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Enquête sur la population active, juin 2018

Diffusion : 2018-07-06

Après peu de variation en deux mois consécutifs, l'emploi a progressé de 32 000 en juin. Comme les personnes à la recherche de travail étaient plus nombreuses, le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage, passant à 6,0 %.

Par rapport à juin 2017, l'emploi a progressé de 215 000 ou de 1,2 %, et cette progression est entièrement attribuable au travail à temps plein. Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 1,4 %.

L'emploi global a peu varié au cours des six premiers mois de 2018, après avoir connu une croissance notable en 2017.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Faits saillants

L'emploi a augmenté en Ontario, en Saskatchewan et au Manitoba, et peu varié dans les autres provinces.

Davantage de personnes travaillaient dans les secteurs de la construction, des ressources naturelles et de la fabrication. Parallèlement, l'emploi a diminué dans les services d'hébergement et de restauration et dans l'agriculture.

Le nombre d'employés dans les secteurs privé et public ainsi que le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié.

En juin, l'emploi a augmenté chez les hommes âgés de 55 ans et plus, alors qu'il était stable dans les autres groupes démographiques.

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

L'emploi progresse en Ontario, en Saskatchewan et au Manitoba

En Ontario, l'emploi a augmenté de 35 000 en juin, ce qui porte à 157 000 (+2,2 %) la hausse par rapport à 12 mois plus tôt. Le nombre de personnes à la recherche de travail ayant augmenté, le taux de chômage en Ontario est passé à 5,9 % en juin, en hausse de 0,2 point de pourcentage par rapport à mai.

En Saskatchewan, l'emploi a progressé de 8 300 en juin, soit la plus forte hausse depuis avril 2012. Le taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage, passant à 6,3 % en juin. Malgré la hausse mensuelle, l'emploi dans la province a peu varié comparativement à 12 mois plus tôt.

L'emploi au Manitoba a augmenté de 4 100 en juin, ce qui a entraîné une baisse de 0,4 point de pourcentage du taux de chômage, celui-ci passant à 6,1 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était en hausse de 5 800 (+0,9 %).

En Alberta, l'emploi est resté stable en juin, et le taux de chômage s'est établi à 6,5 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a augmenté de 34 000 (+1,5 %).

En Colombie-Britannique, l'emploi a peu varié, aussi bien par rapport au mois précédent que par rapport à 12 mois plus tôt. Le taux de chômage dans la province a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 5,2 % en juin, par suite d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail.

Au Québec, l'emploi a également peu varié au cours du mois et comparativement à 12 mois plus tôt. Le taux de chômage dans la province s'est établi à 5,4 % en juin.

Bilan trimestriel dans les territoires

Au deuxième trimestre de 2018, l'emploi dans les Territoires du Nord-Ouest a augmenté de 600 par rapport au premier trimestre. Le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 8,6 %, tandis que le taux d'emploi a augmenté de 1,6 point de pourcentage pour atteindre 65,8 %.

Au Nunavut, l'emploi a progressé de 400 par rapport au premier trimestre. Parallèlement, le taux de chômage a augmenté de 1,5 point de pourcentage, passant à 14,1 %, par suite d'un nombre accru de personnes à la recherche de travail. Le taux d'emploi a progressé de 1,1 point de pourcentage pour s'établir à 53,7 %.

Au Yukon, l'emploi est resté stable du premier au deuxième trimestre et le taux de chômage a légèrement diminué, pour s'établir à 2,3 %. Le taux d'emploi a peu varié, se fixant à 73,1 %.

Perspective sectorielle

Après deux mois de baisses consécutives, l'emploi dans le secteur de la construction a augmenté de 27 000 en juin, ce qui porte à 44 000 (+3,1 %) la hausse enregistrée par rapport à 12 mois plus tôt. La majeure partie de l'augmentation observée en juin est attribuable à l'Ontario.

