Emploi, rémunération et heures de travail, avril 2012 (données provisoires)

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Communiqué précédent

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 896,63 $ en avril, en hausse de 1,0 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 3,1 %.

Graphique 1 
Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne
Graphique 1 : Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne

Description du graphique : Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne

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La hausse de 3,1 % de la rémunération durant les 12 mois ayant pris fin en avril s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires et les variations de la composition de l'emploi par industrie, par profession et par niveau d'expérience de travail.

Le nombre moyen d'heures travaillées par semaine a également contribué à l'augmentation de la rémunération. En avril, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures en moyenne par semaine, soit plus que les 32,9 heures enregistrées en mars. Il s'agit également d'un nombre d'heures travaillées supérieur aux 32,9 heures enregistrées un an plus tôt. Cette hausse succède à cinq mois consécutifs de baisses d'une année à l'autre.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a dépassé la moyenne nationale de 3,1 % dans trois des principaux secteurs d'activité du Canada, soit le commerce de gros, la construction et le commerce de détail. En revanche, la rémunération dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a diminué.

Graphique 2 
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, avril 2011 à avril 2012
Graphique 2 : Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, avril 2011 à avril 2012

Description du graphique : Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, avril 2011 à avril 2012

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La rémunération hebdomadaire moyenne dans le commerce de gros a progressé de 8,5 % pour atteindre 1 096,42 $. La croissance s'est manifestée dans la plupart des industries du secteur, surtout chez les distributeurs du commerce de gros d'articles personnels et ménagers ainsi que de machines, de matériel et de fournitures.

Dans la construction, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 6,9 % au cours des 12 mois ayant pris fin en avril pour se fixer à 1 141,62 $. La hausse a été généralisée dans l'ensemble du secteur et particulièrement élevée chez les employés travaillant dans la construction de bâtiments.

Dans le commerce de détail, un des secteurs qui paient le moins en moyenne, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 4,4 % pour s'établir à 531,00 $. Des hausses importantes ont été observées dans les magasins de détail de vêtements et d'accessoires vestimentaires, dans ceux d'appareils électroniques et ménagers ainsi que dans les magasins de détail de marchandises diverses.

La rémunération hebdomadaire des employés du secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a diminué de 1,2 % pour se fixer à 815,93 $. La rémunération a baissé dans les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes, dans les services de soins ambulatoires et dans l'assistance sociale.

La rémunération hebdomadaire moyenne augmente dans toutes les provinces

La rémunération hebdomadaire moyenne a progressé dans toutes les provinces au cours des 12 mois ayant pris fin en avril, et la croissance la plus forte a eu lieu à Terre-Neuve-et-Labrador.

Graphique 3 
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, avril 2011 à avril 2012
Graphique 3 : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, avril 2011 à avril 2012

Description du graphique : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, avril 2011 à avril 2012

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À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 6,5 % pour s'établir à 931,77 $, soit le deuxième niveau de rémunération en importance de toutes les provinces après l'Alberta. La croissance de la rémunération d'une année à l'autre à Terre-Neuve-et-Labrador est supérieure à la moyenne nationale depuis décembre 2010.

En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est établie à 912,78 $ en avril, en hausse de 4,0 % par rapport à 12 mois plus tôt. La rémunération dans cette province est supérieure à la moyenne nationale depuis août 2011.

En Alberta, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 3,5 % au cours des 12 mois ayant pris fin en avril pour atteindre 1 066,83 $, soit le niveau le plus élevé au pays. Au Québec, la rémunération a augmenté de 3,3 % pour atteindre 818,43 $.

La plus faible croissance d'une année à l'autre a été observée au Manitoba et en Ontario, la rémunération ayant augmenté de 2,1 % dans les deux provinces. En avril, la rémunération hebdomadaire moyenne se chiffrait à 825,95 $ au Manitoba et à 910,23 $ en Ontario.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre total d'employés salariés non agricoles a augmenté de 13 500 en avril. La plupart des secteurs ont affiché des hausses, les plus marquées ayant été enregistrées dans les services d'hébergement et de restauration, dans les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que dans le commerce de détail. La plus forte baisse de l'emploi a été observée dans le secteur de la fabrication.

Entre avril 2011 et avril 2012, le nombre total d'employés salariés non agricoles a progressé de 1,4 % (+208 000). Parmi tous les secteurs, celui de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz a affiché le taux de croissance le plus élevé (+4,4 %), suivi du secteur de la construction (+4,0 %).

Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement d'entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations des variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les déductions à la source.

La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Données offertes gratuitement dans CANSIM : tableaux Tableau CANSIM281-0023 à 281-0039 et Tableau CANSIM281-0041 à 281-0049.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête numéro d'enquête2612.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Ressource clé.

Des données détaillées par secteur et par taille d'entreprise fondée sur l'emploi ainsi que d'autres indicateurs du marché du travail figureront dans la publication mensuelle Emploi, gains et durée du travail, vol. 90, no 4 (Numéro au catalogue72-002-X, gratuite), laquelle paraîtra sous peu.

Les données de mai sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 26 juillet.

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec le Centre de contact national de Statistique Canada au 613-951-8116 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Jeannine Usalcas au 613-951-4720 (jeannine.usalcas@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.