Enquête sur la population active, août 2018
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Diffusion : 2018-09-07
Après avoir enregistré des augmentations pendant deux mois, l'emploi a diminué de 52 000 en août. L'emploi à temps partiel a connu une baisse de 92 000, tandis que l'emploi à temps plein a progressé légèrement. Parallèlement, le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,0 %.
Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a connu une hausse de 172 000 ou de 0,9 %. L'emploi à temps plein a progressé (+326 000 ou +2,2 %), tandis que le nombre de personnes travaillant à temps partiel a diminué (-154 000 ou -4,3 %). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 1,6 %.
Graphique 1
Emploi
Faits saillants
L'emploi a diminué en Ontario et il a augmenté en Alberta et au Manitoba. Dans les autres provinces, il a peu varié.
En août, l'emploi a diminué dans les services professionnels, scientifiques et techniques, dans le commerce de gros et de détail, ainsi que dans la construction. Parallèlement, l'emploi a augmenté dans le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien.
L'emploi a connu une baisse dans le secteur public, alors que le nombre d'employés du secteur privé et de travailleurs autonomes a peu varié.
L'emploi a diminué tant chez les femmes que chez les hommes de 55 ans et plus, alors qu'il a peu varié dans les autres groupes démographiques.
Graphique 2
Taux de chômage
Baisse de l'emploi en Ontario et hausse en Alberta et au Manitoba
Après deux mois de hausses consécutives, l'emploi a diminué de 80 000 en Ontario en août. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 79 000 (+1,1 %). Le taux de chômage en Ontario a augmenté de 0,3 point de pourcentage en août pour atteindre 5,7 %.
En Ontario, l'emploi à temps plein s'est maintenu par rapport au mois précédent, et la hausse sur 12 mois s'est chiffrée à 172 000 (+3,0 %). L'emploi à temps partiel a diminué de 80 000 en août, après avoir enregistré une hausse similaire en juillet. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en août, l'emploi à temps partiel a reculé de 93 000 (-6,7 %).
En général, les changements dans l'emploi à temps partiel peuvent être le résultat d'un certain nombre de facteurs, tels que les mouvements entre le travail à temps partiel et à temps plein, le mouvement des travailleurs plus jeunes et des travailleurs plus âgés dans la population active et hors de celle-ci, des changements du niveau de l'emploi dans les industries pour lesquelles le travail à temps partiel est plus commun et de légères déviations par rapport aux patrons saisonniers habituels.
En Alberta, l'emploi a augmenté de 16 000 et le taux de chômage est demeuré à 6,7 %, en raison surtout du plus grand nombre de personnes actives sur le marché du travail. Comparativement à août 2017, l'emploi a progressé de 53 000 (+2,3 %), cette croissance provenant principalement du travail à temps plein.
Au Manitoba, l'emploi a augmenté de 2 600, surtout en raison des hausses enregistrées dans le travail à temps partiel, et le taux de chômage s'est établi à 5,8 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a été inchangé dans la province, alors que le taux de chômage a augmenté de 0,8 point de pourcentage en raison du plus grand nombre de personnes à la recherche de travail.
En Colombie-Britannique, l'emploi a connu une légère hausse et le taux de chômage a progressé de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 5,3 %, en raison du plus grand nombre de personnes à la recherche de travail. Comparativement à un an plus tôt, l'emploi a été à peu près inchangé.
Au Québec, l'emploi a été pratiquement inchangé et le taux de chômage s'est maintenu à 5,6 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié, les baisses dans le travail à temps partiel ayant contrebalancé les hausses dans le travail à temps plein.
Perspective sectorielle
En août, l'emploi a diminué de 22 000 dans les services professionnels, scientifiques et techniques, principalement en Ontario. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié dans ce secteur à l'échelle nationale.
Le nombre de personnes travaillant dans le commerce de gros et de détail a connu une baisse de 20 000, surtout dû au Québec et à l'Ontario. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a diminué de 51 000 (-1,8 %).
Dans la construction, l'emploi a reculé de 16 000. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a peu varié.
