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Enquête sur la population active, avril 2018

Diffusion : 2018-05-11

L'emploi a peu varié en avril, et le taux de chômage s'est maintenu à 5,8 %.

Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 278 000 (+1,5 %). Cette croissance est attribuable à une hausse du travail à temps plein (+378 000 ou +2,6 %), alors que le travail à temps partiel a diminué (-100 000 ou -2,8 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le nombre d'heures travaillées s'est accru de 1,9 %.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Faits saillants

De mars à avril, l'emploi a augmenté chez les femmes du principal groupe d'âge actif (25 à 54 ans). Parallèlement, il a diminué chez les jeunes de 15 à 24 ans.

Parmi les provinces, l'emploi a augmenté au Manitoba et en Nouvelle-Écosse, alors qu'il a baissé en Saskatchewan.

Le nombre de personnes travaillant dans les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que dans les services d'hébergement et de restauration s'est accru. Par contre, l'emploi a diminué dans le commerce de gros et de détail de même que dans la construction.

Le nombre d'employés dans les secteurs public et privé ainsi que le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié en avril.

Hausse de l'emploi chez les femmes du principal groupe d'âge actif et baisse chez les jeunes

Au sein de la population du principal groupe d'âge actif, l'emploi a progressé de 29 000 en avril, en raison d'une hausse observée chez les femmes (+20 000). L'augmentation de l'emploi pour les femmes de ce groupe d'âge était entièrement dans le travail à temps plein. Parallèlement, le taux de chômage du principal groupe d'âge actif a progressé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 4,9 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage a diminué de 0,7 point de pourcentage, et l'emploi s'est accru tant chez les hommes (+70 000 ou +1,1 %) que chez les femmes (+57 000 ou +1,0 %) du principal groupe d'âge actif.

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi a diminué de 23 000 en avril, et la baisse est entièrement attribuable à un recul du travail à temps partiel. Malgré cette diminution, le taux de chômage a peu varié dans ce groupe d'âge, se chiffrant à 11,1 %, en raison d'une baisse du nombre de jeunes actifs sur le marché du travail. Comparativement à avril 2017, l'emploi chez les jeunes était à peu près inchangé. De mai à août, l'Enquête sur la population active recueillera des données sur le marché du travail des jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention de retourner aux études à temps plein à l'automne.

Parmi les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a peu varié, une baisse du nombre d'hommes en emploi ayant été largement contrebalancée par une hausse chez les femmes. Parallèlement, le taux de chômage de ce groupe d'âge est demeuré à 5,3 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les personnes de 55 ans et plus a progressé de 149 000 (+3,9 %), ce qui dépasse le taux de croissance de leur population (+2,9 %). La croissance de l'emploi a été plus rapide chez les femmes (+98 000 ou +5,7 %) que chez les hommes (+51 000 ou +2,4 %).

Graphique 3  Graphique 3: Taux de chômage selon la province, avril 2018
Taux de chômage selon la province, avril 2018

Peu de variation de l'emploi dans la plupart des provinces

En avril, le nombre de personnes en emploi a progressé de 4 100 au Manitoba, et la totalité de cette hausse est attribuable au travail à temps plein. Le taux de chômage était pratiquement inchangé, se chiffrant à 6,1 %. Comparativement à avril 2017, le nombre de personnes en emploi dans la province a augmenté de 5 900 (+0,9 %).

En Nouvelle-Écosse, l'emploi a progressé de 2 700 en avril. Le taux de chômage a poursuivi une tendance à la baisse, ayant diminué de 0,7 point de pourcentage pour s'établir à 6,7 %. Il s'agit du taux le plus bas depuis 1976, année où des données comparables sont devenues disponibles. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 8 000 (+1,8 %), surtout en raison d'une forte tendance à la hausse de l'emploi à temps plein amorcée à l'automne 2017.

Le nombre de personnes en emploi en Saskatchewan a diminué de 4 900 en avril, et le taux de chômage a augmenté de 0,5 point de pourcentage pour atteindre 6,3 %. Comparativement à avril 2017, l'emploi a peu varié dans la province.

