Le Quotidien
|
 En manchette  Indicateurs  Communiqués par sujets
 Sujets d'intérêt  Calendrier de diffusion  Information

Assurance-emploi, juillet 2018

Warning Consulter la version la plus récente.

Information archivée dans le Web

L’information dont il est indiqué qu’elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n’a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Diffusion : 2018-09-20

En juillet, 475 700 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi, ce qui représente une hausse de 11 000 ou de 2,4 % par rapport à juin. L'augmentation était principalement le résultat de la réduction du délai de carence de deux semaines à une semaine, qui a pris effet le 1er janvier 2017 et qui a touché de façon disproportionnée les professions liées à l'enseignement (voir la note aux lecteurs) en juillet 2017 et en juillet 2018. La semaine de référence pour le mois de juillet tombe généralement deux à trois semaines après le dernier jour de l'année scolaire, qui varie selon les différentes commissions scolaires. À la suite de la réduction du délai de carence, un plus grand nombre de prestataires occupant des professions dans le domaine de l'enseignement a été observé pour la semaine de référence de juillet, tant en 2017 qu'en 2018, comparativement aux années précédentes.

Le nombre de prestataires a augmenté au Manitoba (+18,2 %), au Québec (+4,5 %), à l'Île-du-Prince-Édouard (+4,0 %), au Nouveau-Brunswick (+2,3 %), en Colombie-Britannique (+2,2 %) et en Alberta (+2,1 %). Le nombre de prestataires a diminué légèrement en Saskatchewan (-1,3 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (-1,0 %), alors qu'il a peu varié en Nouvelle-Écosse et en Ontario.

Comparativement à juillet 2017, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Canada a diminué de 61 200 (-11,4 %). Ce nombre est en baisse d'une année à l'autre depuis mai 2017.

En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail, qui ont épuisé leurs prestations régulières ou qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.

Graphique 1  Graphique 1: Prestataires d'assurance-emploi régulière
Prestataires d'assurance-emploi régulière

Aperçu provincial et infraprovincial

Au Manitoba, le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a augmenté de 18,2 % en juillet pour atteindre 17 900. Les changements dans le régime, comme la réduction du délai de carence, peuvent entraîner des variations dans les données désaisonnalisées. Une hausse similaire a été observée au Manitoba en juillet 2017 (+16,6 %) et a été contrebalancée par une baisse équivalente en août de cette année. Les répercussions de la réduction du délai de carence peuvent varier selon les tendances saisonnières particulières dans chaque secteur de compétence. Si l'on exclut juillet 2017 et juillet 2018, le nombre de prestataires dans la province a été relativement stable d'une année à l'autre depuis mars 2017.

Le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Québec a augmenté de 4,5 % pour atteindre 120 300 en juillet 2018. Il s'agit de la troisième hausse mensuelle consécutive. L'augmentation était principalement attribuable aux personnes dont le dernier emploi était dans les métiers, le transport et la machinerie, ainsi que dans les professions liées à l'enseignement. On a dénombré plus de prestataires dans la plupart des régions de la province, les régions métropolitaines de recensement (RMR) de Saguenay (+17,2 %) et de Québec (+11,2 %) venant en tête. Parallèlement, le nombre de prestataires a diminué dans la RMR de Montréal (-2,4 %). Comparativement à un an plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a connu une baisse de 8,2 %.

Au total, 8 100 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi à l'Île-du-Prince-Édouard, en hausse de 4,0 % par rapport à juin. Des augmentations ont été observées dans la majeure partie de la province et ont touché principalement les personnes dont le dernier emploi était dans les professions des ressources naturelles, de l'agriculture et de la production connexe. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, le nombre de prestataires a peu varié.

Au Nouveau-Brunswick, le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi a augmenté de 2,3 % pour atteindre 28 000, la hausse étant principalement attribuable aux professions liées à l'enseignement. En juillet, des augmentations ont été observées dans la RMR de Moncton (+7,9 %), les agglomérations de recensement (AR) (+4,8 %) et la RMR de Saint John (+3,2 %). Comparativement à un an plus tôt, le nombre de prestataires a diminué de 13,4 %.

On comptait 42 600 prestataires d'assurance-emploi en Colombie-Britannique en juillet, en hausse de 2,2 % par rapport à juin. L'augmentation était principalement attribuable aux personnes dont le dernier emploi était dans des professions liées à l'enseignement. Les hausses ont été généralisées dans l'ensemble des RMR, Victoria venant en tête (+14,5 %), ainsi que dans les AR (+3,4 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, le nombre de prestataires a diminué de 16,0 % dans la province.

