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Enquête sur la population active, octobre 2019

Diffusion : 2019-11-08

Après deux mois consécutifs de croissance, l'emploi était stable en octobre. Le taux de chômage s'est maintenu à 5,5 %.

Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 443 000 ou de 2,4 %, principalement en raison d'une hausse du travail à temps plein. Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées a progressé de 1,3 %.

Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».

Faits saillants

En octobre, l'emploi a augmenté en Colombie-Britannique et à Terre-Neuve-et-Labrador, alors qu'il a peu varié dans les autres provinces.

L'emploi a reculé chez les hommes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans et augmenté chez les personnes âgées de 55 ans et plus.

L'emploi a diminué dans les secteurs de la fabrication et de la construction. Parallèlement, il a augmenté dans les administrations publiques ainsi que dans la finance, les assurances et les services immobiliers et de location.

Le nombre de travailleurs autonomes a affiché une baisse, tandis que le nombre d'employés du secteur public a progressé pour un deuxième mois consécutif.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

L'emploi progresse en Colombie-Britannique et à Terre-Neuve-et-Labrador

En Colombie-Britannique, l'emploi a progressé de 15 000 en octobre, principalement en raison de hausses dans le travail à temps plein chez les personnes de 55 ans et plus. Le taux de chômage dans la province a peu varié, s'établissant à 4,7 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 50 000 (+2,0 %) en Colombie-Britannique, et cette hausse était presque entièrement attribuable au travail à temps plein.

À Terre-Neuve-et-Labrador, l'emploi s'est accru de 2 700, principalement en raison d'une hausse du travail à temps partiel chez les personnes du principal groupe d'âge actif. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié à Terre-Neuve-et-Labrador, et le taux de chômage a diminué de 1,4 point de pourcentage pour s'établir à 11,1 %.

En Nouvelle-Écosse, l'emploi a peu varié en octobre, mais le taux de chômage a augmenté de 0,8 point de pourcentage pour atteindre 8,0 % en raison d'un nombre accru de personnes à la recherche de travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 9 800 (+2,1 %).

L'emploi au Manitoba était stable en octobre, et le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,3 % en raison d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié au Manitoba, et le taux de chômage a diminué de 0,8 point de pourcentage.

Dans les autres provinces, le niveau d'emploi et le taux de chômage étaient tous deux presque inchangés en octobre.

L'emploi diminue chez les hommes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans et progresse chez les personnes de 55 ans et plus

Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a diminué de 29 000, ce qui a contrebalancé la hausse enregistrée en septembre. Comparativement à octobre 2018, l'emploi dans ce groupe a augmenté de 94 000 (+1,5 %). En octobre 2019, leur taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage, passant à 4,7 %.

L'emploi chez les personnes de 55 ans et plus a progressé de 31 000 en octobre, et cette hausse s'est répartie entre les hommes (+17 000) et les femmes (+15 000). Le taux de chômage de ce groupe d'âge a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 4,7 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe a augmenté de 187 000 (+4,6 %).

Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a peu varié en octobre, et le taux de chômage a augmenté pour atteindre 4,4 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe a progressé de 54 000 (+0,9 %), et le taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage.

En octobre, l'emploi chez les jeunes de 15 à 24 ans était pratiquement inchangé. Leur taux de chômage a diminué de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 11,3 %, car ils étaient moins nombreux à chercher du travail. Par rapport à octobre 2018, l'emploi des jeunes a progressé de 108 000 ou de 4,5 %, et l'essentiel de cette hausse a été enregistré de janvier à avril.

Perspective sectorielle

Le nombre de personnes en emploi dans le secteur de la fabrication a diminué de 23 000 en octobre, principalement en Ontario. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur était pratiquement inchangé, une baisse enregistrée en Ontario ayant été contrebalancée par une hausse au Québec.

