Emploi, rémunération et heures de travail, novembre 2012

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Communiqué précédent

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 911 $ en novembre, en hausse de 0,5 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 3,2 %.

Graphique 1 
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
Graphique 1 : Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Description du graphique : Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Version CSV du graphique 1

La hausse de 3,2 % de la rémunération au cours des 12 mois ayant pris fin en novembre s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En novembre, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 33,2 heures par semaine, soit plus que les 33,1 heures enregistrées le mois précédent et les 32,9 heures observées en novembre 2011.

La rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale dans cinq des principaux secteurs économiques, à savoir la construction; les services d'hébergement et de restauration; les services professionnels, scientifiques et techniques; les administrations publiques et les services d'enseignement.

Graphique 2 
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, novembre 2011 à novembre 2012
Graphique 2 : Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, novembre 2011 à novembre 2012

Description du graphique : Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, novembre 2011 à novembre 2012

Version CSV du graphique 2

La rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la construction a progressé de 6,6 % entre novembre 2011 et novembre2012 pour passer à 1 172 $, et la croissance s'est répartie dans toutes les industries du secteur.

Dans les services d'hébergement et de restauration, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 4,6 % pour atteindre 373 $, grâce notamment à la croissance qui a eu lieu dans les restaurants à service complet et les établissements de restauration à service restreint.

La rémunération hebdomadaire dans les services professionnels, scientifiques et techniques a progressé de 4,5 % pour se chiffrer à 1 274 $. La croissance la plus marquée a été enregistrée dans les services d'architecture, de génie et les services connexes, dans la conception de systèmes informatiques et les services connexes ainsi que dans les services juridiques.

En novembre, la rémunération hebdomadaire moyenne dans les administrations publiques a augmenté de 4,1 % pour atteindre 1 167 $, et des hausses ont été observées à tous les échelons de l'administration publique.

Dans les services d'enseignement, la rémunération hebdomadaire a progressé de 3,9 % pour atteindre 989 $, et la croissance la plus élevée a été enregistrée dans les universités.

La rémunération hebdomadaire moyenne augmente dans toutes les provinces

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a progressé dans toutes les provinces au cours des 12 mois ayant pris fin en novembre. Les taux de croissance les plus élevés ont été enregistrés à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et en Saskatchewan.

Graphique 3 
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, novembre 2011 à novembre 2012
Graphique 3 : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, novembre 2011 à novembre 2012

Description du graphique : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, novembre 2011 à novembre 2012

Version CSV du graphique 3

À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est établie à 941 $, en hausse de 5,4 % par rapport 12 mois plus tôt. Il s'agit du taux de croissance d'une année à l'autre le plus élevé de toutes les provinces. Les progressions les plus fortes ont été observées dans la construction, dans la fabrication et dans les services administratifs et de soutien. Terre-Neuve-et-Labrador s'est classée au deuxième rang au pays, après l'Alberta, pour ce qui est de la rémunération moyenne.

La rémunération hebdomadaire moyenne en Nouvelle-Écosse a atteint 817 $ en novembre, en hausse de 4,6 % comparativement à 12 mois plus tôt. Malgré un taux de croissance d'une année à l'autre supérieur à la moyenne nationale depuis août, la rémunération dans cette province reste parmi les plus faibles au pays.

En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,7 % au cours des 12 mois ayant pris fin en novembre pour atteindre 931 $. La croissance a été principalement attribuable aux services d'hébergement et de restauration, au secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction pétrolière et gazière ainsi qu'au secteur de la finance et des assurances.

L'Alberta a continué d'afficher la rémunération la plus élevée au pays, celle-ci s'établissant à 1 086 $, en hausse de 3,4 % par rapport à novembre 2011.

L'emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre total d'employés salariés non agricoles a connu une légère hausse de 3 100 en novembre, après avoir diminué de 14 800 le mois précédent.

En novembre, le nombre de salariés a augmenté dans les services administratifs et de soutien, dans les administrations publiques et dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction pétrolière et gazière. Parallèlement, de faibles baisses ont été enregistrées dans les services immobiliers, de location et de location à bail ainsi que dans les services professionnels, scientifiques et techniques.

D'une année à l'autre, l'emploi salarié a progressé de 228 400 (+1,5 %).

Le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction pétrolière et gazière a continué d'enregistrer le taux de croissance de l'emploi salarié sur 12 mois le plus élevé de tous les secteurs, soit 8,3 %. La construction (+4,6 %) ainsi que le transport et l'entreposage (+3,3 %) ont également affiché une croissance vigoureuse. Les plus fortes baisses ont été observées dans la foresterie, l'exploitation forestière et les services de soutien (-6,5 %) et dans les services publics (-3,2 %).

Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement d'entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les déductions à la source.

La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Révisions

À compter de la diffusion des données de janvier, le 27 mars prochain, les données de l'EERH seront basées sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) de 2012 au lieu du SCIAN de 2007. Les données feront l'objet d'une révision chronologique remontant à 1991. Parallèlement, les données désaisonnalisées seront révisées à l'aide des facteurs saisonniers les plus récents. Un petit nombre d'industries feront aussi l'objet de révisions chronologiques selon la province ou le territoire. Ces changements auront peu d'effets sur les estimations de l'EERH.

Données offertes dans CANSIM : tableaux Tableau CANSIM281-0023 à 281-0039 et Tableau CANSIM281-0041 à 281-0049.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête numéro d'enquête2612.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Les données de décembre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 26 février.

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous sans frais au 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Jeannine Usalcas au 613-951-4720 (jeannine.usalcas@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.