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Enquête sur la population active, mai 2018

Diffusion : 2018-06-08

L'emploi a peu varié en mai, et le taux de chômage s'est établi à 5,8 % pour le quatrième mois consécutif.

Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 238 000 ou 1,3 %, sous l'effet d'une hausse dans le travail à temps plein. Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 2,0 %.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Faits saillants

En mai, l'emploi a diminué chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans). Il a augmenté chez les personnes de 55 ans et plus et a peu varié chez les jeunes de 15 à 24 ans.

L'emploi a augmenté à l'Île-du-Prince-Édouard, tandis qu'il a diminué en Colombie-Britannique et en Nouvelle-Écosse. Il a peu varié dans les autres provinces.

L'emploi a progressé dans quatre secteurs en mai : les services d'hébergement et de restauration; les services professionnels, scientifiques et techniques; le transport et l'entreposage ainsi que la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail. Parallèlement, l'emploi a diminué dans les secteurs des soins de santé et de l'assistance sociale, de la fabrication, de la construction et des « autres services ».

Le nombre d'employés dans les secteurs privé et public et le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié.

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Baisse de l'emploi au sein de la population du principal groupe d'âge actif

Chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'emploi a reculé tant chez les hommes (-19 000) que chez les femmes (-19 000). Le taux de chômage parmi les hommes de ce groupe d'âge s'est maintenu à 5,0 %, tandis qu'il a augmenté de 0,2 point de pourcentage chez les femmes pour s'établir à 4,9 %. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mai, l'emploi chez les hommes du principal groupe d'âge actif a augmenté de 33 000 (+0,5 %). Il s'agit de la croissance sur 12 mois la plus faible pour ce groupe depuis novembre 2016. Parmi les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a augmenté de 40 000 (+0,7 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Chez les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a progressé de 29 000 en mai, ce qui porte la croissance de l'emploi sur 12 mois à 173 000 (+4,5 %). Le taux de chômage de ce groupe d'âge a diminué de 0,2 point de pourcentage en mai pour se chiffrer à 5,1 %.

L'emploi a peu varié chez les jeunes de 15 à 24 ans, tant par rapport au mois précédent que par rapport à 12 mois plus tôt. Le taux de chômage de ce groupe d'âge s'est maintenu à 11,1 % en mai.

Peu de variation de l'emploi dans la plupart des provinces

À l'Île-du-Prince-Édouard, 800 personnes de plus étaient en emploi en mai et le taux de chômage a diminué de 1,9 point de pourcentage pour s'établir à 9,3 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié dans la province.

L'emploi en Colombie-Britannique a diminué de 12 000 en mai. Pour la première fois depuis mai 2015, l'emploi en Colombie-Britannique était pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt. Le taux de chômage a peu varié par rapport au mois précédent, se chiffrant à 4,8 % en mai.

En Nouvelle-Écosse, le nombre de personnes en emploi a diminué de 3 600 en mai et le taux de chômage a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 7,2 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié.

L'emploi au Québec a peu varié en mai, une baisse dans le travail à temps plein ayant été contrebalancée par une hausse du nombre de travailleurs à temps partiel. Le taux de chômage a peu varié pour s'établir à 5,3 %. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mai, l'emploi dans la province a augmenté de 65 000 (+1,6 %).

En Ontario, le nombre de personnes en emploi était pratiquement inchangé en mai et le taux de chômage s'est établi à 5,7 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 126 000 (+1,8 %).

Perspective sectorielle

Dans les services d'hébergement et de restauration, l'emploi a augmenté de 18 000 en mai, principalement sous l'effet de la croissance observée en Colombie-Britannique. La hausse de l'emploi en avril et en mai représente plus de la moitié de la croissance sur 12 mois (+56 000 ou +4,7 %) dans ce secteur.

L'emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a progressé de 17 000 en mai, entièrement en raison des hausses enregistrées en Ontario. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur s'est accru de 31 000 (+2,1 %).

Dans le secteur du transport et de l'entreposage, le nombre de personnes en emploi a progressé de 12 000 en mai, ce qui porte la hausse sur 12 mois dans ce secteur à 42 000 (+4,5 %).

