Assurance-emploi, mars 2012

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Communiqué précédent

Le nombre de personnes ayant touché des prestations d'assurance-emploi ordinaires a peu varié en mars, s'établissant à 549 400. Le nombre de prestataires est relativement stable depuis septembre 2011.

Une augmentation du nombre de prestataires a été enregistrée en mars en Nouvelle-Écosse, en Saskatchewan, en Ontario et au Nouveau-Brunswick, tandis qu'une baisse a été observée en Alberta.

Graphique 1 
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi est stable depuis septembre 2011
Graphique 1 : Le nombre de prestataires d'assurance-emploi est stable depuis septembre 2011

Description du graphique : Le nombre de prestataires d'assurance-emploi est stable depuis septembre 2011

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Le nombre de demandes est inchangé en mars

Pour recevoir des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir des prestataires.

À l'échelle nationale, le nombre de demandes initiales et renouvelées s'est établi à 234 200 en mars, ce qui est essentiellement inchangé pour un sixième mois consécutif. À l'échelle provinciale, le nombre de demandes a diminué de 2,9 % en Ontario, de 2,6 % en Colombie-Britannique et de 1,7 % en Alberta, alors qu'il a augmenté de 2,6 % au Québec et de 1,1 % au Nouveau-Brunswick. Les autres provinces ont connu peu de variation à cet égard.

Graphique 2 
Le nombre de demandes est inchangé en mars
Graphique 2 : Le nombre de demandes est inchangé en mars

Description du graphique : Le nombre de demandes est inchangé en mars

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Sommaire provincial

Une augmentation du nombre de prestataires en mars a été enregistrée en Nouvelle-Écosse (+5,4 %), en Saskatchewan (+3,4 %), en Ontario (+2,1 %) et au Nouveau-Brunswick (+1,4 %). Ces hausses ont neutralisé les baisses enregistrées en février dans ces quatre provinces.

En Alberta, le nombre de prestataires a poursuivi sa tendance à la baisse à long terme, diminuant de 2,9 % en mars. Les autres provinces ont connu peu de variation.

Les baisses d'une année à l'autre se poursuivent dans la plupart des grands centres

Les données sur l'assurance-emploi selon la région infraprovinciale ne sont pas désaisonnalisées. Par conséquent, les comparaisons sont effectuées d'une année à l'autre.

Des 143 grands centres, 132 ont connu une baisse du nombre de prestataires d'assurance-emploi ordinaires entre mars 2011 et mars 2012. Les grands centres sont des agglomérations de 10 000 habitants ou plus.

À Terre-Neuve-et-Labrador, les cinq grands centres ont enregistré une baisse du nombre de prestataires. À St. John's, le nombre de personnes ayant touché des prestations a diminué de 17,6 % au cours des 12 mois ayant pris fin en mars pour se fixer à 4 600. Il s'agit de la plus forte diminution en pourcentage dans la province, et la plus marquée depuis mars 2010, lorsque la tendance à la baisse mensuelle d'une année à l'autre a débuté à St. John's.

Les deux grands centres de l'Île-du-Prince-Édouard comptaient moins de prestataires en mars. La plus forte baisse en pourcentage a eu lieu à Charlottetown, où le nombre de prestataires a régressé de 16,7 %, ce qui représente la neuvième diminution mensuelle consécutive d'une année à l'autre.

En Nouvelle-Écosse, quatre des cinq grands centres ont enregistré une diminution du nombre de prestataires comparativement à 12 mois plus tôt. À Halifax, le nombre de prestataires a reculé de 3,9 % pour s'établir à 6 400, prolongeant une série de baisses qui remonte à mars 2010.

En mars, cinq des six grands centres du Nouveau-Brunswick comptaient moins de prestataires que 12 mois plus tôt. À Saint John, le nombre de prestataires a diminué de 5,6 % pour passer à 3 000, poursuivant une série de baisses d'une année à l'autre qui a commencé 14 mois plus tôt.

Des 33 grands centres du Québec, 28 ont vu le nombre de prestataires diminuer entre mars 2011 et mars 2012. Les plus fortes baisses en pourcentage ont eu lieu à Rouyn-Noranda, à Val-d'Or et à Sherbrooke. À Montréal, le nombre de personnes ayant touché des prestations a diminué de 11,1 % pour passer à 65 200, prolongeant une série de baisses s'étalant sur deux ans. À Thetford Mines, le nombre de prestataires a augmenté pour un quatrième mois consécutif.

