Assurance-emploi, mars 2018
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Diffusion : 2018-05-24
En mars, 471 500 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi, en baisse de 7 300 (-1,5 %) par rapport à février. Cette diminution poursuit la tendance à la baisse du nombre de prestataires amorcée à l'automne 2016.
Le nombre de prestataires a diminué dans six provinces, plus particulièrement en Colombie-Britannique (-3,2 %), au Québec (-2,6 %) et en Alberta (-2,4 %). Le Manitoba (-1,6 %), le Nouveau-Brunswick (-1,2 %) et l'Ontario (-1,2 %) ont enregistré des baisses moins marquées. Par ailleurs, le nombre de prestataires a légèrement augmenté en Nouvelle-Écosse (+1,4 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (+1,0 %), tandis qu'il a peu varié dans les autres provinces.
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mars, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Canada a diminué de 76 700 (-14,0 %). Au cours de la même période, selon les données de l'Enquête sur la population active (EPA), le taux de chômage a diminué de 0,8 point de pourcentage pour s'établir à 5,8 %, ce qui correspond au taux le plus bas depuis que des données comparables sont devenues disponibles en 1976.
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail, qui ont épuisé leurs prestations régulières ou qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.
Graphique 1
Prestataires d'assurance-emploi régulière
Aperçu provincial et infraprovincial
En Colombie-Britannique, 43 600 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en mars, en baisse de 3,2 % par rapport à février. Cette diminution poursuit une tendance à la baisse amorcée à l'automne 2016. Le nombre de prestataires a diminué dans toute la province en mars, les régions métropolitaines de recensement (RMR) d'Abbotsford–Mission (-9,7 %) et de Kelowna (-4,5 %) ayant enregistré des baisses notables. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mars, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 17,6 % dans la province. Les données de l'EPA indiquent qu'au cours de la même période, le taux de chômage de la Colombie-Britannique a diminué de 0,6 point de pourcentage pour s'établir à 4,7 %, ce qui représente le taux le plus faible parmi toutes les provinces.
Au Québec, le nombre de prestataires d'assurance-emploi s'est établi à 108 500 en mars, en baisse de 2,6 % par rapport au mois précédent. Le nombre de prestataires de la province suit une forte tendance à la baisse, surtout depuis l'été 2017. Le taux de chômage, qui suit aussi une tendance à la baisse constante, s'est établi à 5,6 % en mars, un taux qui se situe près du taux le plus bas de 5,0 % observé en décembre 2017 dans la province. Des baisses ont été observées dans les RMR de Montréal (-3,3 %) et de Québec (-1,5 %) en mars. Le nombre de prestataires a aussi diminué (-2,6 %) dans les régions à l'extérieur des RMR et des agglomérations de recensement (AR). Comparativement à mars 2017, le nombre de prestataires a diminué de 19,6 %. Selon les données trimestrielles de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS), le Québec a enregistré des augmentations continues du nombre de postes vacants d'une année à l'autre depuis le deuxième semestre de 2016.
Graphique 2
Prestataires d'assurance-emploi régulière au Québec
En Alberta, 60 100 personnes ont touché des prestations en mars, en baisse de 1 500 (-2,4 %) par rapport à février. Des baisses ont été observées dans l'ensemble de la province, et plus particulièrement dans les AR (-4,8 %). Comparativement à mars 2017, l'Alberta a enregistré la plus forte baisse sur 12 mois du nombre de prestataires parmi les provinces, à savoir une baisse de 26,4 %. Les données de l'EPVS montrent que le nombre de postes vacants en Alberta augmente d'une année à l'autre depuis le premier trimestre de 2017. Parallèlement à la tendance à la baisse du nombre de prestataires et à l'augmentation du nombre de postes vacants, le produit intérieur brut réel de la province a progressé de 4,9 % en 2017, après avoir diminué de 3,9 % en 2015 et de 3,6 % en 2016.
Au Manitoba, 15 500 personnes ont touché des prestations en mars, ce qui constitue une baisse de 1,6 % par rapport au mois précédent, laquelle est principalement attribuable à la baisse survenue dans la RMR de Winnipeg (-3,6 %). Comparativement à mars 2017, le nombre de prestataires au Manitoba a peu varié, la baisse observée dans la RMR de Winnipeg (-5,4 %) ayant été contrebalancée par une hausse du nombre de prestataires dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (+6,9 %).
Le nombre de prestataires au Nouveau-Brunswick a diminué pour un quatrième mois consécutif en mars, quoique légèrement (-1,2 %). Des baisses ont été observées dans les AR de la province (-4,1 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mars, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 10,4 %.
En Ontario, le nombre de prestataires d'assurance-emploi s'est chiffré à 120 100 en mars, ce qui constitue une légère baisse (-1,2 %) par rapport au mois précédent. Des baisses notables ont toutefois été observées dans les RMR d'Oshawa (-4,7 %) et du Grand Sudbury (-4,4 %). Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 11,8 %. Selon les données de l'EPA, cette baisse coïncide avec une baisse de 0,8 point de pourcentage du taux de chômage, lequel s'est établi à 5,5 % en mars.