En Ontario, l'emploi s'est maintenu en avril, et le taux de chômage a peu varié, s'établissant à 5,6 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 133 000 ou 1,9 %, et la totalité de cette hausse a eu lieu dans le travail à temps plein.

Au Québec, tant l'emploi que le taux de chômage ont peu varié en avril. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de personnes en emploi a progressé de 73 000 dans la province, surtout sous l'effet de hausses enregistrées aux deuxième et quatrième trimestres de 2017. Au cours de la même période, le taux de chômage a diminué de 1,0 point de pourcentage pour s'établir à 5,4 %.

Le nombre de personnes en emploi a peu varié en Colombie-Britannique en avril, la croissance de l'emploi à temps plein ayant été contrebalancée par une baisse de l'emploi à temps partiel. Parallèlement, le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 5,0 %, en raison d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Le nombre de personnes en emploi est demeuré relativement stable depuis juin 2017, mais comparativement à un an plus tôt, l'emploi a augmenté de 23 000 (+0,9 %) dans la province.

Perspective sectorielle

L'emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a progressé de 21 000, après avoir affiché une tendance à la baisse entre novembre 2017 et février 2018. Comparativement à avril 2017, l'emploi dans le secteur a augmenté de 34 000 (+2,3 %).

En avril, le nombre de personnes en emploi s'est accru de 17 000 dans les services d'hébergement et de restauration. Par rapport à 12 mois plus tôt, une hausse a été enregistrée dans le secteur (+44 000 ou +3,7 %), en partie parce que l'emploi se situait à un niveau relativement bas en avril 2017.

Dans le commerce de gros et de détail, l'emploi a diminué de 22 000 en avril, et a peu varié comparativement à 12 mois plus tôt. L'emploi dans le secteur a augmenté de façon constante de octobre 2016 à septembre 2017, mais suit une tendance à la baisse depuis le début de 2018.

Dans le secteur de la construction, l'emploi a diminué de 19 000 en avril, ce qui a contrebalancé la hausse observée en mars. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de personnes en emploi s'est accru de 32 000 ou 2,3 % dans le secteur. Cette augmentation était principalement attribuable à la croissance enregistrée au cours de la deuxième moitié de 2017.

Le nombre d'employés dans les secteurs public et privé était pratiquement inchangé en avril. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé a progressé de 146 000 (+1,2 %) et le nombre d'employés du secteur public a augmenté de 75 000 (+2,0 %).

Le nombre de travailleurs autonomes a aussi affiché peu de variation en avril. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de travailleurs autonomes a progressé de 58 000 (+2,1 %).

Comparaison entre le Canada et les États-Unis

Le taux de chômage au Canada, ajusté selon les concepts américains, s'est établi à 4,9 % en avril, comparativement à 3,9 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage dans les deux pays.

Le taux d'activité au Canada (ajusté en fonction des concepts américains) s'est établi à 65,3 % en avril, comparativement à 62,8 % aux États-Unis. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril, le taux d'activité a diminué de 0,2 point de pourcentage au Canada et de 0,1 point de pourcentage aux États-Unis.

Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'emploi au Canada (ajusté selon les concepts américains) et le taux d'emploi aux États-Unis ont été relativement stables, s'étant établis à 62,1 % et à 60,3 % respectivement.

Pour obtenir plus de renseignements sur les comparaisons entre le Canada et les États-Unis, veuillez consulter l'article « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».

À la recherche d'un emploi

Quelles sont les méthodes les plus populaires pour annoncer les postes vacants? Combien de temps les gens demeurent-ils au chômage? Vous trouverez des réponses à ces questions et d'autres renseignements dans l'infographie « À la recherche d'un emploi au Canada, 2017 », diffusée aujourd'hui dans Le Quotidien.




Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'avril sont établies à partir des données recueillies pour la semaine du 15 au 21 avril.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau CANSIM 282-0087 pour la série de l'emploi à l'échelle du Canada. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 8 juin.

Produits

Un résumé plus détaillé, Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X), est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 21 avril.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

La mise à jour du produit Indicateurs du marché du travail : tableau de bord (Numéro au catalogue71-607-X2017001) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017002) est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Hardy au 613-290-3707 (vincent.hardy@canada.ca), Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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