Enquête sur la population active, juillet 2019
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Diffusion : 2019-08-09
Pour un troisième mois consécutif, l'emploi a connu peu de variation en juillet. Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,7 % sous l'effet d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail.
Comparativement à juillet 2018, l'emploi a augmenté de 353 000 (+1,9 %), surtout en raison des hausses enregistrées dans le travail à temps plein (+326 000 ou +2,2 %). Au cours de la même période, le nombre d'heures travaillées s'est accru de 0,7 %.
Pour visualiser les résultats les plus récents de l'Enquête sur la population active dans un format interactif, veuillez consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive ».
Graphique 1
Emploi
Graphique 2
Taux de chômage
Faits saillants
Alors que l'emploi a peu varié à l'échelle nationale en juillet, il a diminué en Alberta, en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick et augmenté au Québec et à l'Île-du-Prince-Édouard. L'emploi était stable dans les autres provinces.
Moins de personnes étaient en emploi dans le commerce de gros et de détail, le transport et l'entreposage, les « autres services » ainsi que les ressources naturelles. Par contre, l'emploi a progressé dans la construction et les administrations publiques.
Le nombre d'employés du secteur privé a diminué en juillet, alors que le nombre de travailleurs autonomes a augmenté.
En juillet, l'emploi a baissé chez les jeunes de 15 à 24 ans et les femmes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans. Parallèlement, il a progressé chez les hommes du principal groupe d'âge actif.
Aperçu provincial
Après avoir augmenté en juin, l'emploi en Alberta a diminué de 14 000 en juillet. Cette baisse a été entièrement observée au chapitre du travail à temps plein. L'emploi a diminué de façon marquée dans les services d'hébergement et de restauration ainsi que dans les ressources naturelles. Le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 7,0 %. Par rapport à juillet 2018, l'emploi dans la province a peu varié.
En Nouvelle-Écosse, l'emploi a baissé de 6 200 en juillet, surtout sous l'effet d'une baisse du travail à temps partiel. Le taux de chômage a augmenté de 0,8 point de pourcentage, passant à 7,4 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était en hausse de 8 400 (+1,9 %).
L'emploi au Nouveau-Brunswick a diminué de 4 800 en juillet, entraînant une hausse de 0,7 point de pourcentage du taux de chômage, qui est passé à 8,5 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province était stable.
Après avoir peu varié au cours des deux mois précédents, l'emploi au Québec a augmenté de 17 000 en juillet, et des hausses notables ont été observées dans les secteurs de la fabrication et de la construction. Le taux de chômage s'est maintenu à 4,9 % à la suite d'une hausse du nombre de personnes actives sur le marché du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi au Québec a progressé de 96 000 (+2,3 %).
À l'Île-du-Prince-Édouard, l'emploi a connu une hausse estimée à 1 000 en juillet, et le taux de chômage a diminué de 0,9 point de pourcentage pour passer à 8,4 %. Comparativement à juillet 2018, l'emploi dans la province a progressé de 2 200 (+2,9 %).
L'emploi en Ontario a connu peu de variation pour un deuxième mois consécutif en juillet, une hausse du travail à temps plein ayant été contrebalancée par une baisse du travail à temps partiel. Le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 5,7 % sous l'effet d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi en Ontario a augmenté de 118 000 (+1,6 %).
En Colombie-Britannique, l'emploi était stable pour un deuxième mois consécutif en juillet. Le taux de chômage a également peu varié, se fixant à 4,4 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 94 000 (+3,8 %).
Perspective sectorielle
L'emploi dans le commerce de gros et de détail a diminué pour un deuxième mois d'affilée, en baisse de 21 000 en juillet. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur était en hausse de 48 000 (+1,7 %).
Après avoir augmenté au cours des deux mois précédents, l'emploi dans le secteur du transport et de l'entreposage a diminué de 15 000 en juillet. La majeure partie de cette baisse a eu lieu en Ontario, en Colombie-Britannique et au Manitoba. Par rapport à juillet 2018, l'emploi dans ce secteur s'est accru de 54 000 (+5,5 %) à l'échelle nationale.
L'emploi dans le secteur des « autres services » a diminué de 11 000 en raison des baisses observées en Ontario. Ce secteur comprend des services tels que les services de soins personnels et de blanchissage. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié dans ce secteur.
En juillet, 8 700 personnes de moins travaillaient dans le secteur des ressources naturelles, la majeure partie de cette baisse ayant été observée en Alberta. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a diminué de 15 000 (-4,5 %) à l'échelle nationale.
Dans le secteur de la construction, l'emploi a augmenté de 25 000 en juillet, des hausses notables ayant été enregistrées au Québec et en Alberta. Comparativement à juillet 2018, l'emploi dans ce secteur s'est accru de 38 000 (+2,7 %).
Le nombre de personnes travaillant dans le secteur des administrations publiques a augmenté de 9 200, principalement sous l'effet d'une hausse enregistrée en Ontario. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 45 000 (+4,7 %) à l'échelle nationale, et la majeure partie de cette hausse a eu lieu au cours des quatre premiers mois de 2019.
Le nombre d'employés du secteur privé diminue en juillet, mais augmente par rapport à 12 mois plus tôt
Le nombre d'employés du secteur privé a diminué de 69 000 en juillet, et une baisse notable a été observée dans le commerce de gros et de détail. Parallèlement, le nombre d'employés du secteur public a peu varié, tandis que le nombre de travailleurs autonomes a augmenté de 28 000.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé a progressé de 290 000 (+2,4 %). Au cours de la même période, le nombre de travailleurs autonomes a augmenté de 67 000 (+2,3 %) et l'emploi dans le secteur public était pratiquement inchangé.
