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Enquête sur la population active, octobre 2017

Diffusion : 2017-11-03

L'emploi a connu une croissance de 35 000 en octobre, et le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,3 %. La hausse de l'emploi observée au cours du mois est attribuable à une augmentation de l'emploi à temps plein (+89 000), alors que le nombre de personnes travaillant à temps partiel a diminué (-53 000).

Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a enregistré une hausse de 308 000 (+1,7 %), sous l'effet de l'augmentation de l'emploi à temps plein de 397 000 (+2,7 %) et de la baisse du nombre de personnes travaillant à temps partiel de 89 000 (-2,5 %). Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées a augmenté de 2,7 %.

Le taux de chômage a enregistré une tendance à la baisse au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en octobre, diminuant de 0,7 point de pourcentage.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Faits saillants

En octobre, l'emploi a augmenté chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans, alors qu'il a peu varié chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) et chez celles de 55 ans et plus.

La hausse la plus prononcée a été observée au Québec, suivi de l'Alberta, du Manitoba, de Terre-Neuve-et-Labrador et du Nouveau-Brunswick. Parallèlement, l'emploi a baissé en Saskatchewan.

L'emploi s'est accru dans plusieurs secteurs, et les hausses les plus prononcées ont été observées dans les « autres services », la construction, l'information, la culture et les loisirs ainsi que l'agriculture. L'emploi a diminué dans le commerce de gros et de détail.

Le nombre d'employés du secteur privé a augmenté en octobre, tandis que le nombre d'employés du secteur public et le nombre de travailleurs autonomes ont peu varié.

Le nombre de jeunes en emploi ou à la recherche de travail augmente

En octobre, le nombre de jeunes âgés de 15 à 24 ans occupant un emploi a augmenté de 18 000, et la hausse a été entièrement observée dans le travail à temps plein. Parallèlement, leur taux de chômage a augmenté de 0,8 point de pourcentage pour s'établir à 11,1 %, en raison de l'augmentation du nombre de jeunes à la recherche de travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les jeunes était pratiquement inchangé, alors que le taux de chômage de ce groupe a diminué de 1,8 point de pourcentage.

Malgré la croissance du nombre de jeunes sur le marché du travail en octobre, le taux d'activité de ceux-ci, c.-à-d. la proportion des jeunes en emploi ou à la recherche de travail, a connu une tendance à la baisse au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en octobre, diminuant de 0,8 point de pourcentage pour s'établir à 63,7 %. Ce taux a diminué chez les jeunes hommes et a légèrement diminué chez les jeunes femmes. Dans l'ensemble, le taux d'activité des jeunes est demeuré inférieur à la moyenne de 67 % observée en 2007 et en 2008, juste avant le ralentissement économique. Ce recul est en partie lié à des facteurs sociaux et économiques tels que l'augmentation du taux de fréquentation scolaire et l'entrée plus tardive des jeunes sur le marché du travail comparativement aux générations précédentes. Pour en savoir plus sur ces tendances, veuillez consulter l'article intitulé « L'activité des jeunes sur le marché du travail : 2008 à 2014 ».

L'emploi est demeuré stable chez les femmes et les hommes du principal groupe d'âge actif

Chez les personnes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'emploi est demeuré stable en octobre, alors que le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,4 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 174 000 (+1,5 %) dans ce groupe d'âge.

Chez les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi à temps plein a augmenté en octobre (+32 000), tandis que l'emploi à temps partiel a diminué (-25 000). Leur taux de chômage a peu varié pour se situer à 5,1 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe a progressé de 106 000 (+1,9 %).

Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, l'emploi à temps partiel a augmenté de 23 000 en octobre, tandis que l'emploi à temps plein a peu varié. Leur taux de chômage a régressé de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,6 %, en raison d'une diminution du nombre d'hommes à la recherche de travail. La croissance de l'emploi observée dans ce groupe s'est chiffrée à 68 000 (+1,1 %) au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en octobre.