En octobre, l'emploi a diminué de 21 000 dans le secteur de la construction. La baisse a été observée dans cinq provinces, principalement au Québec et en Ontario. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur était presque inchangé à l'échelle nationale.

L'emploi dans le secteur des « autres services » a diminué de 18 000, et l'essentiel de cette baisse a eu lieu au Québec et en Alberta. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a peu varié.

Dans les administrations publiques, l'emploi a augmenté de 20 000 en octobre, poursuivant une tendance à la hausse qui s'est amorcée en janvier 2019. Les hausses enregistrées en Colombie-Britannique, au Québec, au Nouveau-Brunswick et à l'Île-du-Prince-Édouard ont été partiellement contrebalancées par des baisses observées en Alberta. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans les administrations publiques s'est accru de 73 000 (+7,6 %).

Le nombre de personnes travaillant dans la finance, les assurances et les services immobiliers et de location a augmenté de 18 000 en octobre, ce qui représente une deuxième hausse en trois mois. L'emploi dans ce secteur s'est accru de 64 000 (+5,5 %) par rapport à 12 mois plus tôt. La hausse mensuelle et la hausse sur 12 mois étaient toutes deux principalement attribuables à l'Ontario.

Le travail autonome diminue et l'emploi dans le secteur public augmente

Le nombre de travailleurs autonomes a diminué de 28 000 en octobre par rapport à septembre, mais il était en hausse de 58 000 (+2,0 %) comparativement à 12 mois plus tôt.

Le nombre d'employés du secteur public a augmenté de 29 000 en octobre après avoir enregistré une hausse similaire en septembre. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur public a progressé de 125 000 (+3,3 %).

Pour un deuxième mois consécutif, le nombre d'employés du secteur privé était pratiquement inchangé en octobre, mais il était en hausse de 260 000 (+2,2 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Comparaison entre le Canada et les États-Unis

Le taux de chômage (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 4,4 % au Canada en octobre, comparativement à 3,6 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage au Canada et de 0,2 point de pourcentage aux États-Unis.

Le taux d'activité au Canada (ajusté selon les concepts américains) était de 65,5 % en octobre, comparativement à 63,3 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'activité a augmenté de 0,3 point de pourcentage au Canada, alors qu'il a progressé de 0,4 point de pourcentage aux États-Unis.

Le taux d'emploi au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 62,6 % en octobre, comparativement à 61,0 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'emploi a augmenté de 0,5 point de pourcentage au Canada et de 0,4 point de pourcentage aux États-Unis.

Pour en savoir plus sur les comparaisons entre le Canada et les États-Unis, veuillez consulter l'article intitulé « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».













Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030 le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'octobre sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 13 au 19 octobre.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, veuillez consulter la section relative à la qualité des données qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.

Afin de mettre à jour les concepts relatifs à la durée du chômage, des données désaisonnalisées et des erreurs-types ont été ajoutées au tableau 14-10-0342-01, fournissant des détails sur les catégories de durée du chômage selon le sexe et le groupe d'âge. Trois nouvelles catégories de durée du chômage (de 14 à 26 semaines, moins de 27 semaines et 52 semaines et plus) ont été ajoutées au tableau en vue de remplacer les catégories précédentes du tableau archivé 14-10-0056-01. Ces nouvelles catégories correspondent à celles utilisées par le régime d'assurance-emploi et donnent une meilleure idée des caractéristiques de la durée du chômage. Deux nouveaux indicateurs (pourcentage de chômeurs pendant moins de 27 semaines et pourcentage de chômeurs pendant 27 semaines et plus) ont également été ajoutés, ce dernier pouvant être utilisé à titre d'indicateur du chômage de longue durée.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».

Le graphique 1 présente la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 décembre.

Produits

Il est maintenant possible de consulter la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) pour la semaine se terminant le 19 octobre.

Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (Numéro au catalogue14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des données historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous au 514-283-8300 ou composer sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, veuillez communiquer avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca) ou Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca), Centre de l'information sur le marché du travail.

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