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Enquête sur la population active, septembre 2018

Diffusion : 2018-10-05

L'emploi a progressé de 63 000 en septembre, stimulé par une hausse de l'emploi à temps partiel. Le taux de chômage a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 5,9 %.

Comparativement à septembre 2017, l'emploi a connu une hausse de 222 000 ou de 1,2 %, laquelle est entièrement attribuable à la progression de l'emploi à temps plein (+224 000). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 0,7 %.

Au troisième trimestre, l'emploi a crû de 66 000 (+0,4 %), après avoir peu varié aux premier et deuxième trimestres.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Faits saillants

L'emploi a progressé en Ontario et en Colombie-Britannique, alors qu'il a peu varié dans les autres provinces.

Le nombre de personnes travaillant dans les secteurs de la construction; de la finance, des assurances et des services immobiliers et de location; des administrations publiques et de l'agriculture a augmenté. Parallèlement, l'emploi a reculé dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs et dans celui des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien.

L'emploi a augmenté chez les employés du secteur privé, tandis qu'il a peu varié chez ceux du secteur public. Le nombre de travailleurs autonomes a quant à lui diminué.

L'emploi a augmenté au sein de la population du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) et est demeuré stable dans les autres groupes démographiques.

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

L'emploi progresse en Ontario et en Colombie-Britannique

En Ontario, l'emploi a crû de 36 000, en hausse pour la troisième fois en quatre mois. L'emploi à temps partiel a progressé de 39 000, tandis que l'emploi à temps plein a été pratiquement inchangé. Parallèlement, le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,9 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi à temps plein a augmenté de 103 000 et l'emploi à temps partiel a peu varié.

Le niveau de l'emploi à temps partiel observé en septembre 2018 correspond aux mouvements saisonniers habituels. Sur une base désaisonnalisée, les baisses dans l'emploi à temps partiel habituelllement observées en juillet sont survenues cette année en août, ce qui a eu pour résultat de contrebalancer les mouvements dans les estimations désaisonnalisées pour ces mois. Des analyses plus approfondies seront entreprises afin d'identifier les conditions du marché du travail affectant ces tendances.

En Colombie-Britannique, l'emploi a augmenté de 33 000, sous l'effet d'une hausse de l'emploi à temps plein (+26 000). Au troisième trimestre, l'emploi a crû de 54 000, après avoir connu une baisse au cours du premier semestre de 2018. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 43 000 (+1,7 %). Après avoir augmenté de 0,7 point de pourcentage au cours des huit premiers mois de 2018, le taux de chômage a diminué de 1,1 point de pourcentage pour s'établir à 4,2 % en septembre.

Au Québec, l'emploi a peu varié, la baisse de l'emploi à temps plein (-41 000) ayant contrebalancé la hausse de l'emploi à temps partiel (+33 000). Le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,3 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié.

Bilan trimestriel dans les territoires

L'Enquête sur la population active (EPA) permet de recueillir des données sur le marché du travail dans les territoires, produites sous forme de moyennes mobiles trimestrielles.

Au troisième trimestre, l'emploi au Nunavut a augmenté d'environ 500 par rapport au deuxième trimestre. Le taux de chômage a peu varié.

Au Yukon, l'emploi a diminué d'environ 400 au troisième trimestre comparativement au deuxième trimestre. Le taux de chômage a augmenté de 0,9 point de pourcentage pour atteindre 3,2 %, tandis que le taux d'emploi a reculé de 1,6 point de pourcentage pour s'établir à 71,5 %.

Dans les Territoires du Nord-Ouest, l'emploi a augmenté d'environ 900 au troisième trimestre comparativement au deuxième trimestre. Le taux de chômage a diminué de 3,9 points de pourcentage pour se fixer à 4,7 %, en raison d'une baisse du nombre de personnes à la recherche de travail.

Perspective sectorielle

En septembre, l'emploi a progressé de 28 000 dans le secteur de la construction, ce qui a contrebalancé les baisses enregistrées dans le secteur les deux mois précédents. Comparativement à septembre 2017, l'emploi a augmenté de 34 000 (+2,4 %).

Dans le secteur de la finance, des assurances et des services immobiliers et de location, l'emploi a augmenté de 13 000, sous l'effet des hausses survenues en Ontario et en Alberta. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a été pratiquement inchangé.

L'emploi a augmenté de 12 000 dans les administrations publiques. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a connu une hausse de 20 000 (+2,1 %) à l'échelle nationale.

Le nombre de personnes travaillant en agriculture a augmenté de 9 000 en septembre, après avoir connu une tendance à la baisse de mai à août. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a été pratiquement inchangé.

Dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs, l'emploi a diminué de 17 000 au cours du mois, sous l'effet des baisses survenues au Québec. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en septembre, le nombre de travailleurs dans ce secteur a peu varié à l'échelle nationale.

Le nombre de personnes occupant un emploi dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien a diminué de 10 000 en septembre. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a été pratiquement inchangé.

L'emploi a crû de 96 000 chez les employés du secteur privé en septembre, ce qui représente la première augmentation depuis novembre 2017. En revanche, le nombre d'employés du secteur public a peu varié par rapport à août 2018. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé tant chez les employés du secteur privé (+147 000 ou +1,2 %) que chez ceux du secteur public (+79 000 ou +2,1 %).

Le nombre de travailleurs autonomes a progressé de 35 000 au cours du mois. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les travailleurs autonomes a été pratiquement inchangé.

Les travailleurs du principal groupe d'âge actif stimulent la croissance de l'emploi

L'emploi chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) a augmenté de 54 000 en septembre, sous l'effet d'une hausse de l'emploi à temps partiel (+46 000). Au sein du principal groupe d'âge actif, l'emploi a progressé tant chez les hommes (+34 000) que chez les femmes (+20 000). Le taux de chômage a reculé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,1 % chez les hommes et à 5,0 % chez les femmes. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe d'âge a progressé tant chez les hommes (+80 000 ou +1,3 %) que chez les femmes (+80 000 ou +1,4 %).

Le nombre de travailleurs âgés de 55 ans et plus a peu varié en septembre, après avoir diminué le mois précédent. Le taux de chômage des personnes de ce groupe d'âge a été pratiquement inchangé, s'établissant à 5,2 %. Comparativement à septembre 2017, l'emploi a augmenté de 52 000 (+1,3 %), sous l'effet d'une hausse de 82 000 de l'emploi à temps plein et d'une baisse de 31 000 de l'emploi à temps partiel.

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi a peu varié, les hausses survenues dans l'emploi à temps partiel (+38 000) ayant été plus que contrebalancées par les baisses enregistrées dans l'emploi à temps plein (-44 000). Le taux de chômage s'est établi à 11,0 % dans ce groupe d'âge. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a été pratiquement inchangé.













Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de septembre sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 9 au 15 septembre.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 2 novembre.

Au cours des prochains mois, le communiqué du Quotidien de l'EPA sera bonifié afin de permettre une meilleure visualisation des données.

Produits

Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 15 septembre.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017001) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017002) est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), Dominique Dionne-Simard au 613-618-9411 (dominique.dionne-simard@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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