Emploi, rémunération et heures de travail, mai 2012

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Communiqué précédent

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 894,61 $ en mai, en hausse de 0,5 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 2,5 %.

Graphique 1 
Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne
Graphique 1 : Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne

Description du graphique : Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne

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La hausse de 2,5 % de la rémunération durant les 12 mois ayant pris fin en mai s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires et les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail.

Le nombre moyen d'heures travaillées par semaine peut également contribuer à des hausses de la rémunération. En mai, toutefois, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 32,9 heures par semaine, ce qui est inchangé par rapport au mois précédent et par rapport à 12 mois plus tôt.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale de 2,5 % dans cinq des principaux secteurs d'activité, soit la construction, les services d'enseignement, le commerce de détail, les services d'hébergement et de restauration ainsi que la fabrication. En revanche, la rémunération dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a diminué.

Graphique 2 
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, mai 2011 à mai 2012
Graphique 2 : Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, mai 2011 à mai 2012

Description du graphique : Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, mai 2011 à mai 2012

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Dans la construction, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 5,3 % pour se fixer à 1 133,09 $, et la hausse a été généralisée dans l'ensemble du secteur.

La rémunération hebdomadaire moyenne dans les services d'enseignement a progressé de 4,3 % au cours des 12 mois ayant pris fin en mai pour atteindre 990,65 $. La croissance la plus importante a été observée dans les écoles primaires et secondaires.

Dans le commerce de détail, un des secteurs qui paient le moins en moyenne, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 4,0 % pour s'établir à 536,89 $. Des hausses importantes ont été enregistrées dans les magasins de vêtements et d'accessoires vestimentaires, dans les magasins de marchandises diverses et dans les magasins de produits de santé et de soins personnels.

La rémunération hebdomadaire dans les services d'hébergement et de restauration a progressé de 3,0 % au cours des 12 mois ayant pris fin en mai pour se chiffrer à 366,63 $. La croissance la plus marquée a été enregistrée dans les services de restauration spéciaux et dans les établissements de restauration à service restreint.

La rémunération hebdomadaire des employés du secteur de la fabrication a augmenté de 2,6 % pour s'établir à 1 008,76 $, les progressions les plus importantes ayant été observées dans les industries des produits en bois, du matériel de transport et des aliments.

La rémunération hebdomadaire des salariés du secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a diminué de 2,3 % pour se fixer à 793,48 $. La rémunération a baissé dans les hôpitaux généraux et les hôpitaux de soins chirurgicaux, dans les services de soins de santé à domicile, dans les services individuels et familiaux et dans les établissements de soins infirmiers.

La rémunération hebdomadaire moyenne augmente dans toutes les provinces

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a progressé dans toutes les provinces au cours des 12 mois ayant pris fin en mai. La Saskatchewan et Terre-Neuve-et-Labrador ont affiché la croissance la plus élevée.

Graphique 3 
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, mai 2011 à mai 2012
Graphique 3 : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, mai 2011 à mai 2012

Description du graphique : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, mai 2011 à mai 2012

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En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est établie à 897,80 $ en mai, en hausse de 5,4 % par rapport à 12 mois plus tôt. La rémunération dans cette province est supérieure à la moyenne nationale depuis août 2011.

À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 5,4 % pour atteindre 918,59 $, soit le deuxième niveau de rémunération en importance de toutes les provinces après l'Alberta. La croissance de la rémunération d'une année à l'autre à Terre-Neuve-et-Labrador est supérieure à la moyenne nationale depuis décembre 2010.

Durant les 12 mois ayant pris fin en mai, la rémunération hebdomadaire moyenne au Québec a progressé de 5,1 % pour se fixer à 835,60 $, et, en Nouvelle-Écosse, elle a augmenté de 4,4 % pour atteindre 793,73 $.

La plus faible croissance d'une année à l'autre a été observée au Manitoba, où la rémunération a augmenté de 1,1 % pour se chiffrer à 820,71 $.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre total d'employés salariés non agricoles a augmenté de 76 900 entre avril et mai, ce qui représente une troisième augmentation mensuelle consécutive. La plupart des secteurs ont enregistré des hausses d'emploi en mai.

D'une année à l'autre, l'emploi salarié non agricole a progressé de 2,3 % (+338 000). Plus de la moitié de cette hausse a eu lieu depuis février 2012.

Parmi tous les secteurs, celui de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz a affiché le taux de croissance le plus élevé sur 12 mois en matière d'emploi (+6,8 %), suivi du secteur de la construction (+6,3 %) et de celui des services d'hébergement et de restauration (+4,0 %).

Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement d'entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations des variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les déductions à la source.

La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Données offertes gratuitement dans CANSIM : tableaux Tableau CANSIM281-0023 à 281-0039 et Tableau CANSIM281-0041 à 281-0049.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête numéro d'enquête2612.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Ressource clé.

Des données détaillées par secteur et par taille d'entreprise fondée sur l'emploi ainsi que d'autres indicateurs du marché du travail figureront dans la publication mensuelle Emploi, gains et durée du travail, vol. 90, no 5 (Numéro au catalogue72-002-X, gratuite), laquelle paraîtra sous peu.

Les données de juin sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 30 août.

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec le Centre de contact national de Statistique Canada au 613-951-8116 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Lahouaria Yssaad au 613-951-0627 (lahouaria.yssaad@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.