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Assurance-emploi, novembre 2018

Diffusion : 2019-01-24

En novembre, le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi s'est chiffré à 439 000, un nombre pratiquement inchangé par rapport au mois précédent, après trois mois consécutifs de baisse.

Les hausses observées en Ontario (+2,6 %) et au Nouveau-Brunswick (+2,5 %) ont été contrebalancées par les baisses enregistrées au Québec (-3,8 %), au Manitoba (-1,5 %), en Alberta (-1,5 %) et en Saskatchewan (-1,4 %). Le nombre de prestataires d'assurance-emploi a peu varié dans les quatre autres provinces.

Comparativement à novembre 2017, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Canada a diminué de 66 200 (-13,1 %), des baisses d'une année à l'autre ayant été enregistrées dans toutes les provinces.

En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, celles qui retournent au travail, celles qui ont épuisé leurs prestations régulières ou celles qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.

Graphique 1  Graphique 1: Prestataires d'assurance-emploi régulière
Prestataires d'assurance-emploi régulière

Aperçu provincial et infraprovincial

En Ontario, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté de 2,6 % par rapport à octobre pour atteindre 115 700 en novembre. Il s'agit de la première hausse notable depuis mai, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province ayant suivi une tendance à la baisse depuis le début de 2017. En novembre, des hausses ont été observées dans la plupart des régions métropolitaines de recensement (RMR), plus particulièrement à Windsor (+21,7 %), où elles ont coïncidé avec la fermeture temporaire d'une usine de fabrication d'automobiles. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 9,8 %.

Le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Nouveau-Brunswick a crû pour s'établir à 29 800 (+2,5 %), en hausse pour une cinquième fois en six mois, après avoir atteint un creux en mai 2018. En novembre, la majeure partie de l'augmentation s'est produite dans des régions à l'extérieur des RMR et des agglomérations de recensement (AR) (+2,9 %). Au cours des 12 mois ayant pris fin en novembre, le nombre de prestataires a diminué de 8,3 %, sous l'effet des baisses enregistrées au cours de la première moitié de cette période. Selon les données de l'Enquête sur la population active (EPA), le niveau d'emploi est en légère baisse au Nouveau-Brunswick depuis le printemps 2018.

En novembre, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Québec a diminué de 3,8 % pour s'établir à 107 700. Il s'agit de la quatrième baisse mensuelle consécutive dans cette province. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires a diminué de 11,4 %. Les données de l'EPA montrent que le chômage est relativement stable au Québec depuis le début de 2018.

Au Manitoba, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 1,5 % pour s'établir à 15 200, et la RMR de Winnipeg a contribué le plus à cette baisse (-1,7 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre, le nombre de prestataires a diminué de 4,4 % au Manitoba.

En novembre, 46 200 Albertains ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi, ce qui représente 1,5 % de moins qu'en octobre. La diminution dans la province est attribuable à une baisse enregistrée dans la RMR de Calgary (-4,7 %), où le nombre de prestataires suit une tendance à la baisse depuis l'automne 2016. Parallèlement, le nombre de prestataires a augmenté dans l'AR de Wood Buffalo (+6,9 %). Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires en Alberta a connu une baisse de 27,2 %, qui a été généralisée à l'ensemble de la province.

En Saskatchewan, le nombre de prestataires d'assurance-emploi suit une tendance à la baisse depuis le début de 2018. En novembre, le nombre de prestataires a diminué de 1,4 % pour s'établir à 14 800, principalement sous l'effet des baisses enregistrées dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (-2,6 %). Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires a diminué de 17,9 %, les RMR de Saskatoon (-25,6 %) et de Regina (-21,1 %) enregistrant les plus grandes baisses. Selon l'EPA, le taux de chômage dans la province a diminué de 0,7 point de pourcentage au cours de la même période.

Graphique 2  Graphique 2: Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la province, octobre à novembre 2018
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la province, octobre à novembre 2018

Prestataires d'assurance-emploi par profession

En novembre, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté parmi ceux dont le dernier emploi était dans les catégories professionnelles de la fabrication et des services d'utilité publique (+2,7 %); de la vente et des services (+2,2 %), ainsi que des arts, de la culture, des sports et des loisirs (+1,2 %). Parallèlement, le nombre de prestataires a diminué parmi ceux dont le dernier emploi était dans 4 des 10 grandes catégories professionnelles, celles de l'enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (-2,0 %) et des ressources naturelles, de l'agriculture et de la production connexe (-2,0 %) venant en tête.

Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dont le dernier emploi relevait de l'une ou l'autre des grandes catégories professionnelles a diminué pour chacune des 10 grandes catégories professionnelles.

Graphique 3  Graphique 3: Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la profession, novembre 2017 à novembre 2018
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la profession, novembre 2017 à novembre 2018

Demandes d'assurance-emploi

Le nombre de demandes d'assurance-emploi a augmenté de 8 900 ou de 3,9 % pour s'établir à 237 000 en novembre, ce qui a contrebalancé la diminution enregistrée au cours du mois précédent. Le nombre de demandes donne une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires. Le nombre de demandes a augmenté dans toutes les provinces, sauf à Terre-Neuve-et-Labrador, où il a peu varié.

Comparativement à novembre 2017, le nombre de demandes d'assurance-emploi a augmenté de 3,4 % à l'échelle nationale. La Saskatchewan (-5,2 %) et l'Alberta (-4,4 %) ont été les seules provinces où le nombre de demandes a diminué au cours de cette période. Le nombre de demandes d'assurance-emploi au Canada est relativement stable depuis l'automne 2016.

Graphique 4  Graphique 4: Demandes d'assurance-emploi
Demandes d'assurance-emploi

Les prestataires d'assurance-emploi âgés de 55 ans et plus

Au cours des 12 mois ayant pris fin en novembre, le nombre de prestataires d'assurance-emploi âgés de 55 ans et plus a diminué de 11,4 %, comparativement à une baisse de 13,7 % chez les 15 à 54 ans. Parmi les prestataires âgés de 55 ans et plus, la baisse était semblable chez les hommes (-11,8 %) et chez les femmes (-10,8 %). Le nombre de prestataires dans ce groupe d'âge connaît une tendance à la baisse depuis le printemps 2017. Selon l'EPA, le taux de chômage au sein de ce groupe d'âge a diminué tout au long de 2017 et s'est situé entre 4,9 % et 5,5 % en 2018. Le taux d'emploi des travailleurs âgés est demeuré relativement élevé depuis le sommet de 36,4 % enregistré en décembre 2017.

Les prestataires d'assurance-emploi âgés de 55 ans et plus représentaient 26,7 % de tous les prestataires en novembre 2018. Après avoir connu une tendance à la hausse qui a commencé à l'été 2015, cette proportion est demeurée relativement stable depuis le printemps 2018. Les personnes de 55 ans et plus représentaient 21,6 % de la population active en novembre.

Depuis le début du siècle, la proportion de personnes de 55 ans et plus au sein de la population de prestataires et de la population active a connu une tendance à la hausse. La proportion de prestataires de 55 ans et plus a augmenté à un rythme plus rapide que la proportion de personnes de ce groupe d'âge au sein de la population active.





Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre du Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

Le communiqué sur l'assurance-emploi est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer l'objectif suivant :

  Note aux lecteurs

Concepts et méthodologie

La présente analyse porte sur les personnes qui ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi à la suite d'une perte d'emploi. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.

Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.

Des prestations d'assurance-emploi sont versées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande.

Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi, tandis que l'Enquête sur la population active (EPA) fournit des estimations de l'emploi et du chômage. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.

Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Les données publiées dans le texte du Quotidien sont arrondies à la centaine près.

Le nombre de personnes touchant des prestations régulières et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.

Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 4 au 10 novembre 2018. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA. Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.

Le 18 décembre 2018, les données de janvier 2004 à décembre 2017 des séries intitulées « Prestations de compassion », « Prestations spéciales » et « Tous les genres de prestations de revenu » ont été corrigées.

Définitions géographiques

Une région métropolitaine de recensement (RMR) ou une agglomération de recensement (AR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Voir la Classification géographique type de 2011 — Définitions pour plus de renseignements.

Prochaine diffusion

Les données de l'assurance-emploi du mois de décembre 2018 seront diffusées le 21 février 2019.

Produits

Pour obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, consultez le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (Numéro au catalogue73-506-G).

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca) ou le Service à la clientèle sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

Date de modification :