L'emploi a peu varié au cours du mois chez les personnes de 55 ans et plus

Chez les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a peu varié, alors que le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,7 %. L'augmentation du taux de chômage dans ce groupe était principalement attribuable à une augmentation du nombre de personnes, en particulier des hommes, à la recherche de travail. Le taux de chômage observé chez les hommes de ce groupe d'âge était de 6,2 %, tandis que celui des femmes était de 5,1 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de travailleurs de 55 ans et plus a augmenté de 130 000 (+3,4 %), principalement en raison de la transition continue de la cohorte du baby-boom vers ce groupe plus âgé.

Parmi les travailleurs âgés de 55 ans et plus, 8 sur 10 étaient âgés de 55 à 64 ans. Leur taux de croissance estimé de l'emploi sur 12 mois (données non désaisonnalisées) était de 2,3 %, ce qui correspond pratiquement à la croissance de leur population (+2,0 %). À titre de comparaison, les personnes âgées de 65 ans et plus représentaient une proportion plus faible des travailleurs plus âgés, mais cette proportion s'est accrue au cours de la dernière décennie. Ce groupe a enregistré le taux de croissance de l'emploi sur 12 mois le plus élevé parmi les principaux groupes démographiques en octobre, à savoir 8,7 %, soit un taux supérieur à celui de la croissance de la population dans ce groupe (+3,7 %). Pour en savoir davantage sur les tendances observées récemment chez les travailleurs plus âgés, veuillez consulter l'article intitulé « L'incidence du vieillissement de la population sur les taux d'activité du marché du travail ».

Aperçu provincial

En octobre, la hausse la plus prononcée de l'emploi a été observée au Québec. L'emploi a progressé de 18 000 dans la province. L'emploi à temps plein a augmenté (+33 000), tandis que l'emploi à temps partiel a légèrement diminué. Le taux de chômage était essentiellement inchangé, à savoir 6,1 %, après avoir connu une tendance à la baisse notable depuis le début de 2016. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 67 000 (+1,6 %).

L'emploi a progressé de 12 000 en Alberta, la totalité de la hausse étant attribuable au travail à temps plein. Au cours de la même période, le taux de chômage a peu varié, se chiffrant à 7,8 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a connu peu de variation (+17 000 ou +0,7 %), et le taux de chômage a diminué de 0,8 point de pourcentage. Le taux de chômage dans cette province n'a pas rattrapé les niveaux observés à l'automne 2014, soit juste avant le ralentissement économique associé à la baisse des prix du pétrole. En novembre 2014, le taux de chômage était de 4,4 %, et il a atteint un sommet de 9,0 % en novembre 2016.

Au Manitoba, l'emploi a progressé de 4 000 en octobre, et le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,2 %. Le taux de chômage a connu une tendance à la baisse prononcée de l'automne 2016 à l'été 2017. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a augmenté de 14 000 (+2,3 %).

En octobre, l'emploi à Terre-Neuve-et-Labrador a augmenté de 3 400, ce qui représente la première hausse mensuelle en neuf mois. Le taux de chômage dans la province a légèrement diminué pour s'établir à 14,5 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a diminué (-4 700 ou -2,1 %).

Graphique 3  Graphique 3: Taux de chômage selon la province, octobre 2017
Taux de chômage selon la province, octobre 2017

Au Nouveau-Brunswick, l'emploi a connu une hausse de 2 300 en octobre, et le taux de chômage est demeuré stable à 7,8 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était essentiellement inchangé. Le taux de chômage dans la province a diminué de 2,0 points de pourcentage, en raison d'une diminution du nombre de personnes à la recherche de travail et du nombre de personnes actives sur le marché du travail.

En Saskatchewan, l'emploi a diminué de 4 000 en octobre, tandis que le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,9 %. La totalité de la baisse de l'emploi était dans le travail à temps plein. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était pratiquement inchangé, alors que le taux de chômage a diminué de 1,1 point de pourcentage. À l'instar de l'Alberta, le taux de chômage en Saskatchewan n'est pas revenu aux niveaux observés à l'automne 2014, soit juste avant le ralentissement économique associé à la baisse des prix du pétrole. En novembre 2014, le taux de chômage était de 3,5 %, et il a atteint un sommet de 7,0 % en octobre 2016.