Après avoir diminué en février, le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Nouvelle-Écosse a légèrement augmenté (+1,4 %) en mars pour atteindre 27 400, sous l'effet de l'augmentation du nombre de prestataires dans les régions à l'extérieur de la RMR et des AR de la province (+3,4 %). Par rapport au mois de mars 2017, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a diminué de 3,6 %.
Le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi à l'Île-du-Prince-Édouard a également augmenté légèrement (+1,0 %) en mars pour atteindre 8 100. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a augmenté de 2,0 %.
À Terre-Neuve-et-Labrador, 37 900 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi en mars, un nombre pratiquement inchangé par rapport à février. On a toutefois observé des hausses dans la RMR de St. John's (+3,4 %). Comparativement à mars 2017, le nombre de prestataires dans la province a augmenté de 1,9 %.
En Saskatchewan, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a peu varié en mars comparativement à février pour s'établir à 17 900. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mars, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 3,8 %.
Prestataires d'assurance-emploi par profession
Pour un septième mois consécutif, le nombre de prestataires a diminué d'une année à l'autre dans 9 des 10 grandes catégories professionnelles. Les baisses les plus marquées en mars ont été observées chez les prestataires dont le dernier emploi était dans les catégories des sciences naturelles et appliquées (-19,3 %), de la fabrication et des services d'utilité publique (-18,1 %), des métiers, du transport et de la machinerie (-17,6 %), ainsi que des affaires, de la finance et de l'administration (-15,1 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mars, le Nouveau-Brunswick, le Québec, l'Ontario, l'Alberta et la Colombie-Britannique ont observé des baisses sur 12 mois dans toutes les grandes catégories professionnelles, ou presque.
La seule exception concerne les personnes dont le dernier emploi était dans la catégorie de l'enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux, où le nombre de prestataires est demeuré pratiquement inchangé en mars comparativement à 12 mois plus tôt.
Graphique 3
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la profession, mars 2017 à mars 2018
Prestataires d'assurance-emploi dans les principaux groupes démographiques
Comparativement à février, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué chez les hommes (-2,3 %) en mars dans tous les principaux groupes d'âge. Par comparaison, bien que le nombre total de prestataires d'assurance-emploi ait peu varié chez les femmes, une baisse de 4,0 % a été enregistrée chez les jeunes femmes de 15 à 24 ans.
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mars, le nombre de prestataires a diminué dans tous les principaux groupes démographiques, surtout chez les jeunes hommes (-22,3 %) et les hommes âgés de 25 à 54 ans (-18,2 %). Les baisses ont été plus marquées chez les hommes que chez les femmes dans tous les groupes d'âge et ont coïncidé avec une baisse des taux de chômage dans l'ensemble des groupes démographiques au cours de la même période, selon les données de l'EPA.
Demandes d'assurance-emploi
Le nombre de demandes d'assurance-emploi s'est chiffré à 227 000 en mars, en hausse de 1,6 % par rapport à février. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
Le nombre de demandes a augmenté de façon marquée au Québec (+7,2 %), après une baisse d'ampleur semblable en février. Le nombre de demandes a aussi augmenté en Ontario (+3,4 %) et au Nouveau-Brunswick (+3,2 %), ainsi qu'à Terre-Neuve-et-Labrador (+2,2 %). Ces hausses ont été contrebalancées par les baisses enregistrées en Saskatchewan (-11,9 %), en Alberta (-8,9 %) et en Colombie-Britannique (-2,6 %). Parallèlement, le nombre de demandes a légèrement diminué en Nouvelle-Écosse (-1,0 %) et au Manitoba (-1,0 %), tandis qu'il a peu varié à l'Île-du-Prince-Édouard.
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mars, les demandes ont diminué de 1,4 % à l'échelle nationale.
Graphique 4
Demandes d'assurance-emploi
Note aux lecteurs
Concepts et méthodologie
La présente analyse porte sur les personnes qui ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi à la suite d'une perte d'emploi. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.
Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.
Des prestations d'assurance-emploi sont versées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande.
Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. L'Enquête sur la population active (EPA) fournit des estimations de l'emploi et du chômage. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.
Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les données publiées dans le texte du Quotidien sont arrondies à la centaine près.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 11 au 17 mars. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA. Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.
Définitions géographiques
Une région métropolitaine de recensement (RMR) ou une agglomération de recensement (AR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Voir la Classification géographique type de 2011 — Définitions pour plus de renseignements.
Prochaine diffusion
Les données de l'assurance-emploi du mois d'avril seront diffusées le 21 juin.
Produits
Pour obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, consultez le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca) ou le Service à la clientèle sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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