L'emploi dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail a augmenté de 12 000, et cette hausse a été enregistrée presque entièrement au Québec. Malgré cette augmentation au cours du mois, le nombre de personnes en emploi dans ce secteur était semblable à celui observé 12 mois plus tôt.

Le nombre de personnes travaillant dans les soins de santé et l'assistance sociale a diminué de 24 000 au cours du mois, mais a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt.

L'emploi dans le secteur de la fabrication a baissé de 18 000 en mai. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi était pratiquement inchangé. Le nombre de personnes travaillant dans ce secteur a atteint un sommet de cinq ans en décembre 2017, pour ensuite suivre une tendance à la baisse en 2018.

Dans le secteur de la construction, l'emploi a baissé pour un deuxième mois consécutif en mai, ayant diminué de 13 000. L'emploi dans ce secteur a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt, les récentes baisses ayant contrebalancé les hausses observées vers la fin de 2017.

L'emploi dans le secteur des « autres services » a diminué de 12 000 (-1,5 %) en mai et a peu varié au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mai. Les « autres services » comprennent les services relatifs aux organismes communautaires et aux organisations professionnelles, ainsi qu'aux ménages privés.

Le nombre d'employés et le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié en mai. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés a augmenté tant dans le secteur public (+84 000 ou +2,3 %) que dans le secteur privé (+105 000 ou +0,9 %), tandis que le nombre de travailleurs autonomes a peu varié.

L'emploi d'été chez les étudiants

De mai à août, l'Enquête sur la population active recueille des données sur le marché du travail des jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention de retourner aux études à temps plein à l'automne. Les résultats de l'enquête réalisée en mai fournissent les premiers indicateurs du marché de l'emploi d'été, particulièrement chez les étudiants de 20 à 24 ans, puisque bon nombre des étudiants plus jeunes n'ont pas encore terminé l'année scolaire. Les données des mois de juin, de juillet et d'août fourniront un aperçu plus précis du marché de l'emploi d'été. Les données publiées ne sont pas désaisonnalisées et, par conséquent, les comparaisons ne peuvent être faites que pour le même mois, d'une année à l'autre.

L'emploi chez les étudiants de 20 à 24 ans était à peu près inchangé en mai comparativement à 12 mois plus tôt. Le taux d'emploi (57,0 %) et le taux de chômage (13,6 %) de ce groupe d'étudiants ont également peu varié par rapport à mai 2017.

En mai, il y avait 33 000 (-7,3 %) étudiants âgés de 17 à 19 ans de moins en emploi par rapport à 12 mois plus tôt, entièrement en raison d'un recul dans le travail à temps partiel. La population d'étudiants de ce groupe d'âge a enregistrée une baisse semblable. Par conséquent, le taux d'emploi des étudiants de 17 à 19 ans a peu varié pour se chiffrer à 49,9 %. Le taux de chômage de ce groupe d'étudiants plus jeunes a lui aussi peu varié, s'établissant à 14,6 % en mai.

Comparaison entre le Canada et les États-Unis

Le taux de chômage au Canada, ajusté selon les concepts américains, s'est établi à 4,8 % en mai, comparativement à 3,8 % aux États-Unis. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mai 2018, le taux de chômage a diminué de 0,8 point de pourcentage au Canada et de 0,5 point de pourcentage aux États-Unis.

Le taux d'activité au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 65,1 % en mai, comparativement à 62,7 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'activité a diminué de 0,6 point de pourcentage au Canada, tandis qu'il est demeuré stable aux États-Unis.

En mai, le taux d'emploi au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est chiffré à 62,0 %, comparativement à 60,4 % aux États-Unis. En comparaison à 12 mois plus tôt, le taux d'emploi a connu une légère baisse de 0,1 point de pourcentage au Canada, tandis qu'il a progressé de 0,4 point de pourcentage aux États-Unis.

Pour en savoir plus sur les comparaisons entre le Canada et les États-Unis, veuillez consulter l'article intitulé « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis — une comparaison ».















Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en oeuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de mai sont établies à partir des données recueillies pour la semaine du 13 au 19 mai.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces, et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 juillet.

Produits

Un résumé plus détaillé, Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X), est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 19 mai.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

La mise à jour du produit Indicateurs du marché du travail : tableau de bord (Numéro au catalogue71-607-X2017001) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017002) est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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