Assurance-emploi, mars 2013
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Diffusion : 2013-05-23
En mars, le nombre de personnes ayant touché des prestations d'assurance-emploi régulières a poursuivi sa tendance à la baisse pour un cinquième mois consécutif, diminuant légèrement de 1,0 % (-5 200) pour s'établir à 523 700. Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires s'est contracté de 8,1 %.
Les quatre provinces de l'Ouest ainsi que Terre-Neuve-et-Labrador comptaient moins de prestataires en mars, alors que les autres provinces ont connu peu de variation à ce chapitre.
Graphique 1
Le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi régulières poursuit sa tendance à la baisse
Faits saillants sur les provinces et les régions métropolitaines
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en Saskatchewan s'est replié de 3,1 % en mars. Il s'agit de la quatrième baisse mensuelle consécutive observée dans la province. Saskatoon (-3,8 %) et Regina (-2,1 %) ont toutes deux enregistré une diminution du nombre de prestataires par rapport au mois précédent.
En Alberta, le nombre de personnes touchant des prestations a reculé pour un quatrième mois d'affilée, en baisse de 2,6 % en mars. À Calgary, le nombre de prestataires a diminué pour un troisième mois d'affilée, en baisse de 2,5 %. Parallèlement, il y a eu peu de variation à Edmonton.
En Colombie-Britannique, le nombre de personnes touchant des prestations régulières a diminué de 2,4 % en mars, prolongeant une tendance à la baisse amorcée sept mois plus tôt. Des quatre régions métropolitaines de la province, trois ont enregistré des baisses, la plus marquée étant survenue à Abbotsford–Mission (-6,6 %). Abbotsford–Mission a aussi connu la plus forte diminution mensuelle en pourcentage de toutes les régions métropolitaines du pays. Des baisses ont également été observées à Vancouver (-1,8 %) et à Victoria (-1,3 %). À Kelowna, le nombre de prestataires a augmenté de 1,9 %, après s'être replié le mois précédent.
Le nombre de prestataires à Terre-Neuve-et-Labrador a diminué de 2,1 %, ce qui représente une quatrième baisse mensuelle consécutive dans la province. Dans la région métropolitaine de St. John's, le nombre de prestataires a diminué de 1,7 %, poursuivant une tendance à la baisse de huit mois.
Au Manitoba, le nombre de personnes touchant des prestations régulières s'est contracté de 1,4 % en mars, ce qui représente une cinquième baisse mensuelle d'affilée. À Winnipeg, le nombre de prestataires a diminué de 1,7 %, soit une deuxième baisse mensuelle consécutive.
Après quatre mois de baisse, le nombre de prestataires au Québec était à peu près inchangé en mars. Il s'est aussi maintenu à peu près au même niveau à Montréal, s'établissant à 55 000.
En Ontario, le nombre de prestataires était pratiquement inchangé par rapport au mois précédent. À Toronto, 62 900 personnes ont touché des prestations en mars, ce qui est inchangé par rapport à février.
Comparativement à 12 mois plus tôt, la plupart des régions métropolitaines ont enregistré des baisses du nombre de prestataires, celles-ci allant de 2,0 % à Halifax à 20,7 % à Abbotsford–Mission. Parallèlement, quatre régions métropolitaines ont connu des hausses, variant entre 4,3 % à Oshawa et 15,9 % à Grand Sudbury. Regina est la seule région où le nombre de prestataires était pratiquement inchangé.
Les prestataires d'assurance-emploi par profession
En mars, trois des principales catégories professionnelles ont enregistré des baisses marquées du nombre de prestataires par rapport au mois précédent. La plus forte diminution a été observée dans les arts, la culture, les sports et les loisirs, où le nombre de personnes touchant des prestations régulières a reculé pour un deuxième mois d'affilée en mars, en baisse de 2,3 %.
