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Enquête sur la population active, juillet 2018

Diffusion : 2018-08-10

L'emploi a augmenté de 54 000 en juillet, stimulé par une hausse du travail à temps partiel. Le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,8 %.

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, l'emploi a progressé de 246 000 (+1,3 %). Cette hausse est attribuable en grande partie à la croissance du travail à temps plein (+211 000 ou +1,4 %). Au cours de cette période, le nombre total d'heures travaillées a augmenté de 1,3 %.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Faits saillants

L'Ontario, la Colombie-Britannique et Terre-Neuve-et-Labrador ont enregistré une progression de l'emploi en juillet. Parallèlement, le nombre de travailleurs a diminué en Saskatchewan et au Manitoba, alors qu'il a peu varié dans les autres provinces.

L'emploi a augmenté dans un certain nombre d'industries productrices de services : services d'enseignement; soins de santé et assistance sociale; information, culture et loisirs; et l'industrie des « autres services ». En revanche, l'emploi a diminué dans la plupart des industries productrices de biens, et plus particulièrement dans la fabrication, la construction et les ressources naturelles.

La hausse de l'emploi est principalement attribuable aux employés du secteur public, alors que le nombre d'employés du secteur privé et de travailleurs autonomes a peu varié.

En juillet, l'emploi a augmenté pour les femmes du principal groupe d'âge actif (25 à 54 ans) et il a connu une hausse légère pour les femmes de 55 ans et plus. Parallèlement, l'emploi a peu varié pour les autres groupes démographiques.

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Hausses notables de l'emploi dans trois provinces

L'emploi a progressé de 61 000 en Ontario, et la totalité de l'augmentation était attribuable au travail à temps partiel. Le taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 5,4 %, ce qui correspond au plus récent creux enregistré en juillet 2000. Comparativement à juillet 2017, l'emploi a progressé de 183 000 (+2,6 %).

En Colombie-Britannique, le nombre de personnes en emploi a augmenté de 11 000 et le taux de chômage s'est établi à 5,0 %. Malgré cette hausse, l'emploi dans la province a peu varié comparativement à 12 mois plus tôt.

À Terre-Neuve-et-Labrador, l'emploi a progressé de 2 400, soit la première hausse notable depuis octobre 2017. Étant donné le plus grand nombre de personnes actives sur le marché du travail, le taux de chômage était pratiquement inchangé, soit 15,4 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a augmenté de 5 300 (+2,4 %).

En Saskatchewan, l'emploi a baissé de 4 200, ce qui a fait augmenter le taux de chômage de 0,3 point de pourcentage pour qu'il atteigne 6,6 %. L'emploi dans la province a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt.

L'emploi a diminué de 3 600 au Manitoba, ce qui a presque entièrement contrebalancé la hausse enregistrée le mois précédent. Le taux de chômage était pratiquement inchangé, s'étant fixé à 6,0 %, en raison de la baisse du nombre de personnes actives sur le marché du travail. Par rapport à juillet 2017, l'emploi a peu varié dans la province.

Au Québec, l'emploi était essentiellement inchangé par rapport au mois précédent et à 12 mois plus tôt, et le taux de chômage s'est établi à 5,6 % en juillet.

L'emploi s'est maintenu en Alberta, une baisse du travail à temps plein ayant été largement contrebalancée par une hausse du nombre de personnes travaillant à temps partiel. Le taux de chômage a peu varié, se chiffrant à 6,7 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a augmenté de 40 000 (+1,7 %), et la hausse était entièrement attribuable au travail à temps plein.

Hausse de l'emploi dans les industries productrices de services

En juillet, l'emploi a augmenté de 37 000 dans les services d'enseignement, principalement en Ontario et au Québec. À l'échelle nationale, la hausse est surtout attribuable à l'emploi dans les établissements postsecondaires, particulièrement les universités, et elle était principalement dans le travail à temps partiel. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans les services d'enseignement a augmenté de 80 000 (+6,3 %).

Le nombre de personnes travaillant dans les soins de santé et l'assistance sociale a progressé de 31 000, et la majeure partie de cette progression a été observée en Ontario. Malgré cette hausse, l'emploi dans le secteur était pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.

L'emploi a augmenté de 12 000 dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs, en raison surtout de la hausse enregistrée en Colombie-Britannique. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, l'emploi dans ce secteur a peu varié.

Dans les « autres services », l'emploi a connu une hausse de 11 000, ce qui porte à 28 000 (+3,7 %) l'augmentation par rapport à 12 mois plus tôt. Les « autres services » comprennent les services relatifs aux ménages privés et les services de réparation et d'entretien.

En revanche, le nombre de travailleurs a diminué de 18 000 dans le secteur de la fabrication, ce qui a plus que contrebalancé la hausse observée en juin. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, l'emploi a peu varié dans ce secteur.

Dans la construction, l'emploi a diminué de 12 000 en juillet. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a connu une hausse de 35 000 (+2,5 %).

