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Assurance-emploi, mai 2019

Diffusion : 2019-07-18

En mai, 441 300 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières, un nombre semblable à celui enregistré au mois précédent. Les baisses observées en Alberta, en Nouvelle-Écosse, en Saskatchewan, au Nouveau-Brunswick et à l'Île-du-Prince-Édouard ont été contrebalancées par les hausses enregistrées au Québec et en Ontario.

Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Canada a diminué de 19 600 (-4,3 %), des reculs ayant été enregistrés dans toutes les provinces à l'exception du Nouveau-Brunswick. Au cours de la même période, l'emploi à l'échelle nationale a connu une tendance à la hausse, ayant progressé de 2,4 % selon l'Enquête sur la population active (EPA). En outre, selon les données de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires, le nombre de postes vacants a augmenté de 9,6 % au premier trimestre de 2019 comparativement au même trimestre un an plus tôt.

Graphique 1  Graphique 1: Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière au Canada varie peu en mai
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière au Canada varie peu en mai

En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, celles qui retournent au travail, celles qui ont épuisé leurs prestations régulières et celles qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.

Aperçu provincial et infraprovincial

En mai, 49 100 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières en Alberta, en baisse de 3,8 % par rapport au mois précédent. Cette baisse était semblable à celle observée en avril. Le nombre de prestataires a diminué dans les régions métropolitaines de recensement (RMR) d'Edmonton (-5,7 %) et de Calgary (-2,9 %) en mai, ainsi que dans les agglomérations de recensement (AR) de la province (-5,3 %), notamment à Medicine Hat et à Wood Buffalo. À l'échelon provincial, la baisse enregistrée en mai s'est concentrée chez les prestataires dont le dernier emploi était dans les métiers, le transport et la machinerie (-6,1 %). Après avoir connu une baisse prononcée en avril, le nombre de prestataires dont le dernier emploi était dans les ressources naturelles, l'agriculture et la production connexe (-12,0 %) a peu varié en mai. Comparativement à mai 2018, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans l'ensemble des professions a diminué de 7,7 % dans la province.

En Nouvelle-Écosse, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a reculé de 2,4 % pour s'établir à 25 600 en mai, ce qui a en grande partie contrebalancé la hausse enregistrée le mois précédent. Des baisses ont été enregistrées dans les AR de la province (-5,4 %), notamment à Cape Breton, ainsi que dans la RMR de Halifax (-2,4 %). Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 4,5 %. Selon l'EPA, le taux de chômage dans la province a reculé de 0,8 point de pourcentage au cours de la même période pour s'établir à 6,5 %, tandis que l'emploi a augmenté de 3,2 %.

En Saskatchewan, le nombre de prestataires a diminué pour un troisième mois consécutif, en baisse de 1,8 % en mai pour s'établir à 15 200. La baisse s'est concentrée dans les RMR de Saskatoon (-4,5 %) et de Regina (-2,7 %). Comparativement à mai 2018, le nombre de prestataires en Saskatchewan a diminué de 10,2 %, soit la baisse en pourcentage la plus prononcée parmi l'ensemble des provinces. De plus, l'emploi en Saskatchewan a augmenté de 2,7 % au cours de la même période, et le taux de chômage a diminué de 1,5 point de pourcentage pour s'établir à 5,2 %.

En mai, 28 200 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi au Nouveau-Brunswick, en baisse de 1,1 % par rapport au mois précédent. Des reculs ont été observés dans la RMR de Moncton (-2,7 %) et dans les AR (-1,7 %), surtout à Fredericton. Malgré la diminution enregistrée en mai, le nombre de prestataires dans la province était de 1,2 % supérieur au niveau observé 12 mois plus tôt en raison des hausses survenues au deuxième semestre de 2018.

Le nombre de prestataires à l'Île-du-Prince-Édouard a diminué pour un cinquième mois consécutif, en baisse de 1,1 % pour s'établir à 7 500 en mai. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a diminué de 2,1 %.

Le Québec comptait 107 600 prestataires d'assurance-emploi en mai, en hausse de 3,3 % par rapport à avril. Des hausses ont été enregistrées dans la plupart des RMR, soit à Sherbrooke (+6,9 %), à Trois-Rivières (+5,9 %), à Montréal (+5,1 %) et à Ottawa–Gatineau (partie du Québec) (+4,8 %). Des hausses ont également été observées un peu partout dans le reste de la province. Comparativement à mai 2018, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 3,7 % en raison de la tendance à la baisse qui s'est amorcée à la fin de l'été 2018. Parallèlement à cette baisse sur 12 mois du nombre de prestataires d'assurance-emploi, le taux de chômage a oscillé autour de son plus bas niveau en 43 ans, s'étant établi à 4,9 % en avril et à 5,0 % en mai.

