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Emploi, rémunération et heures de travail, octobre 2013

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Diffusion : 2013-12-23

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 918 $ en octobre, en hausse de 0,5 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 1,4 %.

Graphique 1  Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données

La hausse de 1,4 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en octobre s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En octobre, les employés salariés non agricoles ont travaillé 32,9 heures par semaine en moyenne, soit moins que les 33,1 heures observées en octobre 2012.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale dans six des principaux secteurs d'activité, tout particulièrement dans le secteur de la construction et dans celui des services administratifs et de soutien.

Graphique 2  Chart 2: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, octobre 2012 à octobre 2013 - Description et tableau de données
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, octobre 2012 à octobre 2013

Chart 2: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, octobre 2012 à octobre 2013 - Description et tableau de données

Au cours des 12 mois ayant pris fin en octobre, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 5,9 % dans le secteur de la construction pour atteindre 1 221 $, et la croissance s'est répartie dans toutes les industries du secteur. La rémunération dans la construction suit une tendance à la hausse depuis l'été 2011.

La rémunération hebdomadaire moyenne s'est accrue de 4,4 % dans les services administratifs et de soutien pour s'établir à 770 $. Les services d'emploi et les services administratifs de bureau ont affiché les hausses les plus marquées.

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 2,4 % dans le commerce de détail pour se fixer à 534 $. Les plus fortes hausses ont été observées dans les magasins de vêtements et d'accessoires, chez les concessionnaires de véhicules et de pièces automobiles et dans les magasins d'alimentation. La rémunération dans le commerce de détail suit une légère tendance à la hausse depuis avril.

Dans le commerce de gros, la rémunération hebdomadaire a progressé de 2,0 % pour passer à 1 075 $, et toute la progression est survenue entre octobre 2012 et mars 2013. La croissance au cours de la période de 12 mois a été principalement attribuable aux grossistes-marchands de produits alimentaires et de boissons ainsi que de machines, de matériel et de fournitures.

La rémunération hebdomadaire moyenne dans les services d'enseignement a diminué de 1,9 % pour s'établir à 966 $, et les baisses se sont concentrées principalement dans les écoles primaires et secondaires ainsi que dans les collèges communautaires et les cégeps.

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

La croissance d'une année à l'autre de la rémunération des employés salariés non agricoles a été supérieure à la moyenne nationale dans six provinces, et la croissance la plus forte a été observée à l'Île-du-Prince-Édouard. Parallèlement, la rémunération a peu varié en Colombie-Britannique, au Manitoba et au Nouveau-Brunswick.

Graphique 3  Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, octobre 2012 à octobre 2013 - Description et tableau de données
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, octobre 2012 à octobre 2013

Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, octobre 2012 à octobre 2013 - Description et tableau de données

Après le récent creux de 731 $ observé en octobre 2012, la rémunération hebdomadaire moyenne à l'Île-du-Prince-Édouard a augmenté de 4,7 % pour se chiffrer à 765 $ en octobre 2013, et la croissance s'est répartie dans un certain nombre de secteurs. La rémunération dans cette province suit une tendance à la hausse depuis janvier.

En Alberta, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,2 % entre octobre 2012 et octobre 2013 pour atteindre 1 126 $. Plusieurs secteurs ont affiché une hausse de la rémunération d'une année à l'autre, la construction et les services administratifs et de soutien se classant en tête de liste à ce chapitre.

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne à Terre-Neuve-et-Labrador s'est accrue de 3,0 % pour passer à 965 $, principalement sous l'effet d'une hausse dans le secteur de la construction.

En Saskatchewan, au cours des 12 mois ayant pris fin en octobre, la rémunération a progressé de 2,7 % pour s'établir à 954 $, et les progressions les plus notables ont été enregistrées dans le commerce de gros, la construction et le commerce de détail.

La rémunération hebdomadaire a augmenté de 2,1 % pour atteindre 851 $ au Québec et s'est accrue de 1,9 % pour passer à 813 $ en Nouvelle-Écosse, la croissance s'étant répartie dans un certain nombre de secteurs dans les deux provinces.

En Colombie-Britannique, au Nouveau-Brunswick et au Manitoba, la rémunération hebdomadaire moyenne a été relativement stable au cours de la période de 12 mois.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre total d'employés salariés non agricoles a augmenté de 17 000 en octobre, après avoir connu une baisse de 10 400 en septembre. Plusieurs industries du secteur des services ont affiché des hausses de l'emploi en octobre, et les plus importantes ont été enregistrées dans les services d'enseignement, dans les services administratifs et de soutien ainsi que dans les arts, les spectacles et les loisirs.

Au cours des 12 mois ayant pris fin en octobre, le nombre d'employés salariés non agricoles a progressé de 169 500 ou de 1,1 %.

Parmi l'ensemble des secteurs, celui des services immobiliers, de la location et de la location à bail a enregistré le taux de croissance le plus élevé de l'emploi salarié sur 12 mois, soit 4,7 %, et la majeure partie de la progression est survenue depuis décembre 2012. D'octobre 2012 à octobre 2013, une hausse notable de l'emploi a également été observée dans les services d'hébergement et de restauration (+3,3 %), dans la construction (+3,2 %) et dans les services d'enseignement (+2,9 %).

Depuis octobre 2012, l'emploi a diminué de manière marquée dans le secteur de l'information et de la culture (-1,4 %) et dans le secteur de la fabrication (-1,3 %). L'emploi salarié dans le secteur de la fabrication suit une légère tendance à la baisse depuis mars.


  Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Les données de novembre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 30 janvier 2014.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.

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