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Enquête sur la population active, avril 2019

Diffusion : 2019-05-10

L'emploi a progressé de 107 000 en avril, une hausse notable de l'emploi à temps partiel ayant été enregistrée chez les jeunes. Le taux de chômage a reculé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 5,7 % à la suite d'une augmentation du nombre de personnes actives sur le marché du travail.

Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 426 000 (+2,3 %), des hausses ayant été observées à la fois dans l'emploi à temps plein (+248 000) et l'emploi à temps partiel (+179 000). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 1,3 %.

Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Faits saillants

L'emploi a progressé en Ontario, au Québec, en Alberta et à l'Île-du-Prince-Édouard, alors qu'il a reculé au Nouveau-Brunswick. Il a peu varié dans les autres provinces.

L'emploi a augmenté chez les jeunes de 15 à 24 ans, les personnes de 55 ans et plus et les femmes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans.

La hausse de l'emploi s'est répartie entre plusieurs secteurs, à savoir le commerce de gros et le commerce de détail; la construction; l'information, la culture et les loisirs; les « autres services »; les administrations publiques et l'agriculture. Parallèlement, l'emploi a diminué dans les services professionnels, scientifiques et techniques.

Le nombre d'employés a augmenté tant dans le secteur privé que dans le secteur public, alors que le nombre de travailleurs autonomes était inchangé.

L'emploi progresse dans quatre provinces

En Ontario, l'emploi a augmenté de 47 000 en avril, principalement en raison de la hausse du travail à temps partiel chez les personnes âgées de 15 à 24 ans. Dans cette province, l'emploi chez les jeunes suit une tendance à la hausse depuis le début de 2019. Le taux de chômage a peu varié en avril, se fixant à 6,0 % sous l'effet d'une augmentation du nombre de personnes actives sur le marché du travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 205 000 (+2,8 %).

Au Québec, l'emploi a progressé de 38 000 en avril, et le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 4,9 %, ce qui représente le taux le plus bas depuis 1976, année où des données comparables sont devenues disponibles. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 75 000 (+1,8 %), la totalité de la hausse s'étant produite depuis octobre 2018.

En avril, l'emploi a augmenté de 21 000 en Alberta, après avoir peu varié au cours des deux mois précédents. La hausse s'est principalement répartie dans plusieurs secteurs producteurs de services. Le taux de chômage dans la province s'est établi à 6,7 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 27 000 (+1,1 %).

À l'Île-du-Prince-Édouard, l'emploi a connu une hausse estimée à 800, et le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 8,6 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 2 600 (+3,5 %).

Au Nouveau-Brunswick, l'emploi a reculé de 3 900, la hausse de l'emploi à temps partiel ayant été plus que contrebalancée par la baisse de l'emploi à temps plein. Le taux de chômage a peu varié pour s'établir à 8,0 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans cette province était pratiquement inchangé.

L'emploi chez les jeunes poursuit sa tendance à la hausse

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi global a augmenté de 47 000 en avril, principalement en raison d'une croissance prononcée du travail à temps partiel (+66 000). Le taux de chômage des jeunes s'est établi à 10,3 %, soit son niveau le plus faible depuis 1976, année où des données comparables sont devenues disponibles. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les jeunes a progressé de 89 000 (+3,6 %), entièrement sous l'effet des hausses enregistrées en 2019.

Parmi les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a progressé de 34 000 en avril, et la croissance s'est principalement concentrée chez les hommes de cette catégorie d'âge (+26 000). Le taux de chômage des personnes de 55 ans et plus a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,3 % à la suite d'une hausse du nombre de personnes actives sur le marché du travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe d'âge a progressé de 161 000 (+4,0 %).

En avril, l'emploi chez les femmes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans a augmenté de 24 000, alors qu'il a peu varié chez leurs homologues masculins. Le taux de chômage au sein de ce groupe d'âge s'est établi à 4,8 % chez les femmes et à 5,0 % chez les hommes. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 103 000 (+1,8 %) chez les femmes du principal groupe d'âge actif et de 74 000 (+1,2 %) chez les hommes du principal groupe d'âge actif.

