Assurance-emploi, mai 2024
Diffusion : 2024-07-18
En mai, 464 000 Canadiens ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi, en hausse de 1,9 % (+8 700) par rapport à avril. Avant l'augmentation de mai, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière était resté relativement stable depuis septembre 2023.
Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière était en hausse de 57 000 (+14,0 %) en mai 2024.
Les données de l'Enquête sur la population active montrent que l'emploi a peu varié en mai et que le taux de chômage a progressé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,2 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage était en hausse de 0,9 point de pourcentage en mai.
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, celles qui retournent au travail, celles qui ont épuisé leurs prestations régulières et celles qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.
Graphique 1
La tendance du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière demeure relativement stable depuis septembre 2023
Un plus grand nombre d'hommes touchent des prestations régulières d'assurance-emploi en mai
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière chez les jeunes hommes (de 15 à 24 ans) a augmenté de 5,3 % (+1 600) en mai, ce qui a contrebalancé en partie la baisse de 2 200 observée en avril. Les hommes âgés de 55 ans et plus (+3 400; +4,6 %) et les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (+3 100; +1,8 %) ont aussi affiché des hausses au cours du mois. Chez les hommes âgés de 55 ans et plus, l'augmentation a compensé en partie la diminution enregistrée en avril, tandis que, chez les hommes du principal groupe d'âge actif, l'augmentation de mai a fait suite à trois baisses mensuelles consécutives.
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière chez les jeunes femmes a reculé de 2,5 % (-300) en mai, tandis qu'il a progressé de 1,4 % (+700) chez les femmes âgées de 55 ans et plus et qu'il a peu varié chez les femmes du principal groupe d'âge actif.
Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a augmenté dans tous les principaux groupes démographiques, et particulièrement chez les hommes du principal groupe d'âge actif (+18,3 %; +27 000) et les femmes du même groupe (+12,4 %; +13 000).
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière augmente dans six provinces en mai
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a progressé dans six provinces en mai. La Saskatchewan (+8,5 %; +1 100) a affiché la plus forte hausse proportionnelle, suivie du Québec (+5,9 %; +6 100). L'augmentation enregistrée en Saskatchewan a contrebalancé en partie la baisse du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière survenue en avril (-10,7 %; -1 600), tandis que l'augmentation du nombre de prestataires au Québec était la troisième en quatre mois.
En Saskatchewan, les deux régions métropolitaines de recensement (RMR) de la province ont été à l'origine de plus du tiers (37,3 %) de l'augmentation du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière observée en mai (+1 100); le nombre de prestataires a progressé de 10,5 % (+300) à Saskatoon et de 6,0 % (+100) à Regina.
Au Québec, dans la RMR de Montréal, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a progressé de 8,4 % (+3 500) en mai par rapport à avril, et cette hausse a été à l'origine de plus de la moitié (57,9 %) de l'augmentation provinciale (+6 100) du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en mai.
Une hausse du nombre de prestataires d'assurance-emploi a aussi été observée à Île-du-Prince-Édouard (+2,6 %; +200), en Ontario (+1,5 %; +2 100), au Nouveau-Brunswick (+1,3 %; +300) et en Nouvelle-Écosse (+1,1 %; +200) en mai. Terre-Neuve-et-Labrador a affiché un troisième recul mensuel d'affilée en mai, le nombre de prestataires y ayant diminué de 3,3 % (-900) au cours du mois. Le nombre de prestataires d'assurance-emploi a aussi diminué au Manitoba (-1,7 %; -300) en mai, en baisse pour un deuxième mois consécutif. L'Alberta et la Colombie-Britannique ont connu peu de variation au cours du mois.
Graphique 2
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière augmente dans la plupart des provinces en mai, en particulier en Saskatchewan et au Québec
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière progresse dans la plupart des grandes catégories professionnelles
Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière était en hausse dans toutes les grandes catégories professionnelles en mai, sauf dans celle des ressources naturelles, de l'agriculture et de la production connexe.
La plus forte hausse proportionnelle a été observée chez les prestataires d'assurance-emploi régulière dont le dernier emploi était dans les sciences naturelles et appliquées et les domaines apparentés (+32,9 %; +8 200). Au cours de la même période, on a également observé une augmentation notable du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière dont le dernier emploi était dans la vente et les services (+19,6 %; +13 000), y compris dans les catégories professionnelles de représentants/représentantes des ventes et du service et autre personnel de services à la clientèle et personnels (+21,4 %; +4 000) et de personnel de soutien aux ventes et services (+14,8 %; +3 300).
En mai 2024, le dernier emploi occupé par 34,2 % des prestataires d'assurance-emploi régulière avait été dans les métiers, le transport, la machinerie et les domaines apparentés. Il s'agit de la plus forte proportion parmi l'ensemble des grandes catégories professionnelles. Venaient ensuite la vente et les services (16,6 %) et les affaires, la finance et l'administration (12,0 %).
Graphique 3
La plus forte hausse sur 12 mois du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière est observée chez les personnes dont le dernier emploi était dans les sciences naturelles et appliquées
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
Les Statistiques de l'assurance-emploi sont un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer l'objectif suivant :
Note aux lecteurs
Révisions apportées aux statistiques sur l'assurance-emploi
Avec la diffusion des données de mai le 18 juillet 2024, les séries désaisonnalisées des statistiques sur l'assurance-emploi ont été révisées rétroactivement jusqu'à janvier 2000 pour tenir compte des plus récents facteurs saisonniers et de la Classification géographique type (CGT) de 2021. En outre, les données sur le nombre de prestataires d'assurance-emploi selon la profession, qui sont conformes à la Classification nationale des professions de 2021, sont accessibles à partir de janvier 2008.
Concepts et méthodologie
Les statistiques de l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, être touchées par les changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.
Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. Elles se distinguent des données de l'Enquête sur la population active (EPA), qui fournissent des estimations du nombre total de chômeurs. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 mois précédents ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfaisaient pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.
Toutes les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées, à moins d'indication contraire. Afin de modéliser les effets de la pandémie de COVID-19, les valeurs pour toutes les séries allant de mars 2020 à décembre 2022 ont été traitées avec une combinaison de changements de niveaux et de valeurs aberrantes pour déterminer une tendance saisonnière aux fins de la désaisonnalisation. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi pour le mois en cours et le mois précédent peut faire l'objet d'une révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 12 au 18 mai 2024. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA.
Les régions métropolitaines de recensement (RMR) et les agglomérations de recensement (AR) sont formées d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Veuillez consulter la page Classification géographique type (CGT) 2021 pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet.
Prochaine diffusion
Les données de l'assurance-emploi de juin seront diffusées le 22 août.
Produits
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, veuillez consulter le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
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