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Emploi, rémunération et heures de travail, février 2013

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Diffusion : 2013-04-25

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 909 $ en février, en hausse de 0,9 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 3,1 %.

Graphique 1  Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données

La hausse de 3,1 % de la rémunération au cours des 12 mois ayant pris fin en février s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En février, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 32,9 heures par semaine, soit moins que les 33,0 heures enregistrées en janvier, mais plus que les 32,8 heures observées un an plus tôt.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale dans quatre des principaux secteurs d'activité.

Graphique 2  Chart 2: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, février 2012 à février 2013 - Description et tableau de données
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, février 2012 à février 2013

Chart 2: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, février 2012 à février 2013 - Description et tableau de données

La rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la construction a progressé de 4,6 % au cours des 12 mois ayant pris fin en février pour s'établir à 1 166 $. La croissance la plus marquée a été enregistrée dans la construction d'installations de services publics, suivie de la construction de bâtiments non résidentiels.

Dans les administrations publiques, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 4,3 % pour atteindre 1 173 $. Cette hausse est principalement attribuable à la croissance dans les administrations publiques locales, municipales et régionales.

La rémunération hebdomadaire dans les services administratifs et de soutien a augmenté de 4,1 % pour passer à 763 $. La croissance la plus forte a été observée dans les services d'emploi, suivis des services d'enquêtes et de sécurité ainsi que des services relatifs aux bâtiments et aux logements.

La rémunération hebdomadaire moyenne dans les services professionnels, scientifiques et techniques a progressé de 4,0 % au cours des 12 mois ayant pris fin en février pour atteindre 1 265 $. Les hausses ont été observées principalement dans les services juridiques, dans la conception de systèmes informatiques et les services connexes ainsi que dans l'architecture, le génie et les services connexes.

Dans les services d'hébergement et de restauration, la rémunération d'une année à l'autre a légèrement diminué de 0,4 % pour s'établir à 360 $.

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

La croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a été supérieure à la moyenne nationale dans quatre provinces.

Graphique 3  Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, février 2012 à février 2013 - Description et tableau de données
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, février 2012 à février 2013

Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, février 2012 à février 2013 - Description et tableau de données

En Alberta, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 4,5 % pour se fixer à 1 100 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en février, la croissance ayant été alimentée par des hausses dans le transport et l'entreposage, les administrations publiques et la construction.

En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est établie à 941 $, en hausse de 3,8 % par rapport à 12 mois plus tôt. La rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,7 % pour s'établir à 946 $ à Terre-Neuve-et-Labrador et de 3,3 % pour atteindre 796 $ en Nouvelle-Écosse.

La rémunération au Nouveau-Brunswick a connu la croissance la plus faible parmi les provinces, ayant augmenté de 1,3 % pour s'établir à 811 $. La rémunération oscille autour de ce niveau depuis septembre 2012.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre total d'employés salariés non agricoles a augmenté pour un deuxième mois consécutif, en hausse de 14 500 en février et de 7 700 en janvier.

En février, le nombre de salariés a augmenté surtout dans la construction, dans le commerce de détail ainsi que dans les services professionnels, scientifiques et techniques. Les hausses ont été contrebalancées en partie par des baisses dans les soins de santé et l'assistance sociale ainsi que dans les services administratifs et de soutien.

D'une année à l'autre, l'emploi salarié a progressé de 244 500, ou de 1,6 %.

Parmi tous les secteurs, celui de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz a affiché le taux de croissance de l'emploi salarié sur 12 mois le plus élevé, soit 7,1 %. Il a été suivi de la construction (+6,4 %) et des services immobiliers, de location et de location à bail (+3,9 %). Les baisses les plus marquées ont été observées dans le secteur de l'information et de la culture (-1,9 %) et dans les administrations publiques (-0,9 %).


  Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement d'entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les déductions à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Des corrections ont été apportées à certains points de données pour février 2004, 2008 et 2012 dans les tableaux CANSIM 281-0028 et 281-0049. La note qui apparaît à la fin de chaque tableau précise les points de données qui ont été modifiés.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Les données de mars sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 29 mai.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous sans frais au 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.

Date de modification :