En Alberta, le nombre de prestataires a augmenté de 2,1 % pour atteindre 55 400 en juillet. Des hausses ont été observées principalement chez ceux dont le dernier emploi était dans les professions liées à l'enseignement, ainsi que dans les métiers, le transport et la machinerie. L'augmentation du nombre de prestataires a été concentrée dans la RMR d'Edmonton (+4,3 %), alors que le nombre de prestataires a peu varié à Calgary. Comparativement à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 22,2 %.

En juillet, 16 500 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en Saskatchewan, ce qui représente une baisse de 1,3 % par rapport à juin. La diminution a été principalement attribuable aux professions des ressources naturelles, de l'agriculture et de la production connexe. Une augmentation dans la RMR de Regina (+4,0 %) a été plus que contrebalancée par les baisses enregistrées à Saskatoon (-3,1 %) et dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (-1,8 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, le nombre de prestataires a diminué de 11,5 %.

À Terre-Neuve-et-Labrador, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a connu un léger recul (-1,0 %) pour s'établir à 36 100, poursuivant une tendance à la baisse amorcée en décembre 2017. Des baisses ont été observées dans les AR (-3,2 %) et dans la RMR de St. John's (-2,6 %). Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires a diminué de 9,5 %.

Graphique 2  Graphique 2: Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la province, juin à juillet 2018
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la province, juin à juillet 2018

Prestataires d'assurance-emploi dans les principaux groupes démographiques

De juin à juillet, le nombre de prestataires a augmenté de 5,3 % chez les femmes, alors qu'il a peu varié chez les hommes. Cela a été cohérent avec la hausse généralisée du nombre de prestataires dont le dernier emploi était dans des professions liées à l'enseignement et dont il a été question précédemment. Dans le cas des femmes, le nombre de prestataires a augmenté dans tous les grands groupes d'âge, les femmes de 15 à 24 ans (+14,8 %) étant venues en tête.

Comparativement à juillet 2017, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué dans tous les principaux groupes démographiques, et surtout chez les femmes de 25 à 54 ans (-18,2 %).

Demandes d'assurance-emploi

Le nombre de demandes s'est établi à 243 200 en juillet, en hausse de 1,8 % par rapport à juin. Le nombre de demandes donne une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.

En juillet, le nombre de demandes a augmenté de façon marquée à Terre-Neuve-et-Labrador (+9,4 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (+9,3 %). Des hausses plus faibles ont été observées au Québec (+3,8 %), en Colombie-Britannique (+2,3 %), en Ontario (+1,6 %) et au Manitoba (+1,3 %). Par contre, le nombre de demandes a diminué au Nouveau-Brunswick (-7,6 %), en Saskatchewan (-1,8 %) et en Nouvelle-Écosse (-1,7 %) et il est resté inchangé en Alberta.

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, le nombre de demandes a peu varié à l'échelle nationale.

Graphique 3  Graphique 3: Demandes d'assurance-emploi
Demandes d'assurance-emploi





  Note aux lecteurs

Professions liées à l'enseignement

Ce groupe désigne les groupes professionnels au niveau deux chiffres de la Classification nationale des professions de 2016, et plus précisément le « personnel professionnel en services d'enseignement », qui comprend les enseignants aux niveaux secondaire et primaire et les conseillers d'orientation, ainsi que les « dispensateurs de soins et personnel de soutien en enseignement, en droit et en protection publique », qui comprennent les aides-enseignants aux niveaux primaire et secondaire.

Concepts et méthodologie

La présente analyse porte sur les personnes qui ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi à la suite d'une perte d'emploi. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.

Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.

Des prestations d'assurance-emploi sont versées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande.

Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. L'Enquête sur la population active (EPA) fournit des estimations de l'emploi et du chômage. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.

Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Les données publiées dans le texte du Quotidien sont arrondies à la centaine près.

Le nombre de personnes touchant des prestations régulières et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.

Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 15 au 21 juillet. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA. Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.

Définitions géographiques

Une région métropolitaine de recensement (RMR) ou une agglomération de recensement (AR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Voir la Classification géographique type de 2011 — Définitions pour plus de renseignements.

Prochaine diffusion

Les données de l'assurance-emploi du mois d'août seront diffusées le 18 octobre.

Produits

Pour obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, consultez le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (Numéro au catalogue73-506-G).

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Martha Patterson au 613-299-3942 (martha.patterson@canada.ca) ou le Service à la clientèle sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

Signaler un problème sur cette page

Quelque chose ne fonctionne pas? L'information n'est plus à jour? Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez?

S'il vous plaît contactez-nous et nous informer comment nous pouvons vous aider.

Avis de confidentialité

Date de modification :