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Enquête sur la population active, septembre 2019

Diffusion : 2019-10-11

L'emploi a augmenté de 54 000 en septembre en raison d'une croissance du travail à temps plein. Le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 %.

Au troisième trimestre, l'emploi s'est accru de 111 000 ou de 0,6 %, soit un taux de croissance semblable à celui de 0,7 % observé au deuxième trimestre.

Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 456 000 ou de 2,4 %. Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées a progressé de 1,3 %.

Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Faits saillants

En septembre, l'emploi a augmenté en Ontario et en Nouvelle-Écosse, tandis qu'il était stable dans les autres provinces.

La croissance de l'emploi s'est concentrée chez les hommes et les femmes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans.

Le nombre de personnes travaillant dans les soins de santé et l'assistance sociale ainsi que dans les services d'hébergement et de restauration a augmenté. Parallèlement, des baisses ont été observées dans l'information, la culture et les loisirs ainsi que dans les ressources naturelles.

Le nombre de travailleurs autonomes a augmenté, tout comme le nombre d'employés du secteur public.

La croissance de l'emploi se concentre en Ontario

En Ontario, l'emploi a augmenté de 41 000 en septembre, cette hausse étant principalement attribuable au travail à temps plein. Le taux de chômage dans la province a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,3 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi en Ontario a progressé de 253 000 (+3,5 %).

En Nouvelle-Écosse, l'emploi s'est accru de 3 200, la totalité de l'augmentation étant attribuable au travail à temps plein, et le taux de chômage a diminué de 0,7 point de pourcentage pour passer à 7,2 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 10 000 (+2,2 %).

Tandis que l'emploi a peu varié dans les autres provinces en septembre, le taux de chômage a diminué à Terre-Neuve-et-Labrador (en baisse de 1,6 point de pourcentage pour s'établir à 11,5 %), en Alberta (en baisse de 0,6 point de pourcentage pour passer à 6,6 %) et au Manitoba (en baisse de 0,6 point de pourcentage pour atteindre 5,0 %).

Bilan trimestriel dans les territoires

L'Enquête sur la population active recueille des données sur le marché du travail dans les territoires, lesquelles sont produites sous forme de moyennes mobiles trimestrielles.

Après avoir peu varié au cours de deux trimestres consécutifs, l'emploi dans les Territoires du Nord-Ouest a augmenté d'environ 600 au troisième trimestre. Le taux de chômage s'est maintenu à 8,3 %.

Au Yukon, l'emploi s'est accru pour un deuxième trimestre consécutif, en hausse d'environ 400 au troisième trimestre. Le taux de chômage a diminué de 1,3 point de pourcentage pour s'établir à 2,7 %.

Au Nunavut, l'emploi était stable au troisième trimestre après avoir progressé au trimestre précédent. Le taux de chômage a peu varié, se fixant à 13,7 %.

Progression notable de l'emploi chez les hommes et les femmes du principal groupe d'âge actif

Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, c'est-à-dire ceux âgés de 25 à 54 ans, l'emploi a progressé de 36 000 en septembre. Leur taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 4,4 %, soit le taux le plus bas depuis septembre 1979. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe d'âge a augmenté de 134 000 (+2,1 %).

Parmi les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a progressé de 33 000, ce qui représente la hausse la plus importante dans ce groupe depuis janvier 2017. Leur taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 4,2 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les femmes du principal groupe d'âge actif s'est accru de 78 000 (+1,3 %).

L'emploi chez les personnes de 55 ans et plus était pratiquement inchangé, et leur taux de chômage s'est maintenu à 4,9 %. Comparativement à septembre 2018, l'emploi dans ce groupe a augmenté de 177 000 ou de 4,4 %.

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi était stable, et le taux de chômage était presque inchangé, se fixant à 11,9 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les jeunes a augmenté de 68 000 (+2,8 %).

Perspective sectorielle

Dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, l'emploi a progressé de 30 000, poursuivant une tendance à la hausse qui s'est amorcée en avril. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a augmenté de 108 000 (+4,5 %).

Après avoir diminué au cours de la première moitié de 2019, l'emploi dans les services d'hébergement et de restauration a progressé de 23 000 en septembre, ce qui l'a ramené à un niveau semblable à celui observé 12 mois plus tôt.

Le nombre de personnes travaillant dans l'information, la culture et les loisirs a diminué de 37 000 en septembre, et il était pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.

L'emploi dans le secteur des ressources naturelles a diminué de 7 000, poursuivant une tendance à la baisse qui s'est amorcée en juin. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a reculé de 24 000 (-6,8 %).

Le nombre de travailleurs autonomes et d'employés du secteur public augmente

Le nombre de travailleurs autonomes s'est accru de 42 000 en septembre, poursuivant une tendance à la hausse observée depuis mai. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de travailleurs autonomes a augmenté de 106 000 (+3,7 %).

Dans le secteur public, le nombre d'employés a progressé de 33 000. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur public a augmenté de 67 000 (+1,8 %).

Quoique pratiquement inchangé en septembre, le nombre d'employés du secteur privé était en hausse de 283 000 (+2,3 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Comparaison entre le Canada et les États-Unis

Le taux de chômage au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 4,4 % en septembre, comparativement à un taux de 3,5 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage a diminué de 0,4 point de pourcentage au Canada et de 0,2 point de pourcentage aux États-Unis.

Le taux d'activité au Canada (ajusté selon les concepts américains) était de 65,5 % en septembre, comparativement à 63,2 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'activité a augmenté de 0,3 point de pourcentage au Canada et de 0,5 point de pourcentage aux États-Unis.

Le taux d'emploi au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 62,7 % en septembre, comparativement à 61,0 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'emploi a augmenté de 0,6 point de pourcentage tant au Canada qu'aux États-Unis.

Pour en savoir plus sur les comparaisons entre le Canada et les États-Unis, veuillez consulter l'article intitulé « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».













Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030 le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de septembre sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 15 au 21 septembre.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, veuillez consulter la section « qualité des données » de la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.

Afin de mettre à jour les concepts relatifs à la durée du chômage, des données désaisonnalisées et des erreurs-types ont été ajoutées au tableau 14-10-0342-01, fournissant des détails sur les catégories de durée du chômage selon le sexe et le groupe d'âge. Trois nouvelles catégories de durée du chômage (de 14 à 26 semaines, moins de 27 semaines et 52 semaines et plus) ont été ajoutées au tableau en vue de remplacer les catégories précédentes du tableau archivé 14-10-0056-01. Ces nouvelles catégories correspondent à celles utilisées par le régime d'assurance-emploi et donnent une meilleure idée des caractéristiques de la durée du chômage. Deux nouveaux indicateurs (pourcentage de chômeurs pendant moins de 27 semaines et pourcentage de chômeurs pendant 27 semaines et plus) ont également été ajoutés, ce dernier pouvant être utilisé à titre d'indicateur du chômage de longue durée.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».

Le graphique 1 présente la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 8 novembre.

Produits

Il est maintenant possible de consulter la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) pour la semaine se terminant le 21 septembre.

Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Il est maintenant possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (Numéro au catalogue14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des données historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous au 514-283-8300 ou composer sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, veuillez communiquer avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca) ou Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), Centre de l'information sur le marché du travail.

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