En octobre, l'emploi était essentiellement inchangé en Ontario, alors que le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour se fixer à 5,9 %, sous l'effet d'une augmentation du nombre de personnes à la recherche de travail. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 149 000 (+2,1 %), et le taux de chômage a reculé de 0,5 point de pourcentage.

En Colombie-Britannique, l'emploi a également connu peu de variation en octobre. L'emploi dans la province est demeuré stable depuis juin 2017, à la suite d'une forte tendance à la hausse amorcée au printemps 2016. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 64 000 (+2,7 %), et le taux de chômage a reculé de 1,2 point de pourcentage pour s'établir à 4,9 %.

Perspective sectorielle

L'emploi a progressé de 21 000 dans le secteur des « autres services » en octobre. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a peu varié. Les « autres services » comprennent les services relatifs aux groupes de citoyens et aux organisations professionnelles, ainsi que les services personnels et les services de blanchissage.

Dans la construction, l'emploi a augmenté de 18 000 en octobre. Par rapport à octobre 2016, l'emploi dans ce secteur était pratiquement inchangé.

En octobre, le nombre de travailleurs dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs a augmenté de 15 000, alors qu'il a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt.

Dans le secteur de l'agriculture, l'emploi a progressé de 6 100 en octobre pour atteindre un niveau semblable à celui observé en octobre 2016.

L'emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a peu varié en octobre. Toutefois, par rapport à 12 mois plus tôt, ce secteur a enregistré le rythme de croissance le plus rapide, en hausse de 85 000 ou de 6,1 %. La majeure partie de cette croissance sur 12 mois a été observée dans les services de conception de systèmes informatiques.

Dans le secteur de la fabrication, l'emploi a augmenté légèrement en octobre (+7 800), tandis qu'il a progressé de 51 000 (+3,0 %) par rapport à 12 mois plus tôt. L'emploi dans ce secteur connaît une tendance à la hausse depuis le début de 2017. La croissance observée au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en octobre s'est principalement concentrée dans des sous-secteurs tels que la fabrication de matériel, d'appareils et de composants électriques.

Dans le commerce, l'emploi a diminué de 36 000, principalement dans le commerce de gros. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 47 000 (+1,7 %).

Le nombre d'employés du secteur privé s'est accru de 39 000 en octobre, tandis que l'emploi dans le secteur public a peu varié. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé a augmenté de 165 000 (+1,4 %), tandis que l'emploi dans le secteur public a progressé de 83 000 (+2,3 %).

Le nombre de travailleurs autonomes a peu varié en octobre, mais il a augmenté de 60 000 (+2,1 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

L'histoire du Canada racontée en chiffres; #EnChiffres

Dans le but de souligner le 150e anniversaire du pays, Statistique Canada propose des instantanés de notre riche histoire statistique.

Évolution de l'emploi à temps partiel

Pour certains travailleurs, le travail à temps partiel est un choix volontaire qui les aide à atteindre un équilibre entre leur travail et leurs autres responsabilités et préférences. Pour d'autres, travailler à temps partiel est une situation involontaire attribuable à un nombre de facteurs tels que le manque d'emplois à temps plein convenables. Aux fins de l'Enquête sur la population active, les employés à temps partiel désignent toute personne qui travaille habituellement moins de 30 heures par semaine à son emploi principal ou à son unique emploi.

Au cours des 40 dernières années, la proportion de personnes travaillant à temps partiel (le taux d'emploi à temps partiel) a augmenté de 6,7 points de pourcentage, passant de 12,5 % de tous les emplois en 1976 à 19,2 % en 2016. Ce changement est survenu en majeure partie au cours de la première moitié de cette période, soit avant le milieu des années 1990. Le taux d'emploi à temps partiel a tendance à augmenter en période de récession économique, y compris au début des années 1980, au début des années 1990 et pendant le ralentissement économique de 2008-2009.