Par ailleurs, l'emploi dans le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien a augmenté de 10 000, ce qui porte à 26 000 (+3,4 %) les hausses par rapport à 12 mois plus tôt.
L'emploi dans le secteur public a reculé de 38 000 (-1,0 %), alors que le nombre d'employés du secteur privé a peu varié. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur public a connu une hausse de 102 000 (+2,7 %). Parallèlement, il y a eu peu de changements dans le nombre d'employés du secteur privé.
L'emploi a peu varié chez les travailleurs autonomes, tant par rapport au mois précédent que par rapport à 12 mois plus tôt.
Baisses de l'emploi chez les personnes de 55 ans et plus
En août, la baisse globale de l'emploi est principalement attribuable aux personnes de 55 ans et plus. L'emploi chez les hommes de ce groupe d'âge a diminué de 22 000 (-1,0 %) et leur taux de chômage s'est établi à 5,6 %. Dans le cas des femmes de ce groupe d'âge, l'emploi a connu une baisse de 28 000 (-1,5 %), tandis que le taux de chômage a augmenté de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 4,8 %. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi chez les personnes de 55 ans et plus a augmenté de 56 000 (+1,4 %).
L'emploi a peu varié chez les personnes du principal groupe d'âge actif (25 à 54 ans). Leur taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,2 %, en raison de la hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans ce groupe d'âge a progressé de 97 000, principalement chez les femmes.
Chez les personnes de 15 à 24 ans, l'emploi et le taux de chômage ont peu varié en août comparativement au mois précédent et à l'année précédente. Par rapport à un mois plus tôt et à un an plus tôt, les hausses dans le travail à temps plein ont été contrebalancées par les baisses dans le travail à temps partiel.
L'emploi d'été chez les étudiants
De mai à août, l'Enquête sur la population active recueille des données sur le marché du travail pour les jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention de retourner aux études à temps plein à l'automne. Les données publiées ne sont pas désaisonnalisées et, par conséquent, les comparaisons ne peuvent être faites que d'une année à l'autre.
Dans le cas des étudiants de 15 à 24 ans censés retourner aux études, l'emploi moyen pendant l'été (c'est-à-dire de mai à août) a peu varié comparativement à l'été 2017. Leur taux de chômage s'est établi à 13,4 %, en baisse de 0,9 point de pourcentage par rapport à l'été 2017. Au cours de la même période, le taux d'emploi moyen a peu varié, se chiffrant à 50,4 %.
Parmi les étudiants de 17 à 19 ans censés retourner aux études, l'emploi moyen a reculé de 39 000 (-7,7 %) comparativement à l'été 2017, alors que le taux d'emploi était relativement élevé pour ce groupe. Le taux d'emploi de ce groupe a diminué de 2,3 points de pourcentage pour s'établir à 55,0 %, alors que son taux de chômage a peu varié, s'établissant à 13,2 %.
À l'été 2018, l'emploi moyen chez les étudiants de 15 à 16 ans censés retourner aux études a augmenté de 24 000 (+12,8 %) comparativement à un an plus tôt. Le taux de chômage moyen de ce groupe d'étudiants a diminué de 4,2 points de pourcentage pour s'établir à 22,7 %, le taux le plus faible depuis l'été 2008. Leur taux d'emploi s'est établi à 29,5 %, en hausse par rapport à 26,2 % l'été précédent.
Chez les étudiants de 20 à 24 ans censés retourner aux études, l'emploi moyen a peu varié à l'été 2018. De même, leur taux de chômage (9,0 %) et leur taux d'emploi (64,4 %) sont demeurés stables par rapport à l'été 2017.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'août sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 12 au 18 août.
Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (71-001-X).
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.
L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 5 octobre.
Produits
Information sur la population active (71-001-X) est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 18 août.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans une version mise à jour du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées (71-607-X2017001) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.
Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées (71-607-X2017002) est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.
L'article « Tendances récentes dans le marché du travail au Canada : marée montante ou vague éphémère? » est accessible en ligne dans la série Regard sur les statistiques du travail (71-222-X).
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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