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Enquête sur la population active, janvier 2020

Diffusion : 2020-02-07

L'emploi a progressé de 35 000 (+0,2 %) en janvier, et la totalité de la hausse a été observée dans le travail à temps plein. Le taux de chômage a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 %.

La progression de l'emploi enregistrée en janvier a contribué à une hausse de 268 000 (+1,4 %) depuis janvier 2019. Cette croissance est entièrement attribuable au travail à temps plein. Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 0,5 %.

Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».

Faits saillants

En janvier, des hausses d'emploi ont été observées au Québec, au Manitoba et au Nouveau-Brunswick. Parallèlement, une baisse a eu lieu en Alberta, tandis que les autres provinces ont connu peu de variation.

L'emploi en janvier a peu varié dans tous les principaux groupes démographiques.

Le nombre de travailleurs a augmenté dans les secteurs de la fabrication, de la construction et de l'agriculture. Parallèlement, l'emploi a diminué dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Sommaire provincial

L'emploi au Québec a augmenté de 19 000 en janvier, une hausse notable ayant été observée au chapitre du travail à temps plein. Parallèlement, le taux de chômage s'est maintenu à 5,1 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 60 000 (+1,4 %).

Au Manitoba, l'emploi a augmenté de 6 500, principalement dans le travail à temps partiel. Il s'agit de la plus forte hausse de l'emploi global depuis avril 2008. Le taux de chômage était pratiquement inchangé en janvier, se fixant à 5,1 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a peu varié.

L'emploi au Nouveau-Brunswick a augmenté de 4 600, portant la hausse totale au cours des 12 derniers mois à 5 300 (+1,5 %). Le taux de chômage s'est maintenu à 7,5 % en janvier.

Pour la deuxième fois en trois mois, l'emploi a diminué en Alberta, en baisse de 19 000 en janvier. Cette baisse s'est concentrée dans le travail à temps partiel. Le taux de chômage s'est établi à 7,3 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi en Alberta a connu peu de variation.

Trois provinces ont connu une variation notable de leur taux de chômage en janvier. En Nouvelle-Écosse, le taux de chômage a reculé de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 7,4 %, et en Colombie-Britannique, il a diminué de 0,3 point de pourcentage pour se fixer à 4,5 %, en raison de la baisse du nombre de personnes à la recherche de travail dans ces deux provinces. En revanche, le taux de chômage en Saskatchewan a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,0 %. Quant aux autres provinces, elles ont connu peu ou pas de variation.

En janvier, des conditions météorologiques particulièrement défavorables ont sévi dans plusieurs régions du pays, dont la Colombie-Britannique, Terre-Neuve-et-Labrador et l'Alberta. Au cours de la semaine de référence de l'enquête pour janvier 2020 (du 12 au 18 janvier), 390 000 employés au Canada ont perdu des heures de travail en raison des conditions météorologiques, et la majorité d'entre eux (61,1 %) se trouvaient en Colombie-Britannique. Alors que l'emploi à Terre-Neuve-et-Labrador a peu varié, un grand nombre d'employés (50 000 ou 25,5 % des employés de la province) ont perdu des heures de travail en raison d'une importante tempête hivernale. En Alberta, 31 000 employés ont perdu des heures de travail à cause des mauvaises conditions météorologiques.

Le nombre de travailleurs augmente dans le secteur de la production de biens en janvier

L'emploi dans le secteur de la production de biens a progressé de 49 000 en janvier, des hausses ayant été observées dans la fabrication (+21 000), la construction (+16 000) et l'agriculture (+12 000). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en janvier, la construction et l'agriculture ont contribué le plus à la croissance de l'emploi dans le secteur des biens.

Globalement, le secteur des services a connu peu de variation de l'emploi en janvier, mais le nombre de travailleurs dans les soins de santé et l'assistance sociale a diminué (-16 000). Toutefois, au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en janvier, l'emploi dans le secteur des services a augmenté de 236 000 (+1,6 %), et la hausse s'est répartie dans plusieurs secteurs, principalement dans la finance, les assurances et les services immobiliers et de location, dans les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que dans les soins de santé et l'assistance sociale.

En janvier, le nombre d'employés a peu varié tant dans le secteur privé que public. Il y a eu aussi peu de variation au chapitre du travail autonome. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en janvier, le nombre d'employés du secteur public (+107 000) a connu une hausse semblable à celle du nombre d'employés du secteur privé (+106 000). Au cours de la même période, le nombre de travailleurs autonomes a augmenté de 55 000.

