Le Quotidien
|
 En manchette  Indicateurs  Communiqués par sujets
 Sujets d'intérêt  Calendrier de diffusion  Information

Enquête sur la population active, février 2019

Diffusion : 2019-03-08

En février, l'emploi a progressé pour un deuxième mois consécutif, en hausse de 56 000, stimulé par l'augmentation du travail à temps plein. Le taux de chômage était inchangé, se fixant à 5,8 %, le nombre de personnes à la recherche d'emploi étant stable.

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en février, l'emploi total a progressé de 369 000 ou de 2,0 %, ce qui s'explique par une hausse à la fois du travail à temps plein (+266 000) et du travail à temps partiel (+103 000). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées était pratiquement inchangé.

Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, utilisez le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Faits saillants

L'Ontario est la seule province à avoir enregistré une hausse de l'emploi notable en février. L'emploi a diminué au Manitoba et a peu varié dans les autres provinces.

L'emploi a progressé dans les secteurs des services professionnels, scientifiques et techniques, des administrations publiques, des ressources naturelles et de l'agriculture. Parallèlement, le nombre de travailleurs a diminué dans les services d'hébergement et de restauration ainsi que dans le transport et l'entreposage.

Le nombre total d'employés a augmenté, tandis que le nombre de travailleurs autonomes a peu varié.

L'emploi a progressé tant chez les femmes que chez les hommes de 15 à 24 ans, alors qu'il a peu varié dans les autres groupes démographiques.

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Hausse notable de l'emploi en Ontario

En Ontario, l'emploi a progressé pour un deuxième mois consécutif, en hausse de 37 000 en février, en raison principalement de la croissance du travail à temps plein (+59 000). Le taux de chômage était inchangé, s'établissant à 5,7 %, à la suite d'un nombre accru de personnes actives sur le marché du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 2,7 % ou de 192 000.

Au Manitoba, l'emploi a diminué de 3 300 en février. Le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 5,3 %, à la suite d'une baisse du nombre de personnes actives sur le marché du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était en hausse de 1,9 % ou de 12 000.

L'emploi a légèrement augmenté au Québec en février, poursuivant une tendance à la hausse qui s'est amorcée à l'automne 2018. Le taux de chômage a peu varié, se fixant à 5,3 %. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en février, l'emploi dans la province a progressé de 1,3 % ou de 55 000.

En Alberta, l'emploi était pratiquement inchangé en février, tant par rapport au mois précédent que par rapport à 12 mois plus tôt. Le nombre de personnes à la recherche de travail a augmenté en février, entraînant une hausse de 0,5 point de pourcentage du taux de chômage, celui-ci passant à 7,3 %.

Les services professionnels, scientifiques et techniques mènent la croissance de l'emploi

Le nombre de travailleurs dans les services professionnels, scientifiques et techniques a connu une augmentation notable pour la troisième fois en quatre mois, en hausse de 18 000 en février. La majeure partie de cette hausse a été observée en Ontario et au Québec. Comparativement à février 2018, l'emploi dans ce secteur a progressé de 6,8 % (+97 000) à l'échelle nationale. Selon la tendance-cycle, l'emploi dans ce secteur est en hausse depuis mars 2018, sa croissance s'étant accélérée depuis l'automne.

Graphique 3  Graphique 3: L'emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques, Canada
L'emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques, Canada

L'emploi dans les administrations publiques a augmenté pour un deuxième mois consécutif, en hausse de 14 000 en février. L'essentiel de cette augmentation mensuelle est attribuable à l'Ontario et à l'Alberta. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 3,6 % (+34 000) à l'échelle nationale.

Dans le secteur des ressources naturelles, l'emploi a progressé de 8 000 en février et a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt.

En février, le nombre de travailleurs dans le secteur de l'agriculture a augmenté de 6 000, et l'essentiel de cette hausse a été enregistré au Québec. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en février, l'emploi dans ce secteur a peu varié à l'échelle nationale.

Par contre, le nombre de personnes travaillant dans les services d'hébergement et de restauration a diminué pour un deuxième mois consécutif, en baisse de 14 000 en février, mais il a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt.

L'emploi a diminué de 11 000 dans le transport et l'entreposage, ce qui représente la première baisse notable depuis janvier 2016. La majeure partie de cette baisse a été enregistrée en Ontario. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 5,5 % (+54 000) à l'échelle nationale.

Le nombre d'employés a peu varié en février, aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé. Dans l'ensemble des deux secteurs, le nombre total d'employés a augmenté de 41 000. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé a progressé de 319 000 (+2,7 %), tandis que l'emploi dans le secteur public a peu varié.

