Assurance-emploi, avril 2019
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Diffusion : 2019-06-20
En avril, 438 300 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières, un nombre pratiquement inchangé par rapport à mars.
Le nombre de prestataires a diminué dans sept provinces, plus particulièrement en Saskatchewan (-2,9 %), en Alberta (-2,8 %) et au Manitoba (-2,6 %). En revanche, des hausses ont été observées en Nouvelle-Écosse (+4,2 %) et au Nouveau-Brunswick (+1,1 %), alors que le nombre de prestataires a peu varié au Québec.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Canada a diminué de 31 600 (-6,7 %), des baisses ayant été enregistrées dans toutes les provinces. Parallèlement, l'emploi a suivi une tendance à la hausse, augmentant de 2,3 % au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en avril.
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, celles qui retournent au travail, celles qui ont épuisé leurs prestations régulières et celles qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.
Graphique 1
Prestataires d'assurance-emploi régulière
Aperçu provincial et infraprovincial
En Saskatchewan, 15 500 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières en avril, en baisse de 2,9 % par rapport à mars. Des reculs marqués ont été enregistrés dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Saskatoon (-5,1 %) et dans les régions à l'extérieur des RMR et des agglomérations de recensement (AR) (-2,4 %). Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires en Saskatchewan a reculé de 11,6 %, ce qui représente la baisse la plus marquée parmi les provinces. Selon l'Enquête sur la population active (EPA), l'emploi dans la province a augmenté de 2,6 % au cours de la même période, alors que le taux de chômage a diminué de 1,0 point de pourcentage pour s'établir à 5,4 %.
En avril, 51 600 Albertains ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières, en baisse de 2,8 % par rapport à mars. Des reculs ont été enregistrés dans l'ensemble de la province, plus particulièrement dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (-3,8 %) et dans la RMR de Calgary (-3,7 %). À l'échelle provinciale, on a noté une diminution du nombre de prestataires dont le dernier emploi était dans les ressources naturelles, l'agriculture et la production connexe (-12,4 %). Comparativement à avril 2018, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a diminué de 9,6 % dans la province.
En avril, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière s'est chiffré à 15 500 au Manitoba, en baisse de 2,6 % par rapport au mois précédent. Il y avait moins de prestataires dans la RMR de Winnipeg (-3,1 %) ainsi que dans les régions à l'extérieur de la RMR et des AR (-2,2 %). Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de personnes touchant des prestations régulières a diminué de 1,9 %.
Le nombre de prestataires en Colombie-Britannique a diminué de 2,2 % pour s'établir à 40 600. Les reculs enregistrés dans la majeure partie de la province, particulièrement dans la RMR de Kelowna (-7,7 %) et dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR (-4,4 %), ont été contrebalancés en partie par une hausse dans la RMR de Vancouver (+1,7 %). Comparativement à avril 2018, le nombre de prestataires dans la province a connu un recul de 5,3 %.
Il y avait 7 600 prestataires d'assurance-emploi à l'Île-du-Prince-Édouard en avril, en baisse de 1,8 % par rapport à mars. Il s'agit d'une quatrième diminution mensuelle consécutive, et les reculs ont été généralisés dans la province. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires a diminué de 4