Étude : Évolution générationnelle du travail rémunéré et non rémunéré

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Au cours des 25 dernières années, le moment où ont lieu les événements importants dans la vie des jeunes adultes dans la vingtaine a changé de génération en génération, et il en est de même pour la participation des hommes et des femmes au travail rémunéré et aux tâches domestiques.

La présente étude compare la situation de jeunes adultes de trois générations différentes : les derniers baby-boomers (nés de 1957 à 1966), âgés de 20 à 29 ans en 1986, les membres de la génération X (1969 à 1978), qui étaient de ce groupe d'âge en 1998, et ceux de la génération Y (1981 à 1990), qui l'avaient atteint en 2010.

L'étude révèle que, à l'âge de 20 à 29 ans, les membres de la génération Y étaient plus susceptibles d'être aux études et de vivre chez leurs parents que leurs homologues des deux autres générations.

En effet, à l'âge de 20 à 29 ans, 51 % des jeunes adultes de la génération Y vivaient chez leurs parents, comparativement à 31 % de leurs homologues de la génération X.

Les membres de la génération Y remettaient également à plus tard la cohabitation avec un partenaire et la fondation d'une famille. À l'âge de 20 à 29 ans, 19 % d'entre eux avaient des enfants, par rapport à 29 % des derniers baby-boomers qui étaient du même groupe d'âge en 1986.

L'étude montre également que, de la génération du baby-boom à la génération Y, le niveau de participation des femmes au travail rémunéré et aux tâches domestiques s'est peu à peu rapproché de celui des hommes.

Cependant, en dépit de la diminution des écarts, la participation des hommes au travail rémunéré demeure plus élevée que celle des femmes, et leur participation aux tâches domestiques, moins élevée.

Par exemple, chez les derniers baby-boomers de 20 à 29 ans, les hommes effectuaient en moyenne 1,4 heure de plus de travail rémunéré par jour que les femmes. Chez les membres de la génération Y, cet écart avait diminué pour s'établir à 1,1 heure.

À l'âge de 20 à 29 ans, les femmes de la seconde vague du baby-boom consacraient quotidiennement 1,2 heure de plus aux tâches domestiques que les hommes. Chez les membres de la génération Y du même groupe d'âge, la différence n'était que de 0,4 heure. Ce changement est entièrement attribuable à la diminution du nombre d'heures consacrées par les femmes aux tâches domestiques.

Lorsque l'on considère uniquement les jeunes adultes vivant en couple à deux soutiens (le type de famille prédominant depuis les années 1980), l'étude révèle que ces derniers partagent de plus en plus les responsabilités économiques et familiales. À mesure que le nombre d'heures consacrées par les femmes au travail rémunéré a augmenté, celui consacré par les hommes aux tâches domestiques a également augmenté.

Les femmes de la génération Y de 20 à 29 ans et vivant en couple à deux soutiens effectuaient en moyenne 6,7 heures de travail rémunéré par jour en 2010, en hausse comparativement à 6,4 heures pour leurs homologues de la génération X.

Par ailleurs, les femmes de la génération Y vivant en couple à deux soutiens effectuaient 53 % des tâches domestiques totales du couple, en baisse comparativement à 59 % pour leurs homologues de la génération X.

Pour ce qui est du temps moyen consacré au travail rémunéré et aux tâches domestiques par les hommes et les femmes dans de jeunes couples à deux soutiens, c'est chez ceux sans enfants et particulièrement chez ceux de la génération Y que l'écart entre les sexes était le plus faible.

Cependant, pour les générations X et Y, s'il y avait des enfants à charge à la maison, la contribution des femmes au nombre total d'heures de travail rémunéré diminuait, alors que leur contribution aux tâches domestiques augmentait.

Nota : La présente étude s'appuie sur des données sur l'emploi du temps tirées de trois cycles de l'Enquête sociale générale (1986, 1998 et 2010). Les données de chaque cycle ont été utilisées pour examiner les changements dans la participation au travail rémunéré et aux tâches domestiques non rémunérées et dans le nombre d'heures consacrées à ces activités par trois générations (derniers baby-boomers, génération X et génération Y) à l'âge de 20 à 29 ans.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 4503.

L'article «Évolution générationnelle du travail rémunéré et non rémunéré» figure maintenant dans le numéro en ligne de juillet 2011 de Tendances sociales canadiennes, n^o 92 (11-008-X, gratuit), accessible à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Ressource clé.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec les Services à la clientèle au 613-951-5979 (sasd-dssea@statcan.gc.ca), Division de la statistique sociale et autochtone.