Aperçu démographique

En janvier, l'emploi a peu varié dans l'ensemble les principaux groupes démographiques.

Depuis le début de 2019, l'emploi chez les jeunes de 15 à 24 ans a augmenté de 58 000 (+2,4 %). La totalité de la croissance observée au cours des 12 derniers mois est attribuable aux jeunes de 20 à 24 ans. Comparativement à janvier 2019, le taux de chômage chez les jeunes de 20 à 24 ans a diminué d'un point de pourcentage pour s'établir à 8,1 % en janvier 2020, tandis qu'il a peu varié chez les jeunes de 15 à 19 ans, se fixant à 14,4 %.

Chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), la tendance à la hausse de l'emploi qui s'est amorcée en 2018 a pris fin au début du troisième trimestre de 2019. Depuis, l'emploi a été relativement stable dans ce groupe de travailleurs. Dans ce groupe d'âge, le taux de chômage en janvier 2020 s'est établi à 4,9 % chez les hommes et à 4,7 % chez les femmes.

Depuis le début de 2019, la croissance de l'emploi (+3,6 %) chez les hommes de 55 ans et plus a surpassé leur croissance démographique (+2,7 %). Leur taux de chômage a diminué de 0,7 point de pourcentage au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en janvier pour s'établir à 4,9 % en janvier 2020. En revanche, les femmes de 55 ans et plus ont connu une croissance démographique (+2,5 %) légèrement supérieure à la croissance d'emploi (+2,2 %) au cours de la même période. Pour ce qui est de leur taux de chômage, il a peu varié en janvier, se fixant à 4,4 %.

Une note de remerciement aux répondants et intervieweurs de l'Enquête sur la population active

La semaine de référence de l'Enquête sur la population active était du dimanche 12 janvier au samedi 18 janvier.

Une importante tempête hivernale a frappé Terre-Neuve-et-Labrador vers la fin de la semaine de référence et l'état d'urgence a été déclaré à St. John's.

Afin de préserver la qualité des estimations, la période de collecte a été prolongée d'une journée.

Grâce à la volonté de répondants très coopératifs et aux efforts des intervieweurs de Statistique Canada, des données de grande qualité ont continué à être recueillies.

Bien qu'un grand nombre d'employés aient perdu des heures de travail, la tempête n'a pas eu d'effet sur les estimations de l'emploi total dans la province en janvier.













Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de janvier sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 12 au 18 janvier.

Les résultats d'une révision régulière des données de l'EPA ont été diffusés le 27 janvier 2020. À l'aide des facteurs saisonniers les plus récents, les estimations désaisonnalisées de l'EPA ont été révisées rétroactivement à janvier 2017.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc soumises à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également soumises à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, veuillez consulter la section relative à la qualité des données qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.

Afin de mettre à jour les concepts relatifs à la durée du chômage, des données désaisonnalisées et des erreurs-types ont été ajoutées au tableau 14-10-0342-01, fournissant des détails sur les catégories de durée du chômage selon le sexe et le groupe d'âge. Trois nouvelles catégories de durée du chômage (de 14 à 26 semaines, moins de 27 semaines et 52 semaines et plus) ont été ajoutées au tableau en vue de remplacer les catégories précédentes du tableau archivé 14-10-0056-01. Ces nouvelles catégories correspondent à celles utilisées par le régime d'assurance-emploi et donnent une meilleure idée des caractéristiques de la durée du chômage. Deux nouveaux indicateurs (pourcentage de chômeurs pendant moins de 27 semaines et pourcentage de chômeurs pendant 27 semaines et plus) ont également été ajoutés, ce dernier pouvant être utilisé à titre d'indicateur du chômage de longue durée.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».

Le graphique 1 présente la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 mars 2020.

Produits

Il est maintenant possible de consulter la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) pour la semaine se terminant le 18 janvier.

Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (Numéro au catalogue14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des données historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous au 514-283-8300 ou composer sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, veuillez communiquer avec Lahouaria Yssaad (613-951-0627; lahouaria.yssaad@canada.ca) ou Emmanuelle Bourbeau (613-951-3007; emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Centre de l'information sur le marché du travail.

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