de la foresterie ainsi que le secteur du commerce de détail, la productivité était inchangée.
Aux États-Unis, la productivité du travail des entreprises a progressé de 1,3 % au premier trimestre, après avoir affiché un recul de 1,1 % au quatrième trimestre de 2020.
Les coûts unitaires de main-d'œuvre sont pratiquement inchangés pour un deuxième trimestre consécutif
Dans les entreprises canadiennes, la productivité (-1,7 %) et la rémunération horaire (-1,6 %) ont continué toutes deux de diminuer à un rythme similaire au premier trimestre. En conséquence, les coûts de main-d'œuvre par unité de production (+0,1 %) des entreprises canadiennes étaient pratiquement inchangés pour un deuxième trimestre consécutif.
Exprimés en dollars américains, les coûts unitaires de la main-d'œuvre dans les entreprises canadiennes ont augmenté de 3,0 %, soit la hausse la plus élevée depuis le troisième trimestre de 2017(+9,4 %). Cette augmentation observée au premier trimestre reflète principalement l'appréciation du dollar canadien par rapport au dollar américain (+3,0 %).
À titre de comparaison, les coûts unitaires de la main-d'œuvre des entreprises américaines étaient essentiellement inchangés (- 0,1 %), la productivité (+1,3 %) et la rémunération horaire (+1,3 %) ayant toutes deux enregistré des hausses similaires.
Objectifs de développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action transformateur des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan est fondé sur 17 objectifs précis de développement durable.
Le communiqué intitulé « Productivité du travail, rémunération horaire et coût unitaire de main-d'œuvre » est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux de développement durable. Ce communiqué contribuera à mesurer l'objectif suivant :
Note aux lecteurs
Des données volatiles depuis le premier trimestre de 2020
Les données d'un trimestre à l'autre ont été particulièrement volatiles, ce qui reflète les répercussions de la pandémie sur l'activité économique et le marché du travail. Compte tenu des fortes évolutions des cinq derniers trimestres, les variations en pourcentage par rapport au niveau prépandémie, c'est-à-dire par rapport au quatrième trimestre de 2019, peuvent rendre mieux compte de l'évolution de la productivité et ses mesures connexes que les variations en pourcentage d'un trimestre à l'autre. Cependant, les données trimestrielles du tableau 1 du présent communiqué sont seulement présentées dans le format habituel, soit le taux de variation par rapport au même trimestre de l'année précédente (t/t-4) et le taux de variation d'un trimestre à l'autre (t/t-1).
Révisions
Dans la présente diffusion sur la productivité du travail et les mesures connexes, les données ont été révisées rétroactivement jusqu'au premier trimestre de 2020 aux niveaux agrégé et des industries. Ces révisions concordent avec celles intégrées dans le communiqué sur le produit intérieur brut (PIB) trimestriel selon les revenus et les dépenses et le communiqué sur le PIB mensuel par industrie, diffusés le 1er juin 2021.
La présente diffusion intègre également les nouvelles données repères pour 2020 sur la productivité du travail et les mesures connexes à l'échelle provinciale et territoriale, lesquelles ont été diffusées le 20 mai 2021.
Mesures de productivité
Dans le présent communiqué, le terme productivité désigne la productivité du travail. Aux fins de cette analyse, la productivité du travail et les variables connexes portent uniquement sur le secteur des entreprises.
La productivité du travail est une mesure du PIB réel par heure travaillée.
Le coût unitaire de la main-d'œuvre correspond au coût des salaires et des avantages sociaux des travailleurs par unité du PIB réel.
L'approche visant à mesurer la production réelle dans le secteur des entreprises diffère de celle utilisée dans les estimations par industrie. Pour le secteur des entreprises, la mesure de la production est fondée sur l'approche du PIB selon les dépenses aux prix du marché. Cette approche est semblable à celle utilisée pour mesurer la productivité trimestrielle aux États-Unis. Cependant, la mesure de la production par industrie est fondée sur l'approche de la valeur ajoutée aux prix de base.
Tous les taux de croissance indiqués dans le présent communiqué sont arrondis à une décimale. Ils sont calculés en utilisant des indices arrondis à la troisième décimale, lesquels sont maintenant accessibles dans les tableaux de données.
Toutes les variables fondamentales nécessaires à l'analyse de la productivité (comme les heures travaillées, l'emploi, la production et la rémunération) sont désaisonnalisées. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez la page Web Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Prochaine diffusion
Les données du deuxième trimestre de 2021 sur la productivité du travail, la rémunération horaire et le coût unitaire de main-d'œuvre seront diffusées le 3 septembre.
Produits
Le portail Statistiques des comptes économiques, accessible sous l'onglet Sujets de notre site Web, offre un portrait à jour des économies nationale et provinciales et de leur structure.
La publication Les nouveautés en matière de comptes économiques canadiens (13-605-X) est accessible.
Le Guide de l'utilisateur : Système canadien des comptes macroéconomiques (13-606-G) est accessible.
Le Guide méthodologique : Système canadien des comptes macroéconomiques (13-607-X) est accessible.
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