Le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Ontario s'est chiffré à 116 900, en hausse de 2,0 % par rapport au mois précédent. Plusieurs RMR ont enregistré des augmentations, celles-ci variant de 7,5 % à Oshawa à 1,3 % à Toronto. Le nombre de prestataires a également augmenté dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (+5,0 %) ainsi que dans les AR (+2,3 %), surtout à Chatham–Kent, à Sault Ste. Marie et à Kawartha Lakes. En revanche, le nombre de prestataires a diminué dans la RMR de Windsor (-8,2 %). Bien qu'il ait augmenté en mai, le nombre de personnes ayant touché des prestations d'assurance-emploi régulières en Ontario a diminué de 3,4 % comparativement à 12 mois plus tôt. Au cours de la même période, l'emploi a progressé de 3,1 % dans la province.

Graphique 2  Graphique 2: Prestataires d'assurance-emploi régulière : les hausses au Québec et en Ontario d'avril à mai 2019 sont contrebalancées par les baisses enregistrées ailleurs
Prestataires d'assurance-emploi régulière : les hausses au Québec et en Ontario d'avril à mai 2019 sont contrebalancées par les baisses enregistrées ailleurs

Le nombre de prestataires diminue d'une année à l'autre dans la plupart des professions

Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires a diminué dans la plupart des grandes catégories professionnelles, surtout chez les personnes dont le dernier emploi était dans les professions de la santé (-11,4 %) et de la vente et des services (-9,9 %). Parallèlement, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté chez les personnes dont le dernier emploi était dans les ressources naturelles, l'agriculture et la production connexe (+3,4 %).

Graphique 3  Graphique 3: Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière diminue dans la plupart des professions de mai 2018 à mai 2019
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière diminue dans la plupart des professions de mai 2018 à mai 2019

Le nombre de demandes d'assurance-emploi augmente dans la plupart des provinces en mai

En mai, le nombre de demandes d'assurance-emploi a augmenté de 1,6 % pour atteindre 230 900. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.

Les hausses en pourcentage les plus marquées au cours du mois ont été enregistrées au Manitoba (+8,2 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (+7,0 %). Le nombre de demandes a également augmenté en Saskatchewan (+4,4 %), au Québec (+3,3 %), en Nouvelle-Écosse (+2,4 %) et en Colombie-Britannique (+1,9 %). Il a peu varié dans les autres provinces.

Comparativement à mai 2018, le nombre de demandes a affiché une légère hausse de 0,9 %. Il a augmenté à l'Île-du-Prince-Édouard (+14,3 %), en Colombie-Britannique (+3,3 %) et en Ontario (+2,4 %), tandis qu'il a diminué à Terre-Neuve-et-Labrador (-5,4 %), en Nouvelle-Écosse (-2,5 %), en Saskatchewan (-1,4 %) et au Nouveau-Brunswick (-1,1 %). Il a peu varié dans les autres provinces.

Graphique 4  Graphique 4: Le nombre de demandes d'assurance-emploi augmente en mai
Le nombre de demandes d'assurance-emploi augmente en mai





Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

Le communiqué sur l'assurance-emploi est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué contribuera à mesurer l'objectif suivant :

  Note aux lecteurs

Concepts et méthodologie

La présente analyse porte sur les personnes qui ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi à la suite d'une perte d'emploi. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.

Les statistiques de l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, être touchées par les changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.

Des prestations régulières d'assurance-emploi sont versées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi et qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande.

Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. Elles se distinguent des données de l'Enquête sur la population active (EPA), qui fournit des estimations du nombre total de chômeurs. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.

Toutes les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir davantage de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Les données publiées dans le présent communiqué du Quotidien sont arrondies à la centaine près.

Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.

Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 12 au 18 mai. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA. Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.

Définitions géographiques

Une région métropolitaine de recensement (RMR) ou une agglomération de recensement (AR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Veuillez consulter la page Classification géographique type de 2016 — Définitions pour obtenir de plus amples renseignements.

Prochaine diffusion

Les données de l'assurance-emploi du mois de juin seront diffusées le 22 août.

Produits

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, veuillez consulter le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (Numéro au catalogue73-506-G).

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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