Hausses notables dans le commerce et la construction

L'emploi a progressé de 32 000 dans le commerce de gros et le commerce de détail en avril, surtout en raison des hausses observées au Québec et en Alberta. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur s'est accru de 75 000 (+2,7 %), et l'augmentation était entièrement attribuable aux hausses enregistrées depuis le début de 2019.

Après avoir peu varié pendant quatre mois, l'emploi dans le secteur de la construction a progressé de 29 000 en avril. Les hausses se sont concentrées en Ontario et en Colombie-Britannique. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 32 000 (+2,2 %).

Le nombre de travailleurs dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs a augmenté de 14 000, entièrement en raison des hausses enregistrées en Ontario. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a peu varié.

Dans le secteur des « autres services », l'emploi a augmenté de 14 000 en avril. Les « autres services » comprennent les services de réparation et d'entretien, les services aux groupes de citoyens et aux organisations professionnelles ainsi que les services personnels et les services de blanchissage. Cette hausse s'est concentrée au Québec et en Alberta. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur s'est accru de 28 000 (+3,5 %).

L'emploi dans les administrations publiques a augmenté de 9 000 en avril, entièrement en raison de la hausse du nombre de travailleurs dans ce secteur au Québec. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 41 000 (+4,2 %) à l'échelle nationale, surtout en raison des hausses enregistrées depuis le début de 2019.

Dans le secteur de l'agriculture, l'emploi a augmenté de 7 000 en avril. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié dans ce secteur.

L'emploi a diminué de 15 000 dans les services professionnels, scientifiques et techniques, et la majeure partie de cette baisse a été enregistrée au Québec. Il s'agit de la première baisse mensuelle à l'échelle nationale depuis août 2018. Malgré cette baisse observée au cours du mois, l'emploi dans ce secteur a progressé de 63 000 (+4,3 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Les employés du secteur privé enregistrent la plus forte hausse de l'emploi

Le niveau d'emploi plus élevé en avril était principalement attribuable à l'augmentation du nombre d'employés dans le secteur privé (+84 000), bien que le nombre d'employés ait également augmenté dans le secteur public (+23 000). Le nombre de travailleurs autonomes était inchangé. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé s'est accru de 355 000, en hausse de 3,0 %, soit le rythme de croissance sur 12 mois le plus rapide pour ce groupe depuis décembre 2010. Au cours de la même période, le nombre d'employés du secteur public a augmenté de 47 000 (+1,2 %) et le nombre de travailleurs autonomes a peu varié.

Comparaison entre le Canada et les États-Unis

Le taux de chômage au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 4,7 % en avril, comparativement à 3,6 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage a reculé de 0,2 point de pourcentage au Canada et de 0,3 point de pourcentage aux États-Unis.

Le taux d'activité au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 65,8 % en avril, comparativement à 62,8 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'activité a augmenté de 0,5 point de pourcentage au Canada, tandis qu'il n'a pas varié aux États-Unis.

Le taux d'emploi au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 62,7 % en avril, comparativement à 60,6 % aux États-Unis. Comparativement à 12 mois plus tôt, le taux d'emploi a connu une hausse de 0,6 point de pourcentage au Canada, tandis qu'il a peu varié aux États-Unis.

Pour en savoir plus sur les comparaisons entre le Canada et les États-Unis, veuillez consulter l'article intitulé « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».













Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'avril sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 14 au 20 avril.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.

Pour s'aligner sur les priorités établies par le Cadre des résultats relatifs au sexe, de nouveaux indicateurs ont été ajoutés aux tableaux 14-10-0340-02, 14-10-0335-02, 14-10-0335-03 et 14-10-0327-03, qui présentent les caractéristiques de l'Enquête sur la population active selon le sexe. Ces nouveaux indicateurs mettent en lumière les différences entre les caractéristiques d'emploi des femmes et des hommes, comme l'écart salarial par profession, la proportion d'employés par profession et la proportion d'emplois à temps plein ou à temps partiel.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir plus des renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document intitulé « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 7 juin.

Produits

La publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 20 avril.

Il est possible d'obtenir plus de renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (Numéro au catalogue14200001) est maintenant accessible. Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des données historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X) est aussi accessible. Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X) est également accessible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca) ou Myriam Hazel au 613-219-4345 (myriam.hazel@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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