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Emploi, rémunération et heures de travail, novembre 2013

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Diffusion : 2014-01-30

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 928 $ en novembre, en hausse de 0,9 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 2,5 %.

Graphique 1  Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données

La hausse de 2,5 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en novembre s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En novembre, les employés salariés non agricoles ont travaillé 32,8 heures par semaine en moyenne, soit autant que le mois précédent, mais moins que les 33,1 heures travaillées en novembre 2012.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

De novembre 2012 à novembre 2013, la rémunération hebdomadaire moyenne a été supérieure à la moyenne nationale dans 6 des 10 principaux secteurs d'activité, tout particulièrement dans le secteur du commerce de gros et dans celui des soins de santé et de l'assistance sociale.

Graphique 2  Chart 2: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, novembre 2012 à novembre 2013 - Description et tableau de données
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, novembre 2012 à novembre 2013

Chart 2: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, novembre 2012 à novembre 2013 - Description et tableau de données

La rémunération hebdomadaire moyenne dans le commerce de gros a augmenté de 4,1 % au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre pour se chiffrer à 1 100 $, et la plupart des industries du secteur ont contribué à la croissance.

Par rapport à novembre 2012, la rémunération dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a progressé de 3,9 % pour atteindre 858 $, et les plus fortes hausses ont été enregistrées dans les hôpitaux et dans l'assistance sociale.

La rémunération hebdomadaire dans les services administratifs et de soutien a augmenté de 3,3 % pour se fixer à 749 $, et des hausses appréciables ont été observées dans les services de soutien aux entreprises et dans les services d'enquêtes et de sécurité.

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération moyenne dans le secteur de la construction a progressé de 3,0 % pour atteindre 1 221 $. Les hausses les plus marquées ont été observées dans les travaux de génie civil.

Dans les services d'hébergement et de restauration, la rémunération a légèrement diminué par rapport à novembre 2012 pour passer à 367 $, à la suite des baisses enregistrées dans les restaurants à service complet et dans les établissements de restauration à service restreint.

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération des employés salariés non agricoles a augmenté dans huit provinces, la Saskatchewan et l'Alberta ayant affiché les plus fortes croissances. Parallèlement, la rémunération a diminué au Québec, alors qu'elle a peu varié en Nouvelle-Écosse.

Graphique 3  Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, novembre 2012 à novembre 2013 - Description et tableau de données
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, novembre 2012 à novembre 2013

Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, novembre 2012 à novembre 2013 - Description et tableau de données

En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire a progressé de 4,7 % entre novembre 2012 et novembre 2013 pour atteindre 967 $, et cette progression était surtout attribuable à la hausse enregistrée dans les secteurs de la fabrication, de la construction, du commerce de détail et des services d'enseignement. La rémunération hebdomadaire dans cette province est supérieure à la moyenne nationale depuis août 2011.

En Alberta, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,7 % pour atteindre 1 131 $, et la plupart des secteurs ont enregistré une croissance. En novembre, la rémunération dans cette province était d'au moins 17 % plus élevée que dans toute autre province.

Par rapport à novembre 2012, la rémunération au Québec a diminué de 0,6 % pour passer à 831 $. Les baisses se sont réparties dans cinq des principaux secteurs d'activité, les plus fortes étant survenues dans les services d'hébergement et de restauration et dans la construction. Ces reculs de la rémunération ont été partiellement contrebalancés par des hausses qui ont eu lieu dans le commerce de gros ainsi que dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre total d'employés salariés non agricoles a diminué de 27 600 en novembre, après avoir augmenté de 19 600 en octobre. Plusieurs industries du secteur des services comptaient moins d'employés en novembre, notamment les services d'hébergement et de restauration et le commerce de détail.

Au cours des 12 mois ayant pris fin en novembre, le nombre d'employés salariés non agricoles a progressé de 118 300 ou de 0,8 %.

Parmi l'ensemble des secteurs, celui des services immobiliers, de la location et de la location à bail a enregistré la croissance la plus élevée de l'emploi salarié sur 12 mois, soit 5,2 %. L'emploi dans ce secteur suit une tendance à la hausse depuis décembre 2012. Entre novembre 2012 et novembre 2013, l'emploi a aussi connu une progression notable dans les services d'enseignement (+3,3 %), dans le secteur de la construction (+3,2 %) ainsi que dans les services d'hébergement et de restauration (+2,3 %).

Depuis novembre 2012, l'emploi a sensiblement diminué dans les services publics (-4,2 %), dans le secteur de l'information et de la culture (-1,7 %) et dans le secteur de la fabrication (-1,6 %).


  Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Révisions

À compter de la diffusion des données de janvier, qui aura lieu le 31 mars, l'EERH s'appuiera sur une méthode supplémentaire pour attribuer les codes du SCIAN de 2012 aux entreprises. Cette modification se traduira par une baisse du niveau d'emploi salarié actuel dans la catégorie des entreprises non classées, alors que des hausses correspondantes seront observées dans diverses industries classées. Cette méthode sera appliquée rétrospectivement jusqu'en 2008.

Parallèlement, les données désaisonnalisées seront révisées à l'aide des facteurs saisonniers les plus récents. Un petit nombre d'industries feront aussi l'objet de révisions chronologiques selon la province ou le territoire. La révision chronologique de ces données remontera à 2001.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Les données de décembre 2013 sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 27 février.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Jeannine Usalcas au 613-951-4720 (jeannine.usalcas@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.

Date de modification :