Enquête sur la population active, mai 2019
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Diffusion : 2019-06-07
L'emploi était stable en mai, après avoir fortement progressé en avril. Le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,4 %, le nombre de personnes à la recherche de travail ayant diminué considérablement après avoir peu varié au cours des trois mois précédents. En mai, le taux de chômage a ainsi atteint son niveau le plus faible depuis 1976, année où des données comparables sont devenues disponibles.
Comparativement à mai 2018, l'emploi a progressé de 453 000 (+2,4 %) en raison de hausses enregistrées à la fois dans le travail à temps plein (+299 000) et le travail à temps partiel (+154 000). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées a augmenté de 1,0 %.
Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».
Graphique 1
Emploi
Graphique 2
Taux de chômage
Faits saillants
L'emploi a augmenté en Ontario, en Colombie-Britannique, en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick, alors qu'il a diminué à Terre-Neuve-et-Labrador et à l'Île-du-Prince-Édouard. Il a peu varié dans les autres provinces.
L'emploi a connu une hausse chez les hommes du principal groupe d'âge actif (25 à 54 ans), alors qu'il a peu varié chez les femmes de ce même groupe d'âge ainsi que chez les personnes de 55 ans et plus. L'emploi a diminué chez les jeunes de 15 à 24 ans.
Un plus grand nombre de personnes travaillaient dans les soins de santé et l'assistance sociale, les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que le transport et l'entreposage. En revanche, l'emploi a diminué dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien, les services d'hébergement et de restauration ainsi que les administrations publiques.
Le nombre de travailleurs autonomes a augmenté en mai, tandis que le nombre d'employés a peu varié tant dans le secteur public que dans le secteur privé.
L'emploi augmente dans quatre provinces
En Ontario, l'emploi a progressé de 21 000 en mai, des hausses notables ayant été enregistrées dans la population du principal groupe d'âge actif et chez les femmes. Le taux de chômage a diminué de 0,8 point de pourcentage pour s'établir à 5,2 %, en raison du moins grand nombre de personnes à la recherche de travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a connu une hausse de 222 000 (+3,1 %).
Après avoir peu varié au cours des cinq mois précédents, l'emploi a progressé de 17 000 en Colombie-Britannique en mai. La croissance de l'emploi était principalement attribuable à une hausse du travail à temps partiel chez les personnes du principal groupe d'âge actif. Le taux de chômage dans la province a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 4,3 %, le nombre de personnes actives sur le marché du travail ayant augmenté. Comparativement à mai 2018, l'emploi dans la province a connu une hausse de 107 000 (+4,3 %).
En Nouvelle-Écosse, l'emploi a progressé de 4 500, principalement sous l'effet d'une hausse de l'emploi à temps plein. Le taux de chômage a peu varié et s'est établi à 6,5 %. Comparativement à mai 2018, l'emploi a connu une hausse de 15 000 (+3,2 %), des augmentations ayant été enregistrées tant dans le travail à temps plein que dans le travail à temps partiel.
Au Nouveau-Brunswick, l'emploi a augmenté de 3 000 en mai, la hausse de l'emploi à temps plein ayant plus que contrebalancé la baisse de l'emploi à temps partiel. Le taux de chômage a diminué de 0,8 point de pourcentage pour s'établir à 7,2 % en raison du moins grand nombre de personnes à la recherche de travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié.
À Terre-Neuve-et-Labrador, l'emploi a diminué de 2 700, surtout en raison d'une baisse de l'emploi à temps partiel. Le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour s'établir à 12,4 %. Après avoir affiché une tendance à la baisse au cours de la deuxième moitié de 2018, le taux de chômage dans la province a été relativement stable depuis le début de 2019. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié.
L'emploi a diminué d'environ 700 à l'Île-du-Prince-Édouard sous l'effet d'une diminution de l'emploi à temps partiel, et le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 9,0 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié.
Au Québec, le taux de chômage (qui s'est établi à 5,0 %) et l'emploi ont tous deux peu varié en mai. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 1,4 %.
Après avoir enregistré une hausse notable en avril, l'emploi a peu varié en Alberta en mai, et le taux de chômage s'est maintenu à 6,7 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a connu une hausse de 20 000 (+0,9 %).
Perspective sectorielle
En mai, le nombre de personnes travaillant dans les soins de santé et l'assistance sociale a augmenté de 20 000, ce qui a porté la hausse d'une année à l'autre dans ce secteur à 89 000 (+3,7 %). Plus de la moitié de l'augmentation mensuelle a été enregistrée en Ontario.
L'emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a progressé de 17 000, ce qui a plus que contrebalancé la baisse observée le mois précédent. L'augmentation enregistrée en mai s'est concentrée en Ontario, alors que des hausses plus faibles ont aussi été observées au Nouveau-Brunswick et en Saskatchewan. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 67 000 (+4,5 %).
L'emploi a connu une augmentation de 10 000 dans le transport et l'entreposage, principalement en raison des hausses enregistrées en Ontario et en Alberta. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 60 000 (+5,6 %).
Parallèlement, le nombre de personnes travaillant dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien a diminué de 19 000, principalement en raison des baisses enregistrées au Québec et en Alberta. Comparativement à mai 2018, l'emploi dans ce secteur a peu varié.
