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Assurance-emploi, septembre 2019

Diffusion : 2019-11-21

En septembre, 445 600 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi, en baisse de 5 600 (-1,2 %) par rapport à août. Des diminutions notables ont été enregistrées dans cinq provinces, particulièrement en Alberta et en Colombie-Britannique. Parallèlement, le nombre de prestataires a augmenté à l'Île-du-Prince-Édouard et au Nouveau-Brunswick.

Comparativement à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Canada a diminué de 4 800 (-1,1 %); des baisses ont été enregistrées dans sept provinces, notamment en Alberta (-6,3 %), en Nouvelle-Écosse (-5,5 %) et en Saskatchewan (-5,1 %).

Graphique 1  Graphique 1: Baisse du nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi en septembre
Baisse du nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi en septembre

En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, celles qui retournent au travail, celles qui ont épuisé leurs prestations régulières et celles qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.

Aperçu provincial et infraprovincial

En Alberta, 45 900 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en septembre, en baisse de 6,2 % par rapport au mois précédent. Cette diminution prolonge la tendance à la baisse amorcée au début de 2019. En septembre, les diminutions ont été généralisées dans la province, notamment dans les régions métropolitaines de recensement (RMR) de Calgary (-7,0 %) et d'Edmonton (-5,4 %). Comparativement à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a diminué de 6,3 %.

En Colombie-Britannique, 40 100 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en septembre, en baisse de 3,5 % par rapport à août. Les RMR de Kelowna (-7,8 %) et de Vancouver (-5,0 %) ont enregistré les baisses les plus marquées. Le nombre de prestataires a aussi diminué dans les agglomérations de recensement (AR) (-2,9 %), y compris Kamloops et Prince George. Comparativement à septembre 2018, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a augmenté de 3,0 %.

En Saskatchewan, 14 800 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en septembre, en baisse de 3,4 % par rapport au mois précédent. Cela prolonge la tendance à la baisse amorcée en février 2019. La majeure partie de la diminution observée en septembre a touché les prestataires dont le dernier emploi était dans les métiers, le transport, la machinerie et les domaines apparentés (-8,1 %). La majeure partie de la baisse en septembre a été observée dans les RMR de Regina (-8,2 %) et de Saskatoon (-6,1 %). Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Saskatchewan a diminué de 5,1 %.

Au Manitoba, le nombre de personnes ayant touché des prestations régulières d'assurance-emploi a diminué de 2,0 % en septembre pour s'établir à 15 000. La baisse est principalement attribuable aux personnes dont le dernier emploi était dans la vente et les services (-5,7 %), ainsi que dans les métiers, le transport, la machinerie et les domaines apparentés (-4,0 %). Le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué dans les AR (-8,6 %), plus particulièrement à Brandon, ainsi que dans la RMR de Winnipeg (-2,2 %). Comparativement à septembre 2018, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a diminué de 4,0 %.

En Nouvelle-Écosse, le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a diminué de 1,2 % pour s'établir à 25 700 en septembre. Les baisses observées dans la RMR de Halifax (-4,6 %) et dans les AR (-2,1 %), incluant Cape Breton, ont été partiellement contrebalancées par les hausses enregistrées dans le reste de la province. Comparativement à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 5,5 % en Nouvelle-Écosse.

Au Québec, 111 000 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en septembre, en légère baisse de 0,9 % par rapport au mois précédent. Des baisses ont été enregistrées dans les RMR de Québec (-4,7 %) et de Sherbrooke (-2,7 %). Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 2,6 %.

À l'Île-du-Prince-Édouard, le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a augmenté pour le troisième mois consécutif en septembre, en hausse de 1,8 % pour s'établir à 7 900. Les augmentations sont principalement attribuables à l'AR de Summerside (+5,7 %). Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a diminué de 1,6 %.