L'emploi diminue chez les jeunes et les femmes du principal groupe d'âge actif, et augmente chez les hommes du principal groupe d'âge actif
Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi a diminué de 19 000 en juillet, et le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour s'établir à 11,4 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les jeunes était en hausse de 34 000 (+1,4 %).
L'emploi chez les femmes du principal groupe d'âge actif de 25 à 54 ans a diminué de 18 000, entraînant une hausse de 0,2 point de pourcentage de leur taux de chômage, qui est passé à 4,5 %. Parallèlement, l'emploi chez les hommes du principal groupe d'âge actif a augmenté de 22 000, et leur taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 4,9 %. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, l'emploi au sein de ce groupe d'âge a augmenté de 69 000 (+1,2 %) chez les femmes et de 112 000 (+1,8 %) chez les hommes.
Chez les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a peu varié en juillet, mais il était en hausse 138 000 (+3,4 %) par rapport à 12 mois plus tôt. Leur taux de chômage s'est établi à 4,9 % en juillet.
Emploi d'été chez les étudiants
De mai à août, l'Enquête sur la population active recueille des données relatives au marché du travail sur les jeunes de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention de retourner aux études à temps plein à l'automne. Les données publiées ne sont pas désaisonnalisées, et les comparaisons ne peuvent donc être faites que d'une année à l'autre.
Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les étudiants de 15 à 24 ans a augmenté de 51 000 (+3,9 %) en juillet sous l'effet d'une hausse du travail à temps partiel. L'augmentation de l'emploi total chez ce groupe d'étudiants fait suite à une baisse d'une ampleur semblable enregistrée en juillet 2018. Leur taux de chômage a peu varié, se fixant à 13,3 % en juillet 2019, car ils étaient plus nombreux à chercher du travail.
Chez les étudiants de 20 à 24 ans, le niveau d'emploi et le taux de chômage (7,1 %) ont tous deux peu varié par rapport à juillet 2018. Leur taux d'activité était de 74,7 %, soit le deuxième plus bas pour un mois de juillet depuis que des données comparables sont devenues disponibles.
Chez les étudiants de 17 à 19 ans, l'emploi a augmenté de 66 000 par rapport à 12 mois plus tôt, contrebalançant la majeure partie de la baisse enregistrée en juillet 2018. Leur taux de chômage a peu varié, se fixant à 12,6 % en juillet 2019, car ils étaient plus nombreux à être actifs sur le marché du travail. Leur taux d'activité a augmenté de 4,8 points de pourcentage pour s'établir à 72,9 %.
Chez les étudiants de 15 et 16 ans, l'emploi a peu varié au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en juillet, et le taux de chômage s'est établi à 26,1 %.
Comparaison entre le Canada et les États-Unis
Le taux de chômage au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 4,6 % en juillet, comparativement à un taux de 3,7 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage tant au Canada qu'aux États-Unis.
Le taux d'activité au Canada (ajusté selon les concepts américains) était de 65,5 % en juillet, comparativement à 63,0 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'activité a augmenté de 0,2 point de pourcentage au Canada, tandis qu'il était presque inchangé aux États-Unis.
Le taux d'emploi au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 62,4 % en juillet, comparativement à 60,7 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'emploi a augmenté de 0,3 point de pourcentage au Canada, tandis qu'il a peu varié aux États-Unis.
Pour en savoir plus sur les comparaisons entre le Canada et les États-Unis, veuillez consulter l'article intitulé « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de juillet sont établies à partir des données recueillies durant la semaine du 14 au 20 juillet.
Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, veuillez consulter la section relative à la qualité des données qui figure dans la publication Information sur la population active (71-001-X).
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.
Pour s'aligner sur les priorités établies par le Cadre des résultats relatifs au sexe, de nouveaux indicateurs ont été ajoutés aux tableaux 14-10-0340-02, 14-10-0335-02, 14-10-0335-03 et 14-10-0327-03, qui présentent les caractéristiques de l'EPA selon le sexe. Ces nouveaux indicateurs mettent en lumière les différences entre les caractéristiques d'emploi des femmes et des hommes, comme l'écart salarial par profession, la proportion d'employés par profession ainsi que la proportion d'emplois à temps plein ou à temps partiel.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page « Données désaisonnalisées — Foire aux questions ».
Le graphique 1 présente la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée des séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit des renseignements sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau 14-10-0287-01 pour les séries de l'emploi à l'échelle du Canada et des provinces et dans le tableau 14-10-0355-01 pour les séries de l'emploi par industrie à l'échelle nationale. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Blogue de StatCan et la page « Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions ».
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 septembre.
Produits
La publication Information sur la population active (71-001-X) est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 20 juillet.
Il est possible d'obtenir plus de renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001) est maintenant accessible. Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur. Des données historiques remontant à cinq ans sont également comprises pour les variations mensuelles de l'emploi et du taux de chômage. L'application interactive permet aux utilisateurs de parcourir et de personnaliser rapidement et facilement l'information présentée. Ils peuvent même combiner plusieurs provinces, sexes et groupes d'âge pour créer leurs propres domaines d'intérêt relatifs au marché du travail.
Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X) est également accessible. Ce tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.
Le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X) est également accessible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques, et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs ainsi que d'insérer facilement des données dans d'autres programmes.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca) ou Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Centre de l'information sur le marché du travail.
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