Des baisses mensuelles marquées ont également eu lieu dans les professions de la santé (-2,1 %) et dans celles des sciences sociales, de l'enseignement, de l'administration publique et de la religion (-1,9 %). Dans ces deux catégories professionnelles, il s'agissait, en mars, d'une cinquième baisse mensuelle consécutive. Les autres catégories professionnelles ont enregistré peu ou pas de variation.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires a diminué dans toutes les catégories professionnelles, sauf dans celle des sciences naturelles et appliquées, où il était inchangé. Les baisses se situaient entre 3,1 % dans les professions des arts, de la culture, des sports et des loisirs et 11,5 % dans celles de la transformation, de la fabrication et des services d'utilité publique.
Graphique 2
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi selon la profession, variation en pourcentage, mars 2012 à mars 2013
Les prestataires d'assurance-emploi dans les principaux groupes démographiques
Le nombre de femmes touchant des prestations d'assurance-emploi régulières s'est replié pour un cinquième mois d'affilée, en baisse de 1,6 % en mars, et ce recul s'est réparti entre les femmes âgées de 15 à 24 ans (-2,2 %) et celles de 25 à 54 ans (-1,7 %). Chez les femmes de 55 ans et plus et chez les hommes de tous les groupes d'âge, le nombre de prestataires a peu changé par rapport au mois précédent.
Comparativement à un an plus tôt, le groupe des 55 ans et plus (-1,9 %) a continué d'afficher le taux de baisse le plus faible.
Hausse du nombre de demandes en mars
Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
Le nombre de demandes initiales et renouvelées a augmenté de 6 800 (+3,0 %) en mars pour atteindre 230 700, ce qui a effacé une partie de la baisse observée le mois précédent. En mars, la plus forte hausse en pourcentage du nombre de demandes a été enregistrée en Alberta (+12,6 %), suivie du Nouveau-Brunswick (+4,1 %).
Des hausses en pourcentage plus petites sont survenues en Nouvelle-Écosse (+3,5 %), au Québec (+3,5 %) et en Ontario (+2,7 %), tandis qu'il y a eu peu ou pas de variation dans les autres provinces.
Graphique 3
Le nombre des demandes d'assurance-emploi augmente en mars
Note aux lecteurs
Des prestations d'assurance-emploi régulières sont octroyées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. La variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulières reflète un ensemble de situations, y compris celle des personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail, ou qui ont épuisé leurs prestations régulières.
Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier des prestations.
Nouveau contenu et révision chronologique (publiés en mars 2013)
Les données sur les personnes touchant des prestations d'assurance-emploi régulières sont actuellement offertes par groupe d'âge détaillé et pour 140 groupes de professions. De nouvelles données désaisonnalisées par sexe, âge, région métropolitaine de recensement, agglomération de recensement et profession sont également offertes. La définition des prestataires d'assurance-emploi régulière a été élargie de manière à couvrir les personnes qui touchent des prestations régulières pendant qu'elles participent à des programmes de prestations d'emploi, comme les programmes de formation. De plus, les travailleurs autonomes qui touchent des prestations spéciales sont maintenant comptabilisés dans la catégorie des prestations spéciales.
Les limites géographiques ont été mises à jour, de sorte qu'elles correspondent à la Classification géographique type (CGT) de 2006, qui remplace la CGT de 2001. Cette mise à jour touche principalement les limites de régions métropolitaines de recensement et d'agglomérations de recensement.
Pour assurer la cohérence des données au fil du temps malgré tous les changements précités, toutes les séries de données sur l'assurance-emploi ont fait l'objet d'une révision chronologique remontant à janvier 1997.
Toutes les données sont accessibles dans CANSIM.
Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.
Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives. Le projet pilote « Travail pendant une période de prestations de l'assurance-emploi », lancé le 5 août 2012, ainsi que le règlement sur la recherche d'un emploi convenable, entré en vigueur le 6 janvier 2013, sont des exemples récents de telles modifications.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet de révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations d'assurance-emploi du 10 au 16 mars. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'Enquête sur la population active (EPA).
Les statistiques sur l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations. Il ne faut donc pas les confondre avec les données provenant de l'EPA, qui fournit des renseignements sur le nombre total de chômeurs.
Il est également possible de consulter des tableaux de données en ligne. À partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé, choisissez Sujet, puis Travail.
Les données d'avril sur l'assurance-emploi seront diffusées le 20 juin.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous sans frais au 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.
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