Emploi, rémunération et heures de travail
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Entre novembre 2009 et novembre 2010, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a augmenté de 4,4 % pour se chiffrer à 865,17 $.
Une partie de la croissance de la rémunération hebdomadaire entre novembre 2009 et novembre 2010 était attribuable à une augmentation de 1,3 % du nombre moyen d'heures travaillées par semaine. Cela succède à une baisse de 1,6 % du nombre moyen d'heures entre novembre 2008 et novembre 2009. Le reste de la croissance d'une année à l'autre enregistrée en novembre 2010 s'explique par divers autres facteurs, notamment l'augmentation des salaires, les variations dans la composition de l'emploi par industrie, les variations par catégorie professionnelle au sein de chaque industrie et l'expérience de travail.
La rémunération hebdomadaire moyenne a progressé dans toutes les provinces. La hausse a été supérieure à la moyenne nationale en Saskatchewan, à l'Île-du-Prince-Édouard, en Alberta et en Nouvelle-Écosse. La plus faible croissance a été enregistrée au Nouveau-Brunswick.
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement des entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories détaillées d'industrie à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations des variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données dont fait état le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons.
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.
Divers facteurs peuvent influer sur la variation de la rémunération moyenne. Les variations du niveau de rémunération, du nombre d'employés salariés et du nombre d'heures travaillées peuvent exercer une influence. D'autres facteurs tels que les changements de composition au fil des années peuvent aussi intervenir. Il peut s'agir, par exemple, de changements dans les proportions des employés à temps plein, à temps partiel, occasionnels, avec ou sans ancienneté, dans la répartition selon la profession au sein des industries et entre celles-ci, ainsi que dans la répartition des emplois entre les industries. Les effets de ces facteurs peuvent varier d'une province ou d'un territoire à l'autre, de même qu'au fil du temps.
Dans la mesure où tous ces facteurs, seuls ou en combinaison, peuvent avoir une incidence sur la rémunération, il arrive parfois que la rémunération et l'emploi salarié suivent des trajectoires opposées (que ce soit dans l'ensemble de l'économie ou dans un secteur ou une industrie).
Rémunération hebdomadaire moyenne par industrie
Dans les 10 secteurs économiques qui comptent plus de 700 000 employés, la croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne entre novembre 2009 et novembre 2010 a dépassé la moyenne nationale de 4,4 % dans les services d'enseignement, la fabrication, l'hébergement et les services de restauration, les services professionnels, scientifiques et techniques, ainsi que dans le commerce de gros. La plus faible croissance de la rémunération a été observée dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale ainsi que dans les services administratifs et de soutien.
Dans les services d'enseignement, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 6,0 % au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre. La croissance la plus marquée de la rémunération durant cette période a été observée dans les écoles primaires et secondaires de même que dans les universités.
Dans le secteur des services administratifs et de soutien, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 2,3 % durant la période de 12 mois terminée en novembre. Il s'agit de la croissance la plus faible parmi les 10 principaux secteurs d'activité. Cependant, des écarts importants ont été observés entre diverses industries du secteur.
Au cours de la période de 12 mois, certains petits secteurs d'activité ont affiché une forte progression de la rémunération hebdomadaire moyenne. À titre d'exemple, la rémunération a augmenté de 11,9 % dans le domaine de la foresterie, de l'exploitation et du soutien, soit la plus forte croissance de tous les secteurs. La deuxième croissance la plus élevée a été enregistrée dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière, et l'extraction de pétrole et de gaz (+10,7 %). Les deux secteurs ont enregistré une forte croissance de la rémunération ces derniers mois.
La rémunération a également affiché une tendance à la hausse dans le secteur des arts, des spectacles et des loisirs. Entre novembre 2009 et novembre 2010, la rémunération dans ce secteur a augmenté de 10,2 %, la croissance ayant été vigoureuse dans toutes les industries des arts, des spectacles et des loisirs.
Emploi salarié non agricole par industrie
Le nombre d'employés salariés non agricoles a enregistré une légère augmentation de 0,1 % (+7 700) entre octobre et novembre, soit une sixième hausse mensuelle consécutive de l'emploi. Entre novembre 2009 et novembre 2010, le nombre de salariés a progressé de 1,8 % (+263 500).
Le nombre d'emplois salariés dans les administrations publiques a augmenté de 0,4 % (+4 500) en novembre, principalement en raison des hausses observées dans les administrations publiques provinciales et territoriales. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en novembre, le nombre d'emplois salariés dans les administrations publiques a progressé de 0,2 % (+1 900).
Dans le secteur de la fabrication, le nombre d'emplois salariés a augmenté de 0,3 % (+4 800) entre octobre et novembre, ce qui a effacé la baisse du même ordre enregistrée le mois précédent. La majeure partie de la croissance de novembre dans la fabrication a eu lieu dans l'industrie des aliments, dans celle du matériel, des appareils et des composants électriques, ainsi que dans celle de la première transformation des métaux. Entre novembre 2009 et novembre 2010, le nombre total d'emplois salariés dans le secteur de la fabrication a augmenté de 1,5 % (+21 700).
Dans l'hébergement et les services de restauration, le nombre d'emplois salariés a diminué de 0,3 % (-2 800) entre octobre et novembre, essentiellement dans les établissements de restauration à service restreint. Le nombre d'employés salariés dans le secteur de l'hébergement et des services de restauration a baissé de 0,5 % (-5 100) comparativement à novembre 2009.
Le nombre d'emplois salariés dans les services administratifs et de soutien s'est replié de 0,3 % (-2 400) en novembre. Les hausses enregistrées dans les services de soutien aux entreprises n'ont pas suffi à contrebalancer les petites baisses survenues dans trois industries, à savoir les services de préparation de voyages et de réservation, les services d'enquêtes et de sécurité, et les services relatifs aux bâtiments et aux logements. Au cours des 12 mois précédents, le nombre d'employés salariés dans les services administratifs et de soutien a augmenté de 2,2 % (+15 700).
Nombre d'heures travaillées et nombre moyen d'heures travaillées par les salariés et par les employés rémunérés à l'heure
Le nombre total d'heures travaillées par les salariés et par les employés rémunérés à l'heure est resté pratiquement inchangé en novembre par rapport à octobre. Durant la période de 12 mois terminée en novembre, le nombre total d'heures travaillées a augmenté de 2,5 %.
Les employés rémunérés à l'heure et les salariés ont travaillé en moyenne 33,0 heures par semaine en novembre, en hausse à la fois par rapport au mois précédent (32,9 heures, soit +0,3 %) et par rapport à novembre 2009 (32,6 heures, soit +1,3 %).
Données stockées dans CANSIM : tableaux 281-0023 à 281-0039 et 281-0041 à 281-0046.
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 2612.
Des données détaillées par secteur et des données selon la taille de l'entreprise fondée sur l'emploi, ainsi que d'autres indicateurs du marché du travail paraîtront sous peu dans la publication mensuelle Emploi, gains et durée du travail (72-002-X, gratuite).
Les données de décembre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 24 février.
Pour commander des données ou pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec les Services à la clientèle au 613-951-4090 ou composez sans frais le 1-866-873-8788 (travail@statcan.gc.ca). Pour en savoir davantage sur les révisions, les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Luke Pelot au 613-951-1002, Division de la statistique du travail.
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