Assurance-emploi, juillet 2024
Diffusion : 2024-09-19
En juillet, 489 000 Canadiens ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi, en hausse de 2,2 % (+11 000) par rapport au mois précédent. Il s'agit de la troisième augmentation mensuelle consécutive. Avant ces hausses, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière était resté relativement stable depuis septembre 2023.
Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a progressé de 44 000 (+10,0 %) en juillet 2024.
Les données de l'Enquête sur la population active montrent que, au cours de la période de trois mois se terminant en juillet, le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,4 %, en raison d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail, tandis que l'emploi global était stable. Par rapport à juillet 2023, le taux de chômage a progressé de 0,9 point de pourcentage et le nombre de chômeurs ayant été mis à pied a augmenté pour atteindre 604 000 (+12,2 %; +66 000) (données non désaisonnalisées).
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, celles qui retournent au travail, celles qui ont épuisé leurs prestations régulières et celles qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.
Graphique 1
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière progresse pour un troisième mois consécutif
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière augmente dans la plupart des principaux groupes démographiques
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a progressé tant chez les hommes âgés de 55 ans et plus (+3,1 %; +2 500) que chez les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (+1,7 %; +3 100) en juillet. Il s'agit du troisième mois consécutif au cours duquel le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière s'est accru. Pratiquement aucun changement n'a été observé chez les jeunes hommes âgés de 15 à 24 ans en juillet.
En juillet, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a augmenté chez les femmes du principal groupe d'âge actif (+3,1 %; +3 700), et pour un troisième mois d'affilée, chez les femmes âgées de 55 ans et plus (+2,2 %; +1 100). Le nombre de jeunes femmes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a légèrement progressé (+1,6 %; +200) au cours du mois.
Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière était en hausse dans tous les principaux groupes démographiques en juillet, en particulier chez les femmes du principal groupe d'âge actif (+13,1 %; +14 000), suivies des hommes âgés de 55 ans et plus (+10,1 %; +7 600) et des hommes du principal groupe d'âge actif (+9,8 %; +17 000). Au cours de la même période, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a aussi augmenté chez les jeunes femmes (+7,4 %; +900) et les jeunes hommes (+4,7 %; +1 500).
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière augmente dans plusieurs provinces
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a augmenté dans sept provinces en juillet. Le Nouveau-Brunswick a affiché la plus forte hausse proportionnelle, suivi de l'Alberta, de la Saskatchewan et de l'Ontario. En revanche, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a diminué au Québec. L'Île-du-Prince-Édouard et la Nouvelle-Écosse ont enregistré peu de variation.
Près du tiers (32,2 %; 1 800) de l'augmentation globale du nombre de prestataires d'assurance-emploi observée au Nouveau-Brunswick en juillet (+23,7 %; +5 700) est survenu chez les prestataires d'assurance-emploi régulière dont le dernier emploi occupé était dans les métiers, le transport, la machinerie et les professions connexes.
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en Alberta (+4,8 %; +2 400) a progressé en juillet, après avoir diminué au cours de quatre des cinq mois précédents. En juillet, l'augmentation est survenue chez les prestataires âgés de 55 ans et plus (+5,5 %; +600) et les prestataires du principal groupe d'âge actif (+5,4 %; +1 800). Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière dans la province était en hausse de 15,7 % (+7 200).
En Saskatchewan, le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a augmenté de 3,2 % (+500) en juillet, en hausse pour une deuxième fois en trois mois. L'augmentation observée en juillet est survenue principalement chez les prestataires du principal groupe d'âge actif (+3,7 %; +300). Par rapport à juillet 2023, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière dans la province était en hausse de 9,7 % (+1 300).
En Ontario, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a progressé de 3,0 % (+4 500) en juillet 2024, en hausse pour un troisième mois consécutif. L'augmentation observée au cours du mois s'est concentrée principalement chez les femmes du principal groupe d'âge actif (+7,6 %; +3 300). Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière dans la province était en hausse de 24,2 % (+31 000) et représentait 69,3 % de l'augmentation totale enregistrée pour le Canada.
Le Québec (-4,2 %; -4 800) est la seule province ayant affiché une baisse du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en juillet, après avoir enregistré deux hausses mensuelles consécutives.
Graphique 2
Le Nouveau-Brunswick affiche la plus forte hausse proportionnelle du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en juillet
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière augmente dans la plupart des grandes catégories professionnelles
Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a augmenté en juillet chez les personnes dont le dernier emploi occupé était dans la plupart des grandes catégories professionnelles, à l'exception de deux : les arts, la culture, les sports et les loisirs (-13,5 %; -2 000) et les ressources naturelles, l'agriculture et la production connexe (-6,6 %; -2 100).
La plus forte hausse proportionnelle observée de juillet 2023 à juillet 2024 est survenue chez les prestataires d'assurance-emploi régulière dont le dernier emploi occupé était dans la fabrication et les services d'utilité publique (+25,8 %; +8 500), en particulier les opérateurs/opératrices de machines, monteurs/monteuses et inspecteurs/inspectrices dans le traitement, la fabrication et l'impression (+44,3 %; +6 400) et surtout en Ontario. Au cours de la même période, on a également observé une hausse notable du nombre de prestataires d'assurance-emploi dont le dernier emploi occupé était dans les sciences naturelles et appliquées et les domaines apparentés (+24,0 %; +6 700).
Graphique 3
La plus forte augmentation sur 12 mois du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière est observée chez les personnes dont le dernier emploi occupé était dans la fabrication et les services d'utilité publique, suivis des sciences naturelles et appliquées
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
Les Statistiques de l'assurance-emploi sont un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer l'objectif suivant :
Note aux lecteurs
Révisions apportées aux statistiques sur l'assurance-emploi
Au moment de la diffusion des données de mai le 18 juillet 2024, les séries désaisonnalisées des statistiques sur l'assurance-emploi ont été révisées rétroactivement jusqu'à janvier 2000 pour tenir compte des plus récents facteurs saisonniers et de la Classification géographique type (CGT) de 2021. En outre, les données sur le nombre de prestataires d'assurance-emploi selon la profession, qui sont conformes à la Classification nationale des professions de 2021, sont accessibles à partir de janvier 2008.
Concepts et méthodologie
Les statistiques de l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, être touchées par les changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.
Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. Elles se distinguent des données de l'Enquête sur la population active (EPA), qui fournissent des estimations du nombre total de chômeurs. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 mois précédents ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfaisaient pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.
Toutes les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées, à moins d'indication contraire. Afin de modéliser les effets de la pandémie de COVID-19, les valeurs pour toutes les séries allant de mars 2020 à décembre 2022 ont été traitées avec une combinaison de changements de niveaux et de valeurs aberrantes pour déterminer une tendance saisonnière aux fins de la désaisonnalisation. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi pour le mois en cours et le mois précédent peut faire l'objet d'une révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 14 au 20 juillet 2024. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA.
Les régions métropolitaines de recensement (RMR) et les agglomérations de recensement (AR) sont formées d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Veuillez consulter la page Classification géographique type (CGT) 2021 pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet.
Prochaine diffusion
Les données de l'assurance-emploi d'août seront diffusées le 24 octobre.
Produits
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, veuillez consulter le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
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