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Enquête sur la population active, novembre 2019

Diffusion : 2019-12-06

Après avoir atteint un niveau stable en octobre, l'emploi a diminué de 71 000 (-0,4 %) en novembre. Le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,9 %.

Par rapport à novembre 2018, l'emploi a progressé de 293 000 (+1,6 %), et cette croissance est largement attribuable au travail à temps plein. Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 0,2 %.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».

Faits saillants

En novembre, l'emploi a diminué au Québec, en Alberta et en Colombie-Britannique, alors qu'il a peu varié dans les autres provinces.

L'emploi a baissé chez les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), et chez les femmes de 55 ans et plus.

Des baisses d'emploi ont été enregistrées à la fois dans le secteur de la production de biens, plus précisément dans le secteur de la fabrication et dans celui des ressources naturelles, et dans le secteur de la production de services, notamment les administrations publiques.

Le nombre d'employés du secteur privé a diminué, tandis que le nombre de travailleurs autonomes et d'employés du secteur public était stable.

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

L'emploi baisse au Québec, en Alberta et en Colombie-Britannique

Au Québec, le nombre de personnes qui occupaient un emploi a diminué de 45 000 en novembre. Cette baisse est en grande partie attribuable au secteur de la fabrication et au secteur des services d'hébergement et de restauration. Le taux de chômage dans la province a augmenté de 0,6 point de pourcentage pour atteindre 5,6 %, à la suite d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Malgré cette baisse mensuelle, l'emploi total au Québec a augmenté de 45 000 (+1,0 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

En Alberta, l'emploi a diminué de 18 000 en novembre. Des baisses ont été enregistrées dans plusieurs secteurs, particulièrement dans le commerce de gros et de détail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi total dans la province a peu varié. Le nombre de personnes à la recherche de travail ayant augmenté, le taux de chômage en Alberta s'est accru de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 7,2 % en novembre, soit le même taux que celui observé dernièrement en août.

En Colombie-Britannique, l'emploi a également diminué de 18 000 en novembre, et cette baisse s'est répartie entre plusieurs secteurs. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a peu varié. Le taux de chômage a augmenté, passant de 4,7 % en octobre à 5,0 % en novembre.

L'emploi en Ontario était stable en novembre, mais le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,6 % à la suite d'un nombre accru de personnes à la recherche de travail.

En Saskatchewan, l'emploi a peu varié, tandis que le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour atteindre 5,8 %, résultat d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. L'emploi a également peu varié au Manitoba, et le taux de chômage a légèrement augmenté (+0,3 point de pourcentage) pour atteindre 5,6 % en novembre.

Moins de travailleurs parmi les hommes de 25 à 54 ans et les femmes de 55 ans et plus

L'emploi chez les hommes du principal groupe d'âge actif a diminué pour le deuxième mois consécutif, en baisse de 30 000 en novembre. Parallèlement, leur taux de chômage a augmenté de 0,6 point de pourcentage pour atteindre 5,3 % alors qu'ils étaient plus nombreux à chercher du travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, la croissance de l'emploi chez les hommes du principal groupe d'âge actif a totalisé 51 000 (+0,8 %).

Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a peu varié en novembre, mais le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage, pour se fixer à 4,7 %, alors qu'elles étaient plus nombreuses à chercher du travail.

Après avoir progressé en octobre, l'emploi a diminué de 21 000 chez les femmes de 55 ans et plus en novembre, et leur taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 4,7 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les femmes de ce groupe d'âge était stable.

Chez les hommes de 55 ans et plus, l'emploi a peu varié en novembre mais il était en hausse de 101 000 (+4,6 %) comparativement à 12 mois plus tôt. Leur taux de chômage a également peu varié en novembre, se fixant à 4,9 %.

En novembre, l'emploi chez les jeunes de 15 à 24 ans était presque inchangé, tout comme leur taux de chômage, qui s'est maintenu à 11,6 %. Néanmoins, l'emploi des jeunes a progressé de 96 000 (+3,9 %) par rapport à 12 mois plus tôt, et cette croissance est essentiellement attribuable aux jeunes de 20 à 24 ans.

L'emploi diminue tant dans le secteur de la production de biens que dans le secteur de la production de services

En novembre, l'emploi a diminué à la fois dans le secteur de la production de biens et dans celui de la production de services.

Dans le secteur de la production de biens, moins de personnes travaillaient dans la fabrication (-28 000) et dans les ressources naturelles (-6 500); la majeure partie des baisses dans chacune de ces industries ont été observées au Québec. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi à l'échelle nationale dans la fabrication a peu varié, alors qu'il était en baisse dans les ressources naturelles (-25 000 ou -7,2 %), principalement en Alberta et en Colombie-Britannique.

La baisse de l'emploi dans le secteur de la production de services est principalement attribuable aux administrations publiques, où le nombre de travailleurs a diminué de 25 000 en novembre. La majeure partie de cette baisse a été observée au Québec, en Ontario et en Alberta. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans les administrations publiques s'est accru de 49 000 (+5,0 %) à l'échelle nationale, ce qui reflète une tendance à la hausse qui s'est amorcée au début de l'année. L'essentiel de cette hausse a eu lieu en Ontario et en Colombie-Britannique.

Le nombre d'employés du secteur privé baisse en novembre

En novembre, le nombre d'employés du secteur privé a diminué de 50 000, tandis que le nombre de travailleurs autonomes et d'employés du secteur public a peu varié. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé a augmenté de 146 000 (+1,2 %), le nombre d'employés du secteur public a progressé de 115 000 (+3,0 %) et le nombre de travailleurs autonomes était stable.













Objectifs de développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030 le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de novembre sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 10 au 16 novembre.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, veuillez consulter la section relative à la qualité des données qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.

Afin de mettre à jour les concepts relatifs à la durée du chômage, des données désaisonnalisées et des erreurs-types ont été ajoutées au tableau 14-10-0342-01, fournissant des détails sur les catégories de durée du chômage selon le sexe et le groupe d'âge. Trois nouvelles catégories de durée du chômage (de 14 à 26 semaines, moins de 27 semaines et 52 semaines et plus) ont été ajoutées au tableau en vue de remplacer les catégories précédentes du tableau archivé 14-10-0056-01. Ces nouvelles catégories correspondent à celles utilisées par le régime d'assurance-emploi et donnent une meilleure idée des caractéristiques de la durée du chômage. Deux nouveaux indicateurs (pourcentage de chômeurs pendant moins de 27 semaines et pourcentage de chômeurs pendant 27 semaines et plus) ont également été ajoutés, ce dernier pouvant être utilisé à titre d'indicateur du chômage de longue durée.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».

Le graphique 1 présente la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 10 janvier 2020.

Produits

Il est maintenant possible de consulter la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) pour la semaine se terminant le 16 novembre.

Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (Numéro au catalogue14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des données historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous au 514-283-8300 ou composer sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, veuillez communiquer avec Lahouaria Yssaad (613-951-0627; lahouaria.yssaad@canada.ca) ou Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca), Centre de l'information sur le marché du travail.

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