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Enquête sur la population active, août 2019

Diffusion : 2019-09-06

Après avoir peu varié pendant trois mois consécutifs, l'emploi a progressé de 81 000 en août, principalement dans le travail à temps partiel. Le taux de chômage s'est maintenu à 5,7 % en raison d'une augmentation du nombre de personnes actives sur le marché du travail.

Comparativement à août 2018, l'emploi a augmenté de 471 000 (+2,5 %) en raison de hausses observées à la fois dans le travail à temps plein (+306 000 ou +2,0 %) et dans le travail à temps partiel (+165 000 ou +4,8 %). Au cours de la même période, le nombre d'heures travaillées s'est accru de 1,2 %.

Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Faits saillants

La majeure partie de l'augmentation de l'emploi en août s'est produite en Ontario et au Québec. Des hausses moins prononcées ont aussi été observées au Manitoba, en Saskatchewan et au Nouveau-Brunswick. L'emploi s'est maintenu dans les autres provinces.

Le nombre d'employés du secteur privé a augmenté en août, ce qui a plus que contrebalancé la baisse enregistrée en juillet.

Un plus grand nombre de personnes travaillaient dans le secteur de la finance, des assurances et des services immobiliers et de location, dans les services d'enseignement ainsi que dans les services professionnels, scientifiques et techniques. En revanche, l'emploi a diminué dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien.

En août, l'emploi a augmenté chez les jeunes de 15 à 24 ans et chez les personnes de 55 ans et plus.

L'emploi augmente dans cinq provinces, particulièrement en Ontario

Après avoir peu varié au cours des deux mois précédents, l'emploi en Ontario a augmenté de 58 000 en août, cette hausse étant entièrement survenue dans le travail à temps partiel. La croissance de l'emploi la plus marquée a été observée dans le commerce de gros et de détail. Le taux de chômage de la province a peu varié, s'établissant à 5,6 %. Comparativement à août 2018, l'emploi en Ontario a progressé de 250 000 (+3,5 %), en partie parce que l'emploi se situait à un niveau relativement bas en août 2018. La croissance de l'emploi sur 12 mois est survenue à la fois dans le travail à temps et dans le travail à temps partiel.

Au Québec, l'emploi a progressé pour un deuxième mois consécutif, en hausse de 20 000 en août. Des hausses ont été observées dans un certain nombre de secteurs, particulièrement dans la finance, les assurances et les services immobiliers et de location. Le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 4,7 %, ce qui représente le taux le plus bas dans la province depuis que des données comparables sont devenues disponibles en 1976, et le taux le plus bas parmi toutes les provinces en août. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi au Québec a augmenté de 112 000 (+2,6 %).

Au Manitoba, le nombre de personnes en emploi a augmenté de 5 200, ce qui représente la première hausse notable depuis le début de 2019. Le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 5,6 %, en raison d'un nombre accru de Manitobains actifs sur le marché du travail. L'augmentation de l'emploi en août a porté la croissance sur 12 mois à 5 600 (+0,9 %).

L'emploi en Saskatchewan a progressé de 2 800 en août, ce qui a entraîné une baisse du taux de chômage, celui-ci passant à 5,1 % (-0,3 point de pourcentage). Comparativement à août 2018, l'emploi dans la province s'est accru de 13 000 (+2,2 %), et cette hausse s'est répartie dans un certain nombre d'industries du secteur des services.

Au Nouveau-Brunswick, 2 300 personnes de plus travaillaient en août, ce qui a en partie contrebalancé la baisse enregistrée en juillet. Le taux de chômage a peu varié, se fixant à 8,6 %. L'emploi dans la province a également connu peu de variation par rapport à 12 mois plus tôt.

Alors que l'emploi a peu varié dans l'ensemble des autres provinces en août, le taux de chômage a augmenté en Colombie-Britannique et en Nouvelle-Écosse. Il s'est accru de 0,6 point de pourcentage pour atteindre 5,0 % en Colombie-Britannique et a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour passer à 7,9 % en Nouvelle-Écosse sous l'effet d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail dans ces provinces.

Saviez-vous que l'Enquête sur la population active existe depuis près de 75 ans? Apprenez-en davantage sur cette importante enquête en visionnant une nouvelle vidéo intitulée « Qu'est-ce que l'Enquête sur la population active? », diffusée aujourd'hui.

L'emploi est en hausse dans trois secteurs

L'emploi dans le secteur de la finance, des assurances et des services immobiliers et de location a progressé de 22 000 en août, portant la croissance sur 12 mois à 46 000 (+3,9 %). L'augmentation enregistrée en août est survenue en Ontario et au Québec.

En août, 21 000 personnes de plus travaillaient dans les services d'enseignement, en grande partie au Québec. Comparativement à août 2018, l'emploi dans ce secteur a augmenté de 35 000 (+2,6 %) à l'échelle nationale.

Après avoir peu varié au cours des deux mois précédents, l'emploi a augmenté de 17 000 dans les services professionnels, scientifiques et techniques en août, une grande partie de cette hausse étant survenue en Colombie-Britannique. La hausse de l'emploi sur 12 mois dans ce secteur s'est élevée à 109 000 ou à 7,4 %, soit le taux de croissance le plus rapide parmi tous les principaux secteurs d'activité.