Au Nouveau-Brunswick, 30 200 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en septembre, en hausse de 1,5 % par rapport au mois précédent. L'augmentation a été la plus marquée chez les personnes de 15 à 24 ans. La majeure partie de la hausse a été observée dans les AR (+2,6 %) ainsi que dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (+1,9 %). Comparativement à septembre 2018, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Nouveau-Brunswick a augmenté de 5,6 %.

En Ontario, 119 300 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en septembre, ce qui est pratiquement inchangé par rapport au mois précédent. Les hausses enregistrées dans plusieurs RMR, comme Brantford (+4,7 %) et St. Catharines–Niagara (+3,8 %), ont été partiellement contrebalancées par les baisses observées à Windsor (-6,4 %) et à Oshawa (-4,6 %). Comparativement à septembre 2018, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a augmenté de 1,9 %.

Graphique 2  Graphique 2: Baisse notable du nombre de prestataires d'assurance-emploi dans cinq provinces, particulièrement en Alberta
Baisse notable du nombre de prestataires d'assurance-emploi dans cinq provinces, particulièrement en Alberta

Prestataires d'assurance-emploi selon la profession

Comparativement à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué dans 6 des 10 grandes catégories professionnelles. Cette baisse est principalement attribuable aux prestataires dont le dernier emploi était en santé (-8,1 %) et dans la vente et les services (-4,5 %). Parallèlement, le nombre de prestataires a augmenté parmi ceux dont le dernier emploi était en enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+7,5 %), ainsi que dans les ressources naturelles, l'agriculture et la production connexe (+4,0 %).

Graphique 3  Graphique 3: Prestataires d'assurance-emploi selon la profession, septembre 2018 à septembre 2019
Prestataires d'assurance-emploi selon la profession, septembre 2018 à septembre 2019

Hausse du nombre de demandes en septembre

En septembre, le nombre de demandes d'assurance-emploi s'est établi à 241 300, en hausse de 2,1 % par rapport à août. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.

Le nombre de demandes a augmenté dans sept provinces par rapport au mois précédent, notamment l'Ontario (+5,9 %), la Saskatchewan (+5,1 %) et le Manitoba (+4,7 %). Parallèlement, le nombre de demandes a diminué au Québec (-2,4 %).

Comparativement à un an plus tôt, le nombre de demandes à l'échelle nationale a augmenté de 1,1 %. Des hausses ont été enregistrées en Ontario (+6,0 %), en Colombie-Britannique (+5,2 %) et au Manitoba (+1,3 %). Des baisses ont été observées dans cinq provinces; Terre-Neuve-et-Labrador (-7,3 %) et la Nouvelle-Écosse (-6,7 %) ont enregistré les diminutions les plus marquées.

Graphique 4  Graphique 4: Augmentation du nombre de demandes d'assurance-emploi en septembre
Augmentation du nombre de demandes d'assurance-emploi en septembre





Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030 le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

Les Statistiques de l'assurance-emploi sont un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer l'objectif suivant :

  Note aux lecteurs

Concepts et méthodologie

La présente analyse porte sur les personnes qui ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi à la suite d'une perte d'emploi. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.

Les statistiques de l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, être touchées par les changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.

Des prestations régulières d'assurance-emploi sont versées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi et qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande.

Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. Elles se distinguent des données de l'Enquête sur la population active (EPA), qui fournit des estimations du nombre total de chômeurs. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.

Toutes les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Les données publiées dans le présent communiqué du Quotidien sont arrondies à la centaine près.

Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.

Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 15 au 21 septembre. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA. Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.

Définitions géographiques

Les régions métropolitaines de recensement (RMR) et les agglomérations de recensement (AR) sont formées d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Veuillez consulter la page Classification géographique type de 2016 — Définitions pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet.

Prochaine diffusion

Les données de l'assurance-emploi du mois d'octobre seront diffusées le 18 décembre.

Produits

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, veuillez consulter le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (Numéro au catalogue73-506-G).

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Nicolas Franchi au 613-294-9706 (nicolas.franchi@canada.ca), Centre de l'information sur le marché du travail.

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