Assurance-emploi, juin 2017
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Diffusion : 2017-08-24
En juin, le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi s'est élevé à 517 200 en juin, en baisse de 7 000 (-1,3 %) par rapport à mai. Il s'agit de la huitième baisse mensuelle consécutive du nombre de prestataires.
Le nombre de prestataires en juin a diminué dans la plupart des provinces, notamment à l'Île-du-Prince-Édouard (-5,5 %) et en Alberta (-3,3 %). Des diminutions ont également été observées au Nouveau-Brunswick (-2,0 %), en Colombie-Britannique (-1,9 %) et en Ontario (-1,8 %). Parallèlement, le nombre de prestataires a légèrement baissé au Manitoba (-0,9 %) et en Saskatchewan (-0,9 %), tandis qu'il a légèrement augmenté à Terre-Neuve-et-Labrador (+0,9 %). Par ailleurs, il a peu varié au Québec et était inchangé en Nouvelle-Écosse.
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juin, le nombre de personnes touchant des prestations au Canada a diminué de 37 700, ce qui représente une baisse de 6,8 %. La majeure partie de cette baisse a été observée au Québec, en Ontario et en Alberta.
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à un certain nombre de situations différentes, y compris celles des personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail ou qui ne touchent plus de prestations régulières.
Graphique 1
Prestataires d'assurance-emploi régulière
Aperçu provincial et infraprovincial
En juin, le nombre de prestataires d'assurance-emploi à l'Île-du-Prince-Édouard a diminué de 5,5 % pour s'établir à 7 200, ce qui représente une deuxième baisse mensuelle consécutive et le niveau le plus bas enregistré depuis juin 2015. Cette baisse mensuelle du nombre de prestataires s'est répartie dans l'ensemble de la province. Selon les données de l'Enquête sur la population active (EPA), l'emploi à l'Île-du-Prince-Édouard connaît une tendance à la hausse depuis l'automne 2016.
En Alberta, 69 700 personnes ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi en juin, ce qui représente une baisse de 3,3 % par rapport à mai. Il s'agit de la huitième baisse mensuelle consécutive dans cette province, où le chômage connaît une tendance à la baisse et l'emploi, une tendance à la hausse. La baisse observée en juin était généralisée dans l'ensemble de la province, y compris dans les régions métropolitaines de recensement (RMR) d'Edmonton (-3,0 %) et de Calgary (-1,2 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juin, le nombre de prestataires d'assurance-emploi dans la province a diminué de 14,9 %, soit la deuxième baisse consécutive d'une année à l'autre. Cette baisse s'explique en partie par le nombre accru de prestataires en mai 2016 en raison des feux de forêt dans le nord de l'Alberta et de l'évacuation des résidents qui en a découlé.
Au Nouveau-Brunswick, le nombre de prestataires a diminué de 2,0 % en juin pour s'établir à 31 000. Il s'agit d'une quatrième baisse mensuelle consécutive. La majorité des régions de la province ont enregistré une baisse du nombre de prestataires, y compris Moncton (-2,1 %) et Saint John (-2,0 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juin, le nombre de prestataires au Nouveau-Brunswick a diminué de 9,3 %.
En Colombie-Britannique, le nombre de prestataires a diminué de 1,9 % pour s'établir à 49 700, et cette baisse a été enregistrée dans l'ensemble de la province. Comparativement à juin 2016, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 4,6 %. Au cours de la même période de 12 mois, selon les données de l'EPA, l'emploi a progressé de 4,4 % dans la province.
En juin, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 1,8 % en Ontario, passant à 127 500. Il s'agit de la troisième diminution mensuelle consécutive du nombre de prestataires, qui connaît une tendance à la baisse depuis l'été 2015, laquelle pourrait être attribuable à l'amélioration de la situation du marché du travail, comme le montrent les données de l'EPA. La majorité des RMR de la province ont vu leur nombre de prestataires diminuer en juin 2017, les baisses allant de 1,7 % à Ottawa à 5,8 % à Oshawa. Parallèlement, des hausses ont été observées à Windsor (+4,5 %) et à Kitchener–Cambridge–Waterloo (+2,1 %).
Au Manitoba, 14 800 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi en juin, ce qui constitue une légère baisse (-0,9 %) par rapport à mai. La majeure partie de cette baisse a été enregistrée à l'extérieur de la RMR de Winnipeg. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 2,0 %.
