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Enquête sur la population active, mars 2018

Diffusion : 2018-04-06

L'emploi a progressé de 32 000 en mars, en raison de la hausse du nombre de personnes travaillant à temps plein. Le taux de chômage était inchangé, s'établissant à 5,8 %.

Au premier trimestre de 2018, l'emploi a légèrement diminué (-40 000 ou -0,2 %) par suite de la baisse observée en janvier. À plus long terme, l'emploi suit une tendance à la hausse depuis le deuxième semestre de 2016.

Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi total a progressé de 296 000 (+1,6 %), le nombre de travailleurs à temps plein ayant augmenté de 335 000 (+2,3 %). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées s'est accru de 2,2 %.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Faits saillants

En mars, au sein de la population du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'emploi a augmenté chez les femmes et diminué chez les hommes. Parallèlement, il a progressé chez les jeunes de 15 à 24 ans et peu varié chez les 55 ans et plus.

Des hausses d'emploi ont été observées au Québec et en Saskatchewan, alors qu'il y a eu peu de variation dans les autres provinces.

Davantage de personnes étaient en emploi dans les secteurs de la construction, des administrations publiques et de l'agriculture.

Le nombre d'employés du secteur public a légèrement augmenté, tandis que le nombre d'employés du secteur privé et de travailleurs autonomes était stable.

Aperçu démographique

Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi s'est accru de 26 000 en mars, et le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour se fixer à 4,7 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les femmes de ce groupe d'âge a progressé de 31 000 (+0,5 %).

Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a reculé de 22 000, et le taux de chômage s'est maintenu à 4,9 %, car ils étaient moins nombreux à être actifs sur le marché du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les hommes de ce groupe d'âge a augmenté de 50 000 (+0,8 %).

En mars, l'emploi chez les jeunes de 15 à 24 ans a progressé de 18 000. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi des jeunes s'est accru de 34 000 (+1,4 %), et leur taux de chômage a reculé de 1,6 point de pourcentage pour s'établir à 10,9 %.

Chez les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a peu varié, et le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour se fixer à 5,3 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe a progressé de 180 000 ou de 4,7 %, ce qui dépasse le taux de croissance de la population de ce groupe, à savoir 2,9 %.

Sommaire provincial

Au Québec, l'emploi a augmenté de 16 000 en mars, et le taux de chômage était inchangé, s'établissant à 5,6 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 85 000 (+2,0 %). Au cours de la même période, l'emploi à temps plein a connu une tendance à la hausse, ayant augmenté de 150 000 ou de 4,5 %.

En Saskatchewan, l'emploi a progressé de 4 200 en mars, et le taux de chômage a peu varié, se fixant à 5,8 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était pratiquement inchangé. L'emploi en Saskatchewan est relativement stable depuis le printemps 2016.

L'emploi en Alberta a peu varié en mars. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 41 000 (+1,8 %), et le taux de chômage a reculé de 2,0 points de pourcentage pour s'établir à 6,3 %. Le taux de chômage en Alberta connaît une forte tendance à la baisse depuis le sommet de 9,0 % atteint à l'automne 2016.

L'emploi en Colombie-Britannique s'est maintenu en mars et il est relativement inchangé depuis l'été 2017. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 33 000 ou de 1,3 %, ce qui est en deçà du taux moyen de la croissance sur 12 mois observé en 2017, à savoir 3,7 %. La Colombie-Britannique continue d'afficher le taux de chômage le plus bas parmi les provinces, soit 4,7 % en mars.

En Ontario, l'emploi était pratiquement inchangé en mars, et le taux de chômage s'est maintenu à 5,5 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 130 000 (+1,8 %), principalement dans le travail à temps plein (+118 000 ou +2,0 %).

Graphique 3  Graphique 3: Taux de chômage selon la province, mars 2018
Taux de chômage selon la province, mars 2018

Perspective sectorielle

L'emploi dans le secteur de la construction a augmenté de 18 000 en mars. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur s'est accru de 54 000 (+3,8 %), surtout en raison des hausses observées au cours du deuxième semestre de 2017.

Le nombre de personnes travaillant dans les administrations publiques a augmenté de 12 000 en mars, mais était pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.

Dans l'agriculture, l'emploi a augmenté de 8 100 en mars, mais était presque inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.

La plus forte croissance d'emploi sur 12 mois a été observée dans le secteur du transport et de l'entreposage, soit 6,1 % (+56 000).

En mars, le nombre d'employés a légèrement augmenté dans le secteur public, tandis qu'il a peu varié dans le secteur privé. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés a progressé tant dans le secteur public (+123 000 ou +3,3 %) que dans le secteur privé (+77 000 ou +0,6 %).

Le nombre de travailleurs autonomes était presque inchangé en mars, mais en hausse de 97 000 (+3,5 %) comparativement à 12 mois plus tôt.

Bilan trimestriel dans les territoires

Au cours du premier trimestre de 2018, l'emploi au Nunavut a reculé de 700 par rapport au quatrième trimestre de 2017, et le taux de chômage était relativement inchangé, s'établissant à 12,6 %.

Au Yukon, l'emploi était pratiquement inchangé au cours du premier trimestre 2018, et le taux de chômage s'est fixé à 2,7 %.

Dans les Territoires du Nord-Ouest, l'emploi était stable et le taux de chômage a augmenté de 1,7 point de pourcentage, passant à 8,8 %.




Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de mars sont établies à partir des données recueillies pour la semaine du 11 au 17 mars.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau CANSIM 282-0087 pour la série de l'emploi à l'échelle du Canada. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 11 mai.

Produits

Un résumé plus détaillé, Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X), est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 17 mars.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

La mise à jour du produit Indicateurs du marché du travail : tableau de bord (Numéro au catalogue71-607-X2017001) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017002) est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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