Le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien était le seul secteur où le nombre de personnes en emploi a diminué en août, en baisse de 22 000, principalement en raison des reculs observés en Ontario et en Colombie-Britannique. Comparativement à août 2018, l'emploi dans ce secteur a diminué de 27 000 (-3,5 %), la croissance survenue dans la dernière partie de 2018 ayant été contrebalancée par la baisse observée jusqu'à maintenant en 2019.

L'emploi continue d'augmenter dans le secteur des services

De décembre 2018 à août 2019, la croissance de l'emploi s'est entièrement concentrée dans le secteur des services (+304 000 ou +2,0 %), sous l'effet de hausses enregistrées dans les services professionnels, scientifiques et techniques, dans le commerce de gros et de détail ainsi que dans les administrations publiques. La progression de l'emploi dans le secteur des services s'est concentrée en Ontario (+169 000), au Québec (+58 000) et en Colombie-Britannique (+52 000).

Dans l'ensemble du Canada, cette croissance de l'emploi dans le secteur des services a coïncidé avec une hausse de la production dans de nombreuses industries de services. Le produit intérieur brut réel des industries de services a augmenté au cours de cinq des six premiers mois de l'année. En juin, la production des industries de services était de 1,3 % supérieure à ce qu'elle était à la fin de 2018.

Le nombre d'employés du secteur privé augmente en août et par rapport à 12 mois plus tôt

Après avoir diminué en juillet, le nombre d'employés du secteur privé s'est accru de 94 000 en août, principalement dans la finance, les assurances et les services immobiliers et de location, dans le commerce de gros et de détail ainsi que dans le transport et l'entreposage. Parallèlement, le nombre d'employés du secteur public et le nombre de travailleurs autonomes étaient stables.

Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé a augmenté de 394 000 (+3,3 %). Au cours de la même période, l'emploi dans le secteur public ainsi que le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié.

Plus de jeunes sont en emploi en août

L'emploi chez les jeunes de 15 à 24 ans a progressé de 42 000 en août, et cette hausse a été presque entièrement enregistrée chez les jeunes femmes. Le taux de chômage chez les personnes de ce groupe d'âge a peu varié en raison de l'augmentation du nombre de jeunes actifs sur le marché du travail. Comparativement à août 2018, l'emploi chez les jeunes a augmenté de 75 000 (+3,0 %).

Chez les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a augmenté de 22 000 en août et de 195 000 (+4,9 %) comparativement à 12 mois plus tôt. Leur taux de chômage s'est maintenu à 4,9 % en août en raison d'une augmentation du nombre de personnes de ce groupe d'âge qui étaient actives sur le marché du travail.

L'emploi chez les hommes et les femmes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans a peu varié en août, et leur taux de chômage était stable, se fixant à 4,7 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe d'âge a augmenté de 138 000 (+2,2 %) chez les hommes et de 64 000 (+1,1 %) chez les femmes.

L'emploi d'été chez les étudiants

De mai à août, l'Enquête sur la population active recueille des données relatives au marché du travail sur les jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention de retourner aux études à temps plein à l'automne. Les données publiées ne sont pas désaisonnalisées, et les comparaisons peuvent donc uniquement être faites d'une année à l'autre.

Chez les étudiants de 15 à 24 ans censés retourner aux études, l'emploi moyen pendant l'été (c'est-à-dire de mai à août) a augmenté de 59 000 (+5,0 %) par rapport à l'été 2018. Leur taux de chômage a peu varié par rapport à l'été 2018, s'établissant à 13,1 %, en raison d'une augmentation du nombre d'étudiants actifs sur le marché du travail. Au cours de la même période, leur taux d'emploi moyen a progressé de 1,6 point de pourcentage pour atteindre 52,0 %.

La croissance de l'emploi chez les étudiants censés retourner aux études était principalement attribuable aux étudiants de 17 à 19 ans, parmi lesquels l'emploi moyen a progressé de 44 000 (+9,4 %) par rapport à l'été 2018. Leur taux d'emploi a augmenté de 2,6 points de pourcentage pour s'établir à 57,6 %, tandis que leur taux de chômage a peu varié, se fixant à 13,1 %.

À l'été 2019, l'emploi moyen chez les étudiants de 15 et de 16 ans censés retourner aux études a peu varié par rapport à un an plus tôt, et il en était de même pour leurs homologues de 20 à 24 ans. Les taux de chômage de ces groupes d'étudiants ont également peu varié, s'établissant à 23,1 % chez ceux de 15 et de 16 ans et à 8,5 % chez ceux de 20 à 24 ans. Le taux d'emploi des étudiants de 15 et de 16 ans a peu varié par rapport à l'été précédent, se situant à 28,4 %, tandis que le taux d'emploi des étudiants de 20 à 24 ans a augmenté de 3,4 points de pourcentage pour atteindre 67,8 %.















Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'août sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 11 au 17 août.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, veuillez consulter la section « qualité des données » de la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».

Le graphique 1 présente la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 11 octobre.

Produits

Il est maintenant possible de consulter la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) pour la semaine se terminant le 17 août.

Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Il est maintenant possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (Numéro au catalogue14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des données historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous au 514-283-8300 ou composer sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, veuillez communiquer avec Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca) ou Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), Centre de l'information sur le marché du travail.

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