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Emploi, rémunération et heures de travail, avril 2015

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Diffusion : 2015-06-25

Rémunération hebdomadaire moyenne

955,37 $

Avril 2015

2,5 % 

(variation sur 12 mois)

En avril, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 955 $, un montant presque inchangé par rapport à celui de 954 $ enregistré le mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 2,5 %.

Graphique 1  Graphique 1: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

La hausse de la rémunération hebdomadaire par rapport à avril 2014 s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine.

En avril, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,1 heures par semaine en moyenne, soit un nombre d'heures presque inchangé par rapport au mois précédent et plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

Au cours des 12 mois ayant pris fin en avril, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté dans 6 des 10 principaux secteurs d'activité, tout particulièrement dans le commerce de gros et dans le secteur de la fabrication. Parallèlement, la rémunération a peu varié dans les services administratifs et de soutien, dans la construction, dans les services d'enseignement, ainsi que dans les services d'hébergement et de restauration.

Graphique 2  Graphique 2: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, avril 2015
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, avril 2015

Entre avril 2014 et avril 2015, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés du commerce de gros a connu une hausse de 7,3 % pour se chiffrer à 1 159 $. La croissance de la rémunération s'est répartie dans la plupart des industries de ce secteur. Les hausses les plus marquées ont été enregistrées par les grossistes de matériaux et de fournitures de construction, ainsi que par les grossistes de machines, de matériel et de fournitures.

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la fabrication a progressé de 6,3 % pour s'établir à 1 108 $, et toute cette progression s'est produite depuis janvier. La croissance de la rémunération s'est répartie dans l'ensemble du secteur et particulièrement dans la fabrication de produits chimiques, la fabrication de machines et la fabrication de matériel de transport.

La rémunération hebdomadaire moyenne dans les services professionnels, scientifiques et techniques a augmenté de 3,0 % par rapport à avril 2014 pour atteindre 1 336 $, mais celle-ci est stable depuis décembre. La croissance sur 12 mois de la rémunération a été généralisée, et les augmentations les plus fortes ont été observées dans les services de conseils en gestion et de conseils scientifiques et techniques, ainsi que dans l'architecture, le génie et les services connexes.

La rémunération a aussi connu une hausse dans les soins de santé et l'assistance sociale (+1,8 %), le commerce de détail (+1,4 %) et les administrations publiques (+1,0 %).

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a augmenté dans neuf provinces en avril, le Québec ayant affiché la plus forte croissance. Parallèlement, la rémunération a peu varié en Saskatchewan.

Graphique 3  Graphique 3: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, avril 2015
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, avril 2015

Au cours des 12 mois ayant pris fin en avril, la rémunération hebdomadaire moyenne au Québec a augmenté de 4,5 % pour atteindre 881 $, et la majeure partie de cette hausse s'est produite depuis janvier. La croissance de la rémunération a été généralisée, et les hausses les plus marquées ont été enregistrées dans les secteurs de la finance et des assurances, du transport et de l'entreposage, ainsi que des services professionnels, scientifiques et techniques.

La rémunération hebdomadaire moyenne au Nouveau-Brunswick a progressé de 3,7 % pour s'établir à 860 $. Plusieurs secteurs ont affiché une hausse sur 12 mois de la rémunération, la finance et les assurances, ainsi que les services d'enseignement se classant en tête de liste à ce chapitre.

À l'Île-du-Prince-Édouard, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,6 % pour se chiffrer à 799 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en avril, et la hausse s'est répartie dans la plupart des secteurs.

Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne en Ontario a augmenté de 3,3 % pour s'établir à 965 $, les hausses les plus marquées ayant été observées dans le commerce de gros et le secteur de la fabrication. La rémunération dans cette province suit une tendance à la hausse depuis novembre.

À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,1 % par rapport à 12 mois plus tôt pour atteindre 1 020 $. La hausse s'est répartie dans la plupart des secteurs de cette province.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre d'emplois salariés non agricoles a augmenté de 16 400 en avril, après avoir peu varié en mars. Les hausses les plus fortes en avril ont été observées dans les secteurs des services d'enseignement, des soins de santé et de l'assistance sociale, de l'information et de la culture, ainsi que celui des services immobiliers et des services de location et de location à bail. Parallèlement, le nombre d'emplois salariés a diminué dans le secteur de la construction.

Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 216 000 ou de 1,4 %. Durant cette période, les secteurs qui ont connu la plus forte hausse de l'emploi ont été ceux des services immobiliers et des services de location et de location à bail (+3,8 %), des arts, des spectacles et des loisirs (+3,4 %), et des services d'hébergement et de restauration (+3,2 %).

L'emploi salarié a diminué de façon marquée dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz (-6,0 %) au cours des 12 mois ayant pris fin en avril. L'emploi dans ce secteur suit une tendance à la baisse depuis octobre (-7,6 % ou -17 800).



  Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Le principal objectif de l'EERH est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Les données sur l'ensemble des salariés non agricoles portent sur tous les salariés rémunérés à l'heure, les employés à salaire fixe ainsi que sur la catégorie « autres salariés », qui comprend les travailleurs payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les salariés rémunérés à l'heure et les employés à salaire fixe, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre de salariés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence en cours sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à solliciter et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Prochaine diffusion

Les données de mai sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 30 juillet.

Produits

Il est possible de consulter un tableau sommaire à partir de l'onglet Parcourir par ressource clé de notre site Web. Sous le module Tableaux sommaires, choisissez Sujet puis Travail.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.

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