Les femmes sont plus susceptibles de travailler à temps partiel que les hommes

Depuis 1976, le taux d'emploi à temps partiel a augmenté de 6,7 points de pourcentage chez les hommes, comparativement à 2,8 points de pourcentage chez les femmes. Bien que ces tendances aient quelque peu réduit l'écart entre les sexes au chapitre du taux d'emploi à temps partiel, les femmes continuent d'être deux fois plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel. En 2016, 26,4 % des femmes âgées de 15 ans et plus travaillaient à temps partiel, comparativement à 12,6 % des hommes. De façon générale, les raisons pour lesquelles les hommes et les femmes travaillent à temps partiel diffèrent. Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel par choix et d'attribuer principalement ce choix à la nécessité de s'occuper de leurs enfants. Pour en savoir plus, veuillez vous reporter à la publication intitulée « Les femmes et le travail rémunéré ».

Les jeunes enregistrent la plus forte croissance du taux d'emploi à temps partiel

La variation la plus importante du taux d'emploi à temps partiel a été observée chez les personnes âgées de 15 à 24 ans, où il est passé de 21,1 % en 1976 à 48,3 % en 2016. Contrairement aux autres groupes d'âge, la hausse du taux d'emploi à temps partiel observée chez les jeunes est survenue parallèlement à une baisse de leur taux d'emploi global, ce qui a contribué à une variation plus prononcée du taux d'emploi à temps partiel. Au cours de cette période de 40 ans, la proportion de jeunes travaillant à temps partiel pendant l'année scolaire a peu varié parmi les étudiants à temps plein, alors qu'elle a augmenté parmi les non-étudiants et les étudiants à temps partiel.

Les personnes âgées de 55 ans et plus ont enregistré la deuxième plus forte croissance du taux d'emploi à temps partiel. Dans ce groupe d'âge, la proportion de travailleurs à temps partiel a augmenté, passant de 13,3 % en 1976 à 22,9 % en 2016. Chez les hommes, la proportion de travailleurs à temps partiel a augmenté de 8,8 points de pourcentage pour s'établir à 16,1 % en 2016, alors qu'elle a progressé de 3,9 points de pourcentage chez les femmes pour atteindre 31,0 %.

Le taux d'emploi à temps partiel le plus faible a été observé chez les personnes du principal groupe d'âge actif, soit celles âgées de 25 à 54 ans. Le taux a augmenté de 3,3 points de pourcentage au cours de la période pour atteindre 12,1 % en 2016. La proportion de travailleurs à temps partiel a augmenté de 4,4 points de pourcentage chez les hommes de ce groupe d'âge pour atteindre 5,9 %, alors qu'elle a reculé de 3,6 points de pourcentage chez les femmes pour s'établir à 18,8 %. Ce recul correspond à une hausse de la moyenne hebdomadaire d'heures travaillées observée chez les femmes du principal groupe d'âge actif au cours des dernières décennies, en particulier chez les mères ayant de jeunes enfants.

Sources : Tableaux CANSIM 282-0002 et 282-0005.

Graphique 4  Graphique 4: Taux d'emploi à temps partiel, Canada, 1976 à 2016
Taux d'emploi à temps partiel, Canada, 1976 à 2016

Graphique 5  Graphique 5: Taux d'emploi à temps partiel selon le sexe et le groupe d'âge, Canada, 1976 et 2016
Taux d'emploi à temps partiel selon le sexe et le groupe d'âge, Canada, 1976 et 2016




Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'octobre sont établies à partir des données recueillies pour la semaine du 8 au 14 octobre.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau CANSIM 282-0087 pour la série de l'emploi à l'échelle du Canada. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 1er décembre.

Produits

Un résumé plus détaillé, Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X), est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 14 octobre.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans une version mise à jour du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

La mise à jour du produit Indicateurs du marché du travail : tableau de bord (Numéro au catalogue71-607-X) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca) ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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