Le nombre de personnes travaillant dans le secteur des ressources naturelles a progressé de 13 000, ce qui a contribué à une hausse de 22 000 ou de 6,8 % par rapport à 12 mois plus tôt, soit l'un des taux de croissance les plus élevés parmi tous les secteurs. L'emploi dans ce secteur connaît une tendance à la hausse depuis l'été 2016.

L'emploi a aussi augmenté dans le secteur de la fabrication, en hausse de 11 000 en juin. Il s'agit de la première hausse enregistrée depuis le début de l'année, et cette hausse a eu lieu principalement en Ontario. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juin, le nombre de personnes travaillant dans ce secteur était pratiquement inchangé.

Dans le secteur des services d'hébergement et de restauration, l'emploi a diminué de 16 000. Des baisses ont été observées au Québec, en Alberta et en Nouvelle-Écosse. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur était en hausse de 35 000 (+2,9 %) à l'échelle nationale.

L'emploi dans le secteur agricole a baissé de 6 100 en juin, mais était presque inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.

En juin, le nombre d'employés dans les secteurs privé et public était presque inchangé. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur public a augmenté de 84 000 (+2,3 %), tandis que le nombre d'employés du secteur privé s'est accru de 79 000 (+0,7 %).

Le nombre de travailleurs autonomes a également peu varié en juin, mais il était en hausse de 53 000 (+1,9 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Aperçu démographique

En juin, l'emploi a augmenté de 13 000 chez les hommes âgés de 55 ans et plus, ce qui porte à 79 000 (+3,8 %) la hausse par rapport à 12 mois plus tôt. Chez les femmes du même groupe d'âge, l'emploi a peu varié au cours du mois, mais il a progressé de 73 000 (+4,1 %) comparativement à juin 2017.

Dans le principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'emploi a peu varié tant chez les hommes que chez les femmes en juin. Le taux de chômage des hommes était inchangé, s'établissant à 5,0 %. Chez les femmes, toutefois, le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 5,2 % parce qu'elles étaient plus nombreuses à chercher du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé tant chez les hommes (+40 000 ou +0,6 %) que chez les femmes (+32 000 ou +0,6 %).

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi a peu varié aussi bien par rapport au mois précédent que par rapport à 12 mois plus tôt. Comme ils étaient plus nombreux à chercher du travail, leur taux de chômage a atteint 11,7 % en juin, en hausse de 0,6 point de pourcentage par rapport au mois précédent.

L'emploi d'été chez les étudiants

De mai à août, l'Enquête sur la population active permet de recueillir des données sur le marché du travail des jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention de retourner aux études à temps plein à l'automne. Les résultats de l'enquête réalisée en juin fournissent une première indication du marché des emplois d'été, particulièrement chez les étudiants de 20 à 24 ans, puisque bon nombre des étudiants plus jeunes n'ont pas encore terminé leur année scolaire. Les données publiées ne sont pas désaisonnalisées et, par conséquent, des comparaisons ne peuvent être faites qu'avec le même mois des années précédentes.

Chez les étudiants âgés de 20 à 24 ans, l'emploi a augmenté de 26 000 en juin (+5,4 %) par rapport à juin 2017. Comme leur population a connu une croissance plus rapide (+6,7 %), leur taux d'emploi a peu varié, s'établissant à 65,8 % en juin. Par ailleurs, leur taux de chômage a augmenté de 1,5 point de pourcentage pour atteindre 10,9 %, car ils étaient plus nombreux à chercher du travail.

L'emploi chez les étudiants âgés de 17 à 19 ans a diminué de 20 000 (-4,1 %) en juin comparativement à 12 mois plus tôt. Étant donné qu'ils étaient moins nombreux à chercher du travail, leur taux de chômage a diminué de 2,2 points de pourcentage, passant à 12,3 %. Parallèlement, leur taux d'emploi était de 53,8 %.















Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de juin sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 10 au 16 juin.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 10 août.

Produits

Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X) est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 16 juin.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017001) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017002) est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Lahouaria Yssaad au 613-951-0627 (lahouaria.yssaad@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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