Dans le secteur des ressources naturelles, le nombre de travailleurs a diminué de 5 300 en juillet, et il a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt.

En juillet, l'emploi a augmenté de 50 000 pour les employés du secteur public, alors que le nombre d'employés du secteur privé était pratiquement inchangé. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur public a progressé de 132 000 (+3,6 %), et le nombre d'employés du secteur privé a augmenté de 69 000 (+0,6 %).

Le nombre de travailleurs autonomes a peu varié, tant par rapport au mois précédent que par rapport à 12 mois plus tôt.

L'emploi progresse chez les femmes du principal groupe d'âge actif

Dans la population du principal groupe d'âge actif (25 à 54 ans), l'emploi a augmenté de 35 000, sous l'effet de la hausse enregistrée chez les femmes (+30 000). Le taux de chômage des femmes de ce groupe d'âge a connu une baisse de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 4,9 %, alors qu'il était inchangé pour les hommes (5,0 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, l'emploi a progressé dans le principal groupe d'âge actif, tant chez les femmes (+72 000 ou +1,2 %) que chez les hommes (+41 000 ou +0,6 %).

En juillet, l'emploi chez les femmes de 55 ans et plus a connu une hausse légère de 12 000, et le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 4,2 %, soit un creux identique à celui enregistré en avril 2008. Chez les hommes de ce groupe d'âge, l'emploi était essentiellement inchangé, et le taux de chômage s'est chiffré à 5,8 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi des hommes et des femmes de ce groupe d'âge a progressé de 148 000 (+3,8 %).

Pour tous les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi a peu varié en juillet. Le taux de chômage a baissé de 0,6 point de pourcentage pour se fixer à 11,1 %, en raison d'une diminution du nombre de jeunes à la recherche de travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe était pratiquement inchangé.

L'emploi d'été chez les étudiants

De mai à août, l'Enquête sur la population active permet de recueillir des données sur le marché du travail des jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention de retourner aux études à temps plein à l'automne. Les données publiées ne sont pas désaisonnalisées et les comparaisons ne peuvent être faites que d'une année à l'autre.

En juillet, l'emploi a diminué de 67 000 (-5,0 %) chez les étudiants de 15 à 24 ans par rapport au sommet récent enregistré en juillet 2017. Au cours de la même période, leur taux de chômage a diminué de 1,1 point de pourcentage pour s'établir à 12,8 %, en raison du moins grand nombre d'étudiants de ce groupe d'âge actifs sur le marché du travail.

Chez les étudiants de 20 à 24 ans, l'emploi était essentiellement inchangé par rapport à juillet 2017, et le taux de chômage s'est établi à 6,6 %.

Chez les étudiants de 17 à 19 ans, l'emploi a diminué de 76 000 par rapport à 12 mois plus tôt. Parallèlement, le taux de chômage a peu varié pour se chiffrer à 12,9 %, en raison d'une baisse du nombre d'étudiants de ce groupe d'âge actifs sur le marché du travail.

Chez les 15 et 16 ans, l'emploi a augmenté de 22 000 au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet. Parallèlement, le taux de chômage a diminué de 3,9 points de pourcentage pour s'établir à 24,0 %.

Comparaison Canada – États-Unis

Le taux de chômage au Canada, ajusté selon les concepts utilisés aux États-Unis, s'est établi à 4,8 % en juillet, comparativement à 3,9 % aux États-Unis. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet 2018, le taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage au Canada et de 0,4 point de pourcentage aux États-Unis.

Le taux d'activité au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 65,3 % en juillet, comparativement à 62,9 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'activité a diminué de 0,3 point de pourcentage au Canada, tandis qu'il était inchangé aux États-Unis.

En juillet, le taux d'emploi au Canada, ajusté selon les concepts américains, était de 62,2 %, comparativement à 60,5 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'emploi était inchangé au Canada, alors qu'il a augmenté de 0,3 point de pourcentage aux États-Unis.

Pour obtenir plus de renseignements sur les comparaisons entre le Canada et les États-Unis, veuillez consulter l'article « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».















Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de juillet sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 15 au 21 juillet.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Services d'enseignement

Le processus de désaisonnalisation de l'EPA supprime les effets saisonniers habituels des données mensuelles, à partir des tendances observées au cours des années précédentes. Les variations de l'emploi dans les services d'enseignement pendant les mois d'été pourraient être le résultat d'un certain nombre de facteurs atypiques, tels que les rajustements prévus aux contrats, le prolongement du trimestre d'été ou des taux d'inscription plus élevés aux cours d'été.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 7 septembre.

Produits

Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 21 juillet.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017001) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017002) est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l'économie et l'Enquête sur la population active, veuillez visionner la plus récente vidéo de la nouvelle collection Regard sur la statistique économique (Numéro au catalogue36260001).

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Vincent Hardy au 613-290-3707 (vincent.hardy@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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