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Emploi, rémunération et heures de travail, avril 2013

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Diffusion : 2013-06-27

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 910 $ en avril, en hausse de 0,2 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 2,2 %.

Graphique 1  Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données

La hausse de 2,2 % de la rémunération au cours des 12 mois ayant pris fin en avril s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En avril, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 32,9 heures par semaine, soit un nombre d'heures inchangé par rapport à celui observé un mois plus tôt et un an plus tôt.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale dans six des principaux secteurs d'activité, les augmentations les plus marquées ayant été enregistrées dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que dans les administrations publiques.

Graphique 2  Chart 2: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, avril 2012 à avril 2013 - Description et tableau de données
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, avril 2012 à avril 2013

Chart 2: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, avril 2012 à avril 2013 - Description et tableau de données

Dans les services professionnels, scientifiques et techniques, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,7 % pour atteindre 1 291 $. La croissance la plus importante a été observée dans les services juridiques, dans la conception de systèmes informatiques et les services connexes, de même que dans l'architecture, le génie et les services connexes.

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a également progressé de 3,7 % dans les administrations publiques pour s'établir à 1 163 $. Cette hausse s'est surtout manifestée dans les administrations publiques locales, municipales et régionales.

Dans les services d'enseignement, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,0 % au cours des 12 mois ayant pris fin en avril pour se chiffrer à 1 010 $, et les hausses les plus marquées ont été enregistrées dans les universités ainsi que dans les collèges communautaires et les cégeps.

La rémunération hebdomadaire dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a progressé de 2,9 % pour se fixer à 834 $, et les plus fortes augmentations ont été observées dans l'assistance sociale et dans les hôpitaux.

Au cours des 12 mois ayant pris fin en avril, la rémunération moyenne dans le secteur de la construction s'est accrue de 2,8 % pour atteindre 1 172 $, principalement sous l'effet de la hausse enregistrée dans les travaux de génie civil.

Comparativement à avril 2012, la rémunération hebdomadaire dans les services administratifs et de soutien a augmenté de 2,6 % pour s'établir à 751 $, essentiellement en raison de la croissance observée dans les services d'emploi.

Dans le commerce de détail, la rémunération hebdomadaire a connu un léger recul de 0,6 % au cours des 12 mois ayant pris fin en avril pour se chiffrer à 524 $, et la baisse s'est répartie dans un certain nombre d'industries du secteur. La rémunération dans le commerce de détail oscille autour de ce niveau depuis un an, les faibles hausses dans la rémunération horaire étant contrebalancées par la diminution du nombre moyen d'heures travaillées par semaine.

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

La croissance d'une année à l'autre de la rémunération des employés salariés non agricoles a été supérieure à la moyenne nationale dans six provinces, et les progressions les plus fortes ont été enregistrées en Saskatchewan et à l'Île-du-Prince-Édouard. Le Nouveau-Brunswick a affiché la plus faible croissance de la rémunération au cours de cette période.

Graphique 3  Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, avril 2012 à avril 2013 - Description et tableau de données
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, avril 2012 à avril 2013

Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, avril 2012 à avril 2013 - Description et tableau de données

En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4,4 % au cours des 12 mois ayant pris fin en avril pour atteindre 944 $, et la croissance s'est répartie dans un certain nombre d'industries.

À l'Île-du-Prince-Édouard, la progression d'une année à l'autre de la rémunération a été de 4,1 %, ce qui a porté la rémunération moyenne à 758 $ en avril. Des hausses notables ont été observées dans les services professionnels, scientifiques et techniques, dans les services d'enseignement, dans le commerce de détail et dans les administrations publiques.

Par rapport à avril 2012, la rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta s'est accrue de 3,4 % pour s'établir à 1 098 $, et cette croissance s'est manifestée dans la plupart des secteurs.

Au cours de la même période, la rémunération au Nouveau-Brunswick a connu une légère hausse de 0,4 % pour se chiffrer à 808 $. La croissance d'une année à l'autre dans cette province est égale ou inférieure à la moyenne nationale depuis septembre 2012.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre total d'employés salariés non agricoles a connu une légère hausse de 5 500 en avril, après avoir progressé de 29 800 en mars.

En avril, le nombre de salariés a augmenté dans les services d'hébergement et de restauration, dans les services d'enseignement ainsi que dans les soins de santé et l'assistance sociale. Parallèlement, le nombre d'emplois a diminué dans le secteur de la construction, dans le secteur des arts, des spectacles et des loisirs, dans le commerce de détail et de gros de même que dans les administrations publiques.

D'une année à l'autre, le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 194 900 ou de 1,3 %.

Parmi l'ensemble des secteurs, celui des services immobiliers, de location et de location à bail a enregistré le taux le plus élevé pour ce qui est de la croissance de l'emploi salarié sur 12 mois, soit 5,6 %, suivi de celui de la construction (+4,8 %) et du secteur des services d'hébergement et de restauration (+3,2 %). Au cours de la même période, certains secteurs ont enregistré des baisses, à savoir principalement le secteur de l'information et de la culture (-3,2 %) et celui des administrations publiques (-1,1 %).


  Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Les données de mai sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 25 juillet.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous sans frais au 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Jeannine Usalcas au 613-951-4720 (jeannine.usalcas@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.

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