Caractéristiques d'emploi chez les femmes et les hommes métis âgés de 25 à 54 ans au Canada
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Diffusion : 2019-06-13
L'Enquête auprès des peuples autochtones (EAPA) de 2017 marque le cinquième cycle de cette enquête nationale menée auprès des Premières Nations vivant hors réserve, des Métis et des Inuits âgés de 15 ans et plus. L'enquête de 2017 portait sur la participation à l'économie. Aujourd'hui, Statistique Canada diffuse de nouvelles analyses sur l'emploi des Premières Nations vivant hors réserve et des Métis de 25 à 54 ans, ainsi que sur la participation des Inuits à une économie fondée à la fois sur les salaires et les ressources dans l'Inuit Nunangat.
Ces publications s'ajoutent aux produits de l'EAPA diffusés le 26 novembre 2018, lesquels résument les principaux résultats de l'enquête (voir les articles du Quotidien portant sur les Premières Nations vivant hors réserve, les Métis et les Inuits).
Ces premiers aperçus de la situation des Métis ont été présentés dans un livret (voir Expériences sur le marché du travail des Métis), une infographie (voir Travail autonome chez les Métis) et une carte interactive (voir Les méthodes de recherche d'emploi utilisées, les raisons expliquant la difficulté à trouver un emploi et les éléments qui aideraient à trouver un emploi). Les analyses diffusées aujourd'hui portent de façon plus détaillée sur la participation à l'économie.
Au cours des prochains mois, Statistique Canada diffusera d'autres produits analytiques qui mettront l'accent sur des sujets clés de l'EAPA de 2017, y compris les programmes de perfectionnement et d'équivalences d'études secondaires, les personnes ayant une incapacité et les niveaux de scolarité au Nunavut.
Les profils d'emploi des hommes et des femmes métis diffèrent
Entre autres avantages, on constate que la scolarité contribue à combler l'écart entre les niveaux d'emploi des femmes et des hommes. En 2017, le taux d'emploi était plus élevé chez les hommes métis (82 %) que chez les femmes métisses (75 %). Cela est observable pour tous les niveaux de scolarité, mais l'écart s'amenuisait au fur et à mesure que le niveau de scolarité augmentait.
Ces constatations sont tirées de l'article intitulé « Caractéristiques d'emploi chez les femmes et les hommes métis âgés de 25 à 54 ans au Canada », lequel est fondé sur les données de l'EAPA de 2017. Cet article présente une analyse détaillée de l'emploi des Métis selon la perspective de l'égalité entre les sexes, y compris au chapitre des taux d'emploi, du revenu d'emploi, du niveau de scolarité, des types de professions et d'emplois occupés, de l'instabilité économique et de la santé mentale autodéclarée.
Les femmes métisses étaient plus susceptibles que les hommes métis d'être occupées dans les professions à prédominance féminine, comme la vente et les services en 2017 (27 % par rapport à 15 %). Cependant, les distinctions entre les sexes s'estompent. Par exemple, même si les hommes métis étaient plus susceptibles que les femmes métisses d'être employés dans les professions des métiers, du transport, de la machinerie et des domaines apparentés, aucune différence n'a été constatée entre les femmes et les hommes métis occupant des professions liées à la gestion.
Les données montrent que la proportion de femmes métisses employées dans les professions de la vente et des services diminue avec le niveau de scolarité. La proportion de femmes métisses employées dans les professions de la vente et des services était plus élevée que celle des hommes métis pour tous les niveaux de scolarité, sauf chez celles qui détenaient un diplôme universitaire, où il n'y avait plus d'écart entre les sexes.
Graphique 1
Pourcentage de Métis âgés de 25 à 54 ans employés dans les professions de la vente et des services, selon le niveau de scolarité et le sexe, Canada, 2017
Comparativement aux hommes, les femmes métisses occupant un emploi permanent étaient moins susceptibles d'être en mesure de subvenir aux besoins de base du ménage
Un travail stable apporte des avantages sous la forme d'une aide pour répondre aux besoins essentiels du ménage, comme le transport, le logement, la nourriture et les vêtements. Les femmes métisses qui occupent un emploi permanent sont moins susceptibles que les hommes métis de déclarer être en mesure de répondre aux besoins essentiels du ménage (11 % par rapport à 17 %) ou de s'acquitter d'une dépense imprévue de 500 $ en utilisant leurs ressources personnelles ou du ménage (20 % par rapport à 32 %).
Bien que les femmes métisses aient déclaré être plus vulnérables sur le plan économique que les hommes métis, les écarts en matière d'emploi et de revenu se sont rétrécis pour ce qui est des niveaux de scolarité supérieurs. Les données sur les niveaux de scolarité au fil de plusieurs cycles de l'EAPA montrent une tendance à la hausse du taux d'achèvement des études postsecondaires chez les Métis âgés de 15 ans et plus, ce qui indique une tendance économique positive qui pourrait se traduire par la réduction de l'écart entre les hommes et les femmes métis en matière d'emploi et de salaire.
Note aux lecteurs
Le présent article, intitulé « Caractéristiques d'emploi chez les femmes et les hommes métis âgés de 25 à 54 ans au Canada», propose une analyse fondée sur les données de l'Enquête auprès des peuples autochtones (EAPA) de 2017. L'EAPA est une enquête nationale sur la population d'identité autochtone âgée de 15 ans et plus vivant dans des logements privés, à l'exclusion des personnes vivant dans les réserves et les établissements indiens et dans certaines communautés des Premières Nations au Yukon et dans les Territoires du Nord-Ouest. Le taux de réponse était de 76 %, ce qui se traduit par un échantillon d'environ 24 000 répondants autochtones.
Dans le présent article, les Métis sont ceux qui ont répondu « Métis » à la question suivante de l'EAPA de 2017 : « Êtes-vous Premières Nations (Indien de l'Amérique du Nord), Métis ou Inuk (Inuit)? » L'analyse comprend les personnes ayant donné une réponse unique ou des réponses multiples qui comprenaient toujours Métis.
Les estimations comportant des coefficients de variation supérieurs à 16,6 %, mais inférieurs ou égaux à 33,3 %, doivent être interprétées avec prudence. Ces estimations sont désignées par la mention « E » dans l'ensemble de la publication.
Nous aimerions souligner la contribution des organismes nationaux autochtones qui ont contribué à l'Enquête auprès des peuples autochtones.
Produits
L'article intitulé « Caractéristiques d'emploi chez les femmes et les hommes métis âgés de 25 à 54 ans au Canada » est maintenant accessible et fait partie de la série de publications de l'Enquête auprès des peuples autochtones (89 653 X). En plus de cet article, deux autres, intitulés « Participation des Inuits à l'économie basée à la fois sur les salaires et les ressources dans l'Inuit Nunangat » et « L'emploi chez les hommes et les femmes des Premières Nations vivant hors réserve » sont également accessibles.
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