En Ontario, 37 des 41 grands centres ont connu une diminution du nombre de prestataires durant les 12 mois ayant pris fin en mars. Les plus fortes baisses en pourcentage ont eu lieu à Stratford, à Hamilton, à Chatham-Kent et à Windsor. À Toronto, le nombre de prestataires a diminué de 16,4 % pour se fixer à 71 000, poursuivant la succession de baisses mensuelles d'une année à l'autre amorcée deux ans plus tôt.

Au Manitoba, le nombre de personnes ayant touché des prestations ordinaires a baissé dans les quatre grands centres durant les 12 mois ayant pris fin en mars. À Winnipeg, le nombre de prestataires a diminué de 1,6 % pour se situer à 7 300.

En Saskatchewan, le nombre de prestataires a reculé dans sept des huit grands centres entre mars 2011 et mars 2012. À Regina, il a diminué de 10,5 % pour passer à 1 400, poursuivant une série de baisses qui remonte à l'été 2010. À Saskatoon, le nombre de prestataires s'est contracté de 5,3 % pour se fixer à 2 200, ce qui représente la 16e baisse mensuelle d'affilée d'une année à l'autre.

En Alberta, les 12 grands centres comptaient moins de prestataires en mars que 12 mois plus tôt. Les plus fortes baisses en pourcentage ont eu lieu à Grande Prairie, à Lethbridge, à Cold Lake, à Red Deer, à Edmonton et à Calgary. À Edmonton, le nombre de prestataires a diminué de 35,7 % pour passer à 9 000, et à Calgary, il a reculé de 32,6 % pour s'établir, là aussi, à 9 000. Ces replis prolongent une série de baisses s'étalant sur deux ans à Edmonton comme à Calgary.

En Colombie-Britannique, le nombre de prestataires a diminué dans 22 des 25 grands centres, les plus fortes baisses en pourcentage ayant été enregistrées à Squamish, à Nanaimo, à Chilliwack, à Kamloops, à Vancouver et à Victoria. À Vancouver, 25 600 personnes ont touché des prestations en mars, soit une baisse de 17,9 % par rapport à mars 2011, ce qui a poursuivi la série de replis remontant à près de deux ans plus tôt. À Victoria, 3 300 personnes ont touché des prestations ordinaires, en baisse de 16,9 %.

Groupes démographiques

Les données sur l'assurance-emploi selon le sexe et l'âge ne sont pas désaisonnalisées. Par conséquent, les comparaisons sont effectuées d'une année à l'autre.

Entre mars 2011 et mars 2012, le nombre d'hommes ayant touché des prestations ordinaires s'est contracté de 8,8 % pour passer à 452 200, ce qui a prolongé une série de baisses amorcée en mars 2010. Le nombre de prestataires a diminué à un rythme semblable chez les hommes de moins de 25 ans (-9,7 %) et chez ceux de 25 à 54 ans (-9,8 %). Il a reculé de 5,4 % chez les hommes de 55 ans et plus.

Au total, 232 200 femmes ont touché des prestations ordinaires en mars, en baisse de 11,8 % par rapport à mars 2011. Le nombre de prestataires s'est replié de 14,8 % chez les femmes de moins de 25 ans et de 12,5 % chez celles de 25 à 54 ans. Les femmes de 55 ans et plus ont connu une baisse de 8,4 % à ce chapitre.

Note aux lecteurs

La variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi ordinaires est le reflet d'un ensemble de situations, y compris celle des personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail ou qui ont épuisé leurs prestations ordinaires.

Toutes les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées, à moins d'avis contraire.

Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives. Le nombre de prestataires ordinaires et le nombre de demandes reçues pour février et mars sont provisoires. Dans le présent communiqué, les grands centres correspondent aux agglomérations comptant au moins 10 000 habitants.

Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont reçu des prestations d'assurance-emploi du 11 au 17 mars. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'Enquête sur la population active (EPA).

Les statistiques sur l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations. Il ne faut donc pas les confondre avec les données provenant de l'EPA, qui fournit des renseignements sur le nombre total de chômeurs.

Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier des prestations.

Données offertes gratuitement dans CANSIM : tableaux Tableau CANSIM276-0001 à 276-0004, Tableau CANSIM276-0006, Tableau CANSIM276-0009 et Tableau CANSIM276-0011.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête numéro d'enquête2604.

Il est également possible de consulter des tableaux de données en ligne. À partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Ressource clé, choisissez Sujet, puis Travail.

Les données d'avril sur l'assurance-emploi seront diffusées le 21 juin.

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec le Centre de contact national de Statistique Canada au 613-951-8116 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Anne-Sophie Dorval au 613-951-7611, Division de la statistique du travail.