Le nombre de personnes ayant touché des prestations d'assurance-emploi en juin a aussi légèrement diminué en Saskatchewan (-0,9 %). Des baisses ont été observées à Saskatoon (-3,7 %) et à Regina (-2,6 %). Les agglomérations de recensement (AR) ont également enregistré un recul (-1,3 %) du nombre de prestataires, tandis que celui-ci a augmenté à l'extérieur des RMR et des AR (+1,4 %). Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juin, le nombre de prestataires a augmenté de 7,8 % en Saskatchewan, soit la plus faible hausse d'une année à l'autre depuis janvier 2015.
Après deux mois de baisse, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Québec a peu varié en juin, se fixant à 129 400. En effet, le Québec connaît une tendance à la baisse du nombre de prestataires parallèlement à une tendance à la hausse en matière d'emploi. Au sein de la province, toutefois, les RMR de Sherbrooke (+2,6 %) et de Montréal (+1,1 %) ont connu une hausse du nombre de prestataires. Par rapport à juin 2016, le Québec a enregistré une baisse de 9,4 % du nombre de prestataires. Au cours de la même période, l'emploi a progressé de 3,0 %, et le taux de chômage est passé de 6,9 % à 6,0 %.
À Terre-Neuve-et-Labrador, après deux mois consécutifs de hausses notables, 39 800 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi en juin, en légère hausse (+0,9 %) par rapport à mai. Mise à part une légère hausse à St. John's (+1,3 %), le reste de la province n'a enregistré aucune variation notable. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juin, le nombre de prestataires a crû de 14,6 % à Terre-Neuve-et-Labrador. Durant la même période, selon les données de l'EPA, l'emploi a diminué de 5,0 % et le taux de chômage est passé de 12,0 % à 14,9 %.
En Nouvelle-Écosse, 27 300 personnes touchaient des prestations en juin, ce qui est inchangé par rapport à mai. Alors que le nombre de prestataires a diminué à Halifax (-3,6 %), peu de variation a été observée dans les AR, mais une hausse (+1,8 %) a été enregistrée ailleurs dans la province. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juin, le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Nouvelle-Écosse a diminué de 2,1 %.
Prestataires d'assurance-emploi par profession
Les données sur les prestataires d'assurance-emploi sont ventilées par grande catégorie professionnelle à partir du dernier emploi occupé. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juin, le nombre de prestataires a diminué dans 6 des 10 grandes catégories professionnelles, notamment dans les catégories de la fabrication et des services d'utilité publique (-14,6 %), des sciences naturelles et appliquées (-12,1 %) et des métiers, du transport et de la machinerie (-11,7 %).
Parallèlement, le nombre de prestataires dont le dernier emploi relevait des catégories des arts, de la culture, des sports et des loisirs (+9,3 %) et de l'enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (+8,3 %) a augmenté. Des hausses moins prononcées ont aussi été enregistrées chez les prestataires dont le dernier emploi était dans les professions de la gestion (+2,1 %) et de la santé (+1,5 %).
Graphique 2
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la profession, juin 2016 à juin 2017
Prestataires d'assurance-emploi dans les principaux groupes démographiques
En juin, la baisse mensuelle du nombre de prestataires d'assurance-emploi s'est répartie dans l'ensemble des principaux groupes démographiques, y compris les jeunes femmes et les jeunes hommes âgés de 15 à 24 ans (-2,6 % et -1,8 % respectivement), ainsi que les hommes du principal groupe d'âge actif, c.-à-d. de 25 à 54 ans (-1,8 %) et les femmes du même groupe d'âge (-1,1 %). Le nombre de prestataires âgés de 55 ans et plus a également diminué, quoique légèrement (-0,7 %).
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juin, le nombre de prestataires a augmenté parmi les femmes de 55 ans et plus (+6,1 %), tandis qu'il a peu varié chez les hommes du même groupe. Par ailleurs, le nombre de prestataires a diminué dans tous les autres groupes, les baisses allant de 3,8 % chez les jeunes femmes à 15,1 % chez les jeunes hommes.
