Assurance-emploi, juin 2019
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Diffusion : 2019-08-22
En juin, 442 600 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières, un nombre pratiquement inchangé par rapport à celui enregistré au mois précédent. Le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté au Québec tandis qu'il a diminué en Alberta, en Saskatchewan, en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Canada a diminué de 21 300 (-4,6 %), presque entièrement sous l'effet des baisses observées à l'automne 2018. Toutes les provinces ont connu une baisse au cours de la période de 12 mois, à l'exception du Nouveau-Brunswick et du Manitoba, où il y a eu peu de variation. Selon l'Enquête sur la population active (EPA), l'emploi a progressé de 2,3 % à l'échelle nationale de juin 2018 à juin 2019, et le taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 5,5 %.
Graphique 1
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a peu varié au cours des derniers mois
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, celles qui retournent au travail, celles qui ont épuisé leurs prestations régulières et celles qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.
Aperçu provincial et infraprovincial
Au Québec, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté pour un troisième mois consécutif, en hausse de 1,2 % pour atteindre 109 600 en juin. Cette hausse mensuelle était presque entièrement attribuable aux régions métropolitaines de recensement (RMR) de Trois-Rivières (+4,1 %), de Saguenay (+2,5 %) et de Montréal (+2,3 %). Au cours de la période d'avril à juin 2019, les hausses dans la province se sont entièrement concentrées chez les hommes, et majoritairement chez ceux dont le dernier emploi était dans les métiers, le transport, la machinerie et les domaines apparentés. Malgré ces hausses récentes, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Québec a diminué de 5,1 % en juin comparativement à 12 mois plus tôt.
En juin, le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Alberta a diminué pour un quatrième mois consécutif, en baisse de 2,8 % pour s'établir à 47 700. Des baisses ont été observées dans les RMR d'Edmonton (-5,0 %) et de Calgary (-1,7 %) ainsi que dans les agglomérations de recensement (AR) (-3,3 %), plus particulièrement à Wood Buffalo. Comparativement à juin 2018, le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Alberta a reculé de 10,9 %. Au cours de cette même période de 12 mois, le taux de chômage dans la province s'est maintenu à 6,6 %, et l'emploi total a augmenté de 1,3 % selon les données de l'EPA.
En Saskatchewan, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 1,9 % en juin pour s'établir à 14 900, poursuivant la tendance à la baisse amorcée cinq mois plus tôt. La majorité des baisses enregistrées en juin sont survenues dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (-2,8 %) et dans la RMR de Saskatoon (-2,5 %). Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires en Saskatchewan a diminué de 10,8 %.
En Nouvelle-Écosse, le nombre de prestataires a reculé de 1,6 % pour s'établir à 25 100 en juin. Des baisses ont été observées dans l'ensemble de la province, les régions à l'extérieur des RMR et des AR (-1,8 %) ayant enregistré le recul le plus marqué. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 7,9 % dans la province, entièrement sous l'effet des baisses survenues depuis le début de 2019.
En juin, 27 700 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi au Nouveau-Brunswick, en baisse de 1,5 % par rapport au mois précédent. Ce recul est presque entièrement survenu dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (-2,2 %). Malgré la baisse enregistrée en juin, le nombre de prestataires dans la province était pratiquement inchangé par rapport à 12 mois plus tôt. Selon les données de l'EPA, le taux de chômage dans la province a également peu varié par rapport à juin 2018.
Alors que le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Ontario a peu varié en juin, se fixant à 118 200, il a augmenté dans les RMR du Grand Sudbury (+7,8 %), de Windsor (+6,4 %) et de London (+2,8 %), tandis qu'il a diminué dans la RMR d'Ottawa–Gatineau (partie de l'Ontario) (-1,7 %). Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a reculé de 1,9 %.
Graphique 2
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière augmente au Québec et diminue en Alberta
Le nombre de demandes d'assurance-emploi diminue en juin
En juin, le nombre de demandes d'assurance-emploi a diminué de 1,4 % à l'échelle nationale, passant à 227 300. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.
L'augmentation du nombre de demandes d'assurance-emploi au Nouveau-Brunswick (+6,5 %) a été plus que contrebalancée par les baisses enregistrées à l'Île-du-Prince-Édouard (-6,0 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (-5,0 %), en Ontario (-3,1 %), en Saskatchewan (-2,0 %) et au Québec (-1,2 %). Les autres provinces ont connu peu de variation.
Comparativement à juin 2018, le nombre de demandes d'assurance-emploi a diminué de 4,1 % à l'échelle nationale. Des baisses sont survenues dans toutes les provinces à l'exception de la Colombie-Britannique, où le nombre de demandes a augmenté de 3,5 % par rapport à 12 mois plus tôt.
Graphique 3
Le nombre de demandes d'assurance-emploi diminue en juin, atténuant la hausse enregistrée en mai
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
Les Statistiques de l'assurance-emploi sont un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer l'objectif suivant :
Note aux lecteurs
Concepts et méthodologie
La présente analyse porte sur les personnes qui ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi à la suite d'une perte d'emploi. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.
Les statistiques de l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, être touchées par les changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.
Des prestations régulières d'assurance-emploi sont versées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi et qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande.
Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. Elles se distinguent des données de l'Enquête sur la population active (EPA), qui fournit des estimations du nombre total de chômeurs. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.
Toutes les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les données publiées dans le présent communiqué du Quotidien sont arrondies à la centaine près.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 9 au 15 juin. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA. Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.
Définitions géographiques
Les régions métropolitaines de recensement (RMR) et les agglomérations de recensement (AR) sont formées d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Veuillez consulter la page Classification géographique type de 2016 — Définitions pour obtenir de plus amples renseignements.
Prochaine diffusion
Les données de l'assurance-emploi du mois de juillet seront diffusées le 19 septembre.
Produits
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, veuillez consulter le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Martha Patterson au 613-299-3942 (martha.patterson@canada.ca), Centre de l'information sur le marché du travail.
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