L'emploi dans les services d'hébergement et de restauration a diminué de 12 000, ce qui représente une quatrième baisse au cours des cinq derniers mois. En mai, la baisse s'est concentrée en Colombie-Britannique et au Manitoba. L'emploi dans ce secteur suit une tendance à la baisse depuis mai 2018, ayant diminué de 63 000 (-5,0 %) au cours de la période de 12 mois.
Dans les administrations publiques, l'emploi a baissé de 9 000 après avoir enregistré quatre hausses mensuelles consécutives. La diminution était principalement attribuable au Québec et à l'Alberta. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 33 000 (+3,4 %).
Le travail autonome affiche une hausse notable
Après avoir peu varié au cours des trois mois précédents, le nombre de travailleurs autonomes a augmenté de 62 000 en mai, tandis que le nombre d'employés des secteurs public et privé a peu varié.
Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de travailleurs autonomes a connu une hausse de 93 000 (+3,3 %). Au cours de la même période, le nombre d'employés du secteur privé a progressé de 335 000 (+2,8 %), alors que le nombre d'employés du secteur public a peu varié.
L'emploi est en hausse chez les hommes du principal groupe d'âge actif et en baisse chez les jeunes
L'emploi a augmenté de 48 000 en mai chez les personnes du principal groupe d'âge actif (25 à 54 ans), principalement en raison d'une hausse chez les hommes (+35 000). Le taux de chômage des hommes du principal groupe d'âge actif a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 4,7 %. Chez les femmes de ce groupe d'âge, le taux de chômage a baissé de 0,7 point de pourcentage pour se fixer à 4,1 %, soit le taux le plus faible enregistré depuis 1976, année où des données comparables sont devenues disponibles. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 121 000 (+1,9 %) chez les hommes du principal groupe d'âge actif, alors qu'il a augmenté de 127 000 (+2,2 %) chez les femmes de ce même groupe d'âge.
En mai, l'emploi chez les personnes de 55 ans et plus a peu varié, mais il a progressé de 141 000 (+3,5 %) par rapport à 12 mois plus tôt. Le taux de chômage de ce groupe d'âge était inchangé en mai, s'établissant à 5,3 %.
Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi a diminué de 22 000 en mai, cette baisse étant principalement attribuable aux jeunes hommes. Le taux de chômage des jeunes s'est établi à 10,0 %. La diminution de l'emploi chez les jeunes fait suite à plusieurs hausses marquées observées depuis le début de 2019. Comparativement à un an plus tôt, l'emploi chez les jeunes a progressé de 64 000 (+2,6 %).
Emploi d'été chez les étudiants
De mai à août, l'Enquête sur la population active recueille des données relatives au marché du travail sur les jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention de retourner aux études à temps plein à l'automne. Les résultats de l'enquête réalisée en mai fournissent les premiers indicateurs du marché de l'emploi d'été, particulièrement chez les étudiants de 20 à 24 ans, puisque bon nombre des étudiants plus jeunes sont encore à l'école. Les données des mois de juin, de juillet et d'août fourniront un aperçu plus précis du marché de l'emploi d'été. Les données publiées ne sont pas désaisonnalisées et, par conséquent, les comparaisons peuvent uniquement être effectuées pour le même mois, d'une année à l'autre.
Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les étudiants de 20 à 24 ans a augmenté de 32 000 (+7,4 %) en mai en raison d'une hausse de l'emploi à temps partiel. Le taux de chômage de ce groupe d'étudiants a diminué de 2,8 points de pourcentage pour s'établir à 10,8 %. Parallèlement, le taux d'emploi de ce même groupe a connu une hausse de 6,0 points de pourcentage pour atteindre 63,0 %, soit le taux le plus élevé enregistré pour le mois de mai depuis 2008.
En mai 2019, le nombre d'étudiants âgés de 17 à 19 ans en emploi a progressé de 35 000 (+8,5 %) comparativement à mai 2018, principalement en raison d'une hausse de l'emploi à temps partiel. Le taux d'emploi a peu varié, s'établissant à 50,7 %, la population d'étudiants de ce groupe d'âge ayant augmenté à un rythme semblable à celui de l'emploi. Le taux de chômage de ce groupe d'étudiants plus jeunes a aussi peu varié, s'établissant à 13,4 %.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de mai sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 12 au 18 mai.
Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, veuillez consulter la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (71-001-X).
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.
Pour s'aligner sur les priorités établies par le Cadre des résultats relatifs au sexe, de nouveaux indicateurs ont été ajoutés aux tableaux 14-10-0340-02, 14-10-0335-02, 14-10-0335-03 et 14-10-0327-03, qui présentent les caractéristiques de l'Enquête sur la population active selon le sexe. Ces nouveaux indicateurs mettent en lumière les différences entre les caractéristiques d'emploi des femmes et des hommes, comme l'écart salarial par profession, la proportion d'employés par profession et la proportion d'emplois à temps plein ou à temps partiel.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».
Le graphique 1 présente la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 5 juillet.
Produits
La publication Information sur la population active (71-001-X) est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 18 mai.
Il est possible d'obtenir plus de renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001) est maintenant accessible. Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des données historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.
Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X) est aussi accessible. Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.
Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X) est également accessible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca) ou Myriam Hazel au 613-219-4345 (myriam.hazel@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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