Le nombre de travailleurs autonomes a également connu peu de variation en février par rapport au mois précédent et à 12 mois plus tôt.

Aperçu démographique

Le nombre de jeunes en emploi âgés de 15 à 24 ans a augmenté pour un deuxième mois consécutif, en hausse de 29 000 en février. Cette augmentation s'est répartie entre les jeunes femmes (+16 000) et les jeunes hommes (+13 000). Le taux de chômage des jeunes a peu varié, s'établissant à 10,8 %, car ils étaient plus nombreux à être actifs sur le marché du travail. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en février, l'emploi des jeunes a augmenté de 1,5 % ou de 37 000.

Pour ce qui est des personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'emploi a peu varié et le taux de chômage s'est établi à 4,8 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe d'âge a augmenté de 1,8 % ou de 221 000, principalement chez les femmes (+2,9 % ou +167 000).

L'emploi chez les personnes de 55 ans et plus a également connu peu de variation en février. Leur taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 %, car elles étaient plus nombreuses à chercher du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe d'âge était en hausse de 2,8 % ou de 111 000.

En vedette : le taux d'activité des femmes au Canada

Le taux d'activité est une mesure de la proportion de la population du Canada âgée de 15 ans et plus qui travaille ou est à la recherche d'un emploi. Cet indicateur peut être calculé pour des sous-populations en fonction de caractéristiques comme l'âge, le sexe, la province, le statut d'immigrant et le statut d'Autochtone.

En 1950, moins du quart (21,6 %) des femmes de 25 à 54 ans étaient actives sur le marché du travail. En 1991, cette proportion avait augmenté pour atteindre un peu plus des trois quarts (75,9 %) des femmes de ce groupe d'âge. L'augmentation de l'activité des femmes a coïncidé avec des changements économiques et sociodémographiques, tels que la participation accrue aux études supérieures, le report du mariage et de la maternité et la hausse des séparations et des divorces.

Ces dernières années, après la récession de 2008-2009, le taux d'activité des femmes du principal groupe d'âge actif a continué d'augmenter, mais à un rythme plus lent, atteignant 83,2 % en 2018 (+1,3 point de pourcentage). À l'échelle provinciale, les femmes du principal groupe d'âge actif à Terre-Neuve-et-Labrador ont enregistré l'augmentation la plus forte du taux d'activité au cours de la période de 10 ans, soit une hausse de 5,0 points de pourcentage pour atteindre 81,6 % en 2018, suivie de celles vivant au Québec (+3,9 points de pourcentage pour s'établir à 86,7 %).

Au cours de la même période, le taux d'activité des femmes autochtones du principal groupe d'âge actif a progressé de 2,5 points de pourcentage pour atteindre 73,8 %, tandis que chez les femmes immigrantes du même groupe d'âge, le taux a augmenté de 2,3 points de pourcentage pour s'établir à 77,7 %.

Selon les données de 2017 de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le taux d'activité des femmes de 25 à 54 ans au Canada (82,9 %) était supérieur à la moyenne de 73,0 % de l'OCDE. Comparativement au Canada, le taux d'activité des femmes du principal groupe d'âge actif était plus élevé en Suède et en Islande (88,7 %) et plus faible aux États-Unis (75,0 %).

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le marché du travail au sujet du vieillissement de la population, de la population des immigrants et de la population autochtone, veuillez consulter : « L'incidence du vieillissement de la population sur les taux d'activité du marché du travail », « Les immigrants sur le marché du travail canadien : tendances récentes entre 2006 et 2017 » et « Les Autochtones vivant hors réserve et le marché du travail : estimations de l'Enquête sur la population active, 2007 à 2015 ».

Pour obtenir des renseignements supplémentaires au sujet des femmes sur le marché du travail, veuillez consulter : « Qui sont les femmes actives de la tranche de revenu supérieure de 1 % au Canada? », « Infographie: Les femmes actives de la tranche de revenu supérieure de 1 % au Canada : qui sont-elles? » et « Inégalité des gains et écart de rémunération entre les sexes au Canada : le rôle de la sous-représentation des femmes parmi les personnes gagnant les revenus les plus élevés ».













Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement débuté la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action transformatif des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs spécifiques liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de février sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 10 au 16 février.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».

Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 5 avril.

Au cours des prochains mois, le communiqué du Quotidien de l'EPA sera bonifié afin de permettre une meilleure visualisation des données.

Produits

Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 16 février.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (Numéro au catalogue14200001) est maintenant accessible. Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées par province, par sexe, par groupe d'âge et par secteur. Des données historiques, remontant à cinq ans, sont également incluses pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.

Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X) est aussi disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (Numéro au catalogue71-607-X) est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca) ou Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Division de la statistique du travail.

Date de modification :