Assurance-emploi, octobre 2016
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Diffusion : 2016-12-20
En octobre, 575 200 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières, ce qui représente peu de variation par rapport au mois précédent (+2 700 ou +0,5 %).
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté dans cinq provinces, notamment en Saskatchewan (+6,0 %), en Alberta (+3,0 %) et en Colombie-Britannique (+2,1 %), mais également à Terre-Neuve-et-Labrador (+1,9 %) et en Nouvelle-Écosse (+1,9 %). Par ailleurs, le nombre de prestataires a diminué de 1,8 % au Québec.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires au Canada a augmenté de 31 400 (+5,8 %).
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière est attribuable à un ensemble de situations, y compris celles des personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail ou qui ne touchent plus de prestations régulières. En outre, une partie de l'augmentation sur 12 mois pourrait être attribuable aux changements apportés au programme de l'assurance-emploi, lesquels sont entrés en vigueur en juillet 2016. De plus amples renseignements sur les changements apportés à l'assurance-emploi en 2016 sont disponibles sur le site internet d'Emploi et Développement social Canada.
Graphique 1
Prestataires d'assurance-emploi régulière
Aperçu provincial et infraprovincial
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en Saskatchewan a augmenté de 6,0 % pour s'établir à 21 200 en octobre. Saskatoon (+9,4 %) de même que Regina (+2,1 %) ont enregistré des hausses ce mois-ci, tout comme le reste de la province. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Saskatchewan a augmenté de 39,1 %.
En Alberta, 93 200 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi en octobre, en hausse de 3,0 %. La majeure partie de cette hausse a été observée à Calgary (+4,3 %) et à Edmonton (+3,2 %). Au cours des 12 mois se terminant en octobre, le nombre de prestataires en Alberta a augmenté de 55,8 %.
En Colombie-Britannique, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a crû de 2,1 % pour s'établir à 56 100. Des hausses ont été observées à Abbotsford–Mission (+8,3 %) et à Kelowna (+6,7 %), alors qu'il y a eu peu de variation à Vancouver et à Victoria. Par rapport à octobre 2015, le nombre de prestataires de la province a augmenté de 1,5 %.
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi à Terre-Neuve-et-Labrador a augmenté de 1,9 % en octobre pour atteindre 38 300. La plupart des régions de la province ont connu des hausses, y compris St. John's, où le nombre de prestataires a augmenté de 2,5 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires à Terre-Neuve-et-Labrador a connu une augmentation de 14,9 %.
En Nouvelle-Écosse, le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi a augmenté de 1,9 % en octobre pour s'établir à 28 800. Des hausses ont été observées à Halifax (+1,7 %) ainsi que dans d'autres régions de la province.
Par ailleurs, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Québec a diminué pour le troisième mois consécutif, en baisse de 1,8 % pour se fixer à 138 100 en octobre. Des baisses ont généralement été observées dans l'ensemble de la province, y compris Montréal, qui a affiché un recul de 1,2 %. Au cours des 12 mois se terminant en octobre, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Québec a baissé de 7,0 %.
En Ontario, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a légèrement diminué, en baisse de 0,9 % pour s'établir à 140 000. La majeure partie de cette baisse a été observée à Toronto (-1,3 %). Il y a eu également une diminution du nombre de prestataires à Barrie (-4,1 %) et à Kitchener–Cambridge–Waterloo (-3,1 %). Par rapport à octobre 2015, la province a connu un recul de 4,5 % du nombre de prestataires d'assurance-emploi.
Graphique 2
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la profession, octobre 2015 à octobre 2016
Les prestataires d'assurance-emploi régulière par profession
Au cours des 12 mois ayant pris fin en octobre, le nombre de prestataires a augmenté dans toutes les principales catégories professionnelles, sauf deux. Les hausses les plus prononcées ont été observées chez ceux dont le dernier emploi était dans les professions relatives aux sciences naturelles et appliquées et domaines connexes (+12,8 %), dans les professions de gestion (+10,3 %) et dans celles des affaires, de la finance et de l'administration (+10,2 %).
La catégorie des métiers, transport et machinerie, la catégorie professionnelle qui compte le plus de prestataires, a affiché une hausse de 7,9 % (+14 700) par rapport à 12 mois plus tôt. Cette hausse a été principalement observée en Alberta, en Saskatchewan et à Terre-Neuve-et-Labrador, et elle a été partiellement contrebalancée par une baisse au Québec et en Ontario.
En revanche, le nombre de prestataires dont le dernier emploi était dans la catégorie « enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux » a diminué (-7,6 %), alors qu'il y avait peu de variation dans les professions relatives au secteur de la fabrication et des services d'utilité publique.
Les prestataires d'assurance-emploi dans les principaux groupes démographiques
En octobre, le nombre de prestataires d'assurance-emploi de 55 ans et plus a augmenté, tant chez les hommes (+1,1 %) que chez les femmes (+1,5 %). Le nombre de femmes de 15 à 24 ans touchant des prestations d'assurance-emploi a aussi augmenté, en hausse de 3,0 % par rapport à septembre. Les autres groupes démographiques ont connu peu de variation.
Le nombre de femmes prestataires d'assurance-emploi régulière affiche une tendance à la hausse depuis avril 2016. Cette tendance a été observée dans les trois groupes d'âge : 15 à 24 ans, 25 à 54 ans, et 55 ans et plus.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté dans l'ensemble des groupes démographiques. L'augmentation la plus marquée a été observée chez les 55 ans et plus, soit une hausse de 12,3 % chez les hommes et de 10,1 % chez les femmes.
Les demandes d'assurance-emploi
Le nombre de demandes d'assurance-emploi s'est établi à 236 200 en octobre, ce qui est presque inchangé par rapport au mois précédent. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
Le nombre de demandes d'assurance-emploi a augmenté en Saskatchewan (+12,6 %), au Manitoba (+8,7 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (+3,0 %) et en Alberta (+1,6 %). Par contre, il a diminué au Nouveau-Brunswick (-5,4 %), à l'Île-du-Prince-Édouard (-3,8 %), en Ontario (-2,6 %), en Colombie-Britannique (-1,6 %) et en Nouvelle-Écosse (-1,0 %). Le Québec a connu peu de variation.
Par rapport à octobre 2015, le nombre de demandes d'assurance-emploi a diminué de 1,3 % à l'échelle nationale, le Québec affichant une baisse prononcée (-6,5 %).
Graphique 3
Demandes d'assurance-emploi
Note aux lecteurs
Concepts et méthodologie
Les statistiques sur l'assurance-emploi (AE) sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives. La série de modifications la plus récente a été adoptée en juillet 2016.
Des prestations d'assurance-emploi régulières sont octroyées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier des prestations.
Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les données publiées dans le texte du Quotidien sont arrondies à la centaine près.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet de révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations d'assurance-emploi du 9 au 15 octobre. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'Enquête sur la population active (EPA). Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.
Les statistiques sur l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations. Il ne faut donc pas les confondre avec les données provenant de l'EPA, qui fournissent des renseignements sur le nombre total de chômeurs.
Définitions géographiques
Une région métropolitaine de recensement (RMR) ou une agglomération de recensement (AR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Voir la Classification géographique type de 2011 — Définitions pour plus de renseignements.
Prochaine diffusion
Les données de novembre 2016 sur l'assurance-emploi seront diffusées le 18 janvier 2017.
Produits
Pour obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, consultez le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Lahouaria Yssaad au 613-951-0627 (lahouaria.yssaad@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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