Emploi, rémunération et heures de travail, août 2012

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Communiqué précédent

En août, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 907,19 $, en hausse de 0,4 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 3,6 %.

Graphique 1 
Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne
Graphique 1 : Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne

Description du graphique : Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne

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La hausse de 3,6 % de la rémunération au cours des 12 mois ayant pris fin en août s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En août, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 33,1 heures par semaine, soit plus que les 33,0 heures enregistrées le mois précédent et les 32,9 heures observées en août 2011.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale de 3,6 % dans trois des principaux secteurs d'activité, à savoir les services professionnels, scientifiques et techniques, les services d'hébergement et de restauration, et la construction. La rémunération dans les services administratifs et de soutien a diminué entre août 2011 et août 2012.

Graphique 2 
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, août 2011 à août 2012
Graphique 2 : Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, août 2011 à août 2012

Description du graphique : Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, août 2011 à août 2012

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La rémunération hebdomadaire dans les services professionnels, scientifiques et techniques a augmenté de 7,4 % pour atteindre 1 273,60 $, des hausses ayant été observées dans presque toutes les industries de ce secteur.

La rémunération hebdomadaire dans le secteur des services d'hébergement et de restauration a progressé de 5,0 % pour passer à 374,54 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en août. La croissance la plus marquée a été enregistrée dans les services de restauration spéciaux, dans les établissements de restauration à service restreint et dans les services d'hébergement des voyageurs. La rémunération salariale dans ce secteur est la plus basse de tous les secteurs, en partie parce que le nombre d'heures de travail hebdomadaires y est le plus faible.

Dans le secteur de la construction, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 4,4 % pour se chiffrer à 1 144,43 $. Une croissance notable a été observée dans la construction de bâtiments non résidentiels, dans la construction de routes, de rues et de ponts, et chez les entrepreneurs en travaux de finition de bâtiments.

La rémunération hebdomadaire moyenne dans les services administratifs et de soutien a diminué de 3,2 % pour atteindre 724,03 $, la baisse s'étant surtout manifestée dans les services d'emploi.

La rémunération hebdomadaire moyenne augmente dans toutes les provinces

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a progressé dans toutes les provinces au cours des 12 mois ayant pris fin en août. Terre-Neuve-et-Labrador ainsi que la Saskatchewan ont affiché une croissance nettement supérieure à la moyenne nationale.

Graphique 3 
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, août 2011 à août 2012
Graphique 3 : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, août 2011 à août 2012

Description du graphique : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, août 2011 à août 2012

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À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est établie à 942,31 $ en août, en hausse de 8,1 % par rapport à 12 mois plus tôt. Il s'agit de la troisième hausse consécutive d'une année à l'autre supérieure à 6 %. La rémunération hebdomadaire dans cette province est parmi les plus élevées au pays.

En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 6,1 % au des 12 mois ayant pris fin en août pour se fixer à 938,57 $, ce qui figure également parmi les rémunérations les plus élevées au pays. La rémunération dans cette province est supérieure à la moyenne nationale depuis août 2011.

À l'Île-du-Prince-Édouard, la rémunération hebdomadaire moyenne a atteint 761,13 $ en août, soit 5,0 % de plus que 12 mois plus tôt. La croissance de la rémunération d'une année à l'autre dans cette province est égale ou supérieure à la moyenne nationale depuis le début de 2012.

Au Québec, la rémunération hebdomadaire moyenne s'élevait à 829,55 $ en août, en hausse de 4,5 % par rapport à 12 mois plus tôt.

S'établissant à 1 084,26 $ en août, la rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta est restée la plus élevée de toutes les provinces. D'une année à l'autre, la rémunération dans cette province a progressé de 3,2 %, soit un taux légèrement inférieur à la moyenne nationale.

La rémunération hebdomadaire en Ontario a augmenté de 3,0 % pour se chiffrer à 919,05 $, ce qui classe cette province au quatrième rang au Canada pour ce qui est du niveau de la rémunération. La croissance d'une année à l'autre en Ontario est inférieure à la moyenne nationale depuis octobre 2010.

Emploi salarié non agricole par secteur

L'emploi salarié non agricole total a progressé de 45 500 de juillet à août, ce qui représente la sixième augmentation mensuelle consécutive.

En août, l'emploi salarié a augmenté dans la plupart des secteurs, notamment dans les services d'enseignement, dans les administrations publiques, dans la fabrication, dans les soins de santé et l'assistance sociale ainsi que dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz.

D'une année à l'autre, l'emploi salarié a progressé de 316 000 (+2,1 %), la majeure partie de cette hausse étant survenue depuis février 2012 (+285 100).

En août, le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz a continué d'enregistrer le taux de croissance de l'emploi salarié sur 12 mois le plus élevé de tous les secteurs, soit 10,7 %. Venaient ensuite le secteur de la construction (+5,3 %), les services d'hébergement et de restauration (+3,2 %), les services professionnels, scientifiques et techniques (+2,7 %) ainsi que le transport et l'entreposage (+2,7 %).

Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement d'entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations des variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les déductions à la source.

La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Les données sur le secteur de l'éducation

Les variations de l'emploi salarié dans le secteur de l'éducation durant les mois d'été peuvent être touchées par les variations du calendrier de paie et du calendrier scolaire. Il convient donc d'interpréter les variations de l'emploi salarié d'un mois à l'autre avec prudence et de porter plus d'attention aux tendances à long terme.

Données offertes gratuitement dans CANSIM : tableaux Tableau CANSIM281-0023 à 281-0039 et Tableau CANSIM281-0041 à 281-0049.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête numéro d'enquête2612.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Ressource clé.

Des données détaillées par secteur et par taille d'entreprise fondée sur l'emploi ainsi que d'autres indicateurs du marché du travail figureront dans la publication mensuelle Emploi, gains et durée du travail, vol. 90, no 8 (Numéro au catalogue72-002-X, gratuite), laquelle paraîtra sous peu.

Les données de septembre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 28 novembre.

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous sans frais au 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Jeannine Usalcas au 613-951-4720 (jeannine.usalcas@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.