Demandes d'assurance-emploi
Après avoir diminué en mai, le nombre de demandes d'assurance-emploi a augmenté de 2,7 % en juin, pour s'établir à 236 300. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
Le nombre de demandes a augmenté dans six provinces, plus particulièrement en Alberta, où une hausse de 8,0 % en juin a succédé à une baisse de 5,5 % le mois précédent. À la suite des hausses exceptionnellement fortes qui ont été enregistrées en mai 2016 – en raison surtout des feux de forêt dans le nord de l'Alberta – ainsi qu'en juillet 2016 – partiellement en raison des modifications législatives apportées aux règles d'admissibilité à l'assurance-emploi –, le nombre de demandes a fortement baissé. Cette baisse a coïncidé avec l'amélioration de la situation du marché du travail.
En juin, les demandes ont aussi augmenté en Ontario (+3,8 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (+3,4 %), en Nouvelle-Écosse (+3,0 %), au Québec (+2,7 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (+2,1 %). En revanche, elles ont diminué au Manitoba (-2,9 %) et en Colombie-Britannique (-1,5 %), alors qu'elles ont peu varié en Saskatchewan et au Nouveau-Brunswick.
Par rapport à juin 2016, les demandes d'assurance-emploi ont diminué de 1,3 % à l'échelle nationale, et la baisse est essentiellement attribuable à l'Alberta (-18,6 %) et, dans une moindre mesure, à la Colombie-Britannique (-2,5 %) et au Manitoba (-1,7 %).
Graphique 3
Demandes d'assurance-emploi
Dans le but de souligner le 150e anniversaire du pays, Statistique Canada propose des instantanés de notre riche histoire statistique.
Le chômage et les demandes d'assurance-emploi
Le programme d'assurance-emploi vise principalement à aider les Canadiens à réintégrer le marché du travail en leur offrant un soutien financier temporaire pendant qu'ils cherchent un emploi. Au fil du temps, le programme d'assurance-emploi a été élargi de manière à accroître l'accès aux prestations spéciales telles que les prestations de maladie, de maternité et de compassion. Pour en savoir plus sur les prestations spéciales, veuillez consulter le communiqué du Quotidien de l'Assurance-emploi, avril 2017.
Malgré les divers changements apportés aux règles et aux concepts relatifs à l'assurance-emploi, on peut suivre, au fil du temps, les tendances des demandes à partir de données administratives (provenant du Programme des statistiques de l'assurance-emploi) et les tendances du chômage à partir de données d'enquête (provenant de l'Enquête sur la population active).
Depuis les années 1940, les hausses du taux de chômage se sont généralement traduites par plus de demandes. Par exemple, pendant le ralentissement du marché du travail le plus récent, le taux de chômage est passé de 6,1 % en 2008 à 8,3 % en 2009. Parallèlement, le nombre de demandes d'assurance-emploi a augmenté de 20,7 % pour atteindre 286 500 demandes, soit un niveau relativement semblable aux niveaux observés durant la récession du début des années 1990, lorsque le taux de chômage était passé de 7,5 % à 8,1 % de 1989 à 1990, et le nombre de demandes d'assurance-emploi avait, durant la même période, augmenté de 14,9 % pour s'établir à 307 900.
Sources : Pour le taux de chômage, voir « Historique de l'Enquête sur la population active au Canada, 1945 à 2016 », Statistiques sur le travail : Documents techniques (75-005-M) et le tableau CANSIM 282-0002. Pour les demandes d'assurance-emploi, voir le tableau CANSIM 276-0004.
Note aux lecteurs
Concepts et méthodologie
La présente analyse porte sur les personnes qui ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi à la suite d'une perte d'emploi. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.
Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives. La série de modifications la plus récente a été adoptée en juillet 2016.
Des prestations d'assurance-emploi sont versées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande.
Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. L'Enquête sur la population active (EPA) fournit des estimations de l'emploi et du chômage. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.
Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les données publiées dans le texte du Quotidien sont arrondies à la centaine près.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 11 au 17 juin. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA. Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.
Définitions géographiques
Une région métropolitaine de recensement (RMR) ou une agglomération de recensement (AR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Voir la Classification géographique type de 2011 — Définitions pour plus de renseignements.
Prochaine diffusion
Les données de l'assurance-emploi du mois de juillet seront diffusées le 21 septembre.
Produits
Pour obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, consultez le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Myriam Hazel au 613-219-4345 (myriam.hazel@canada.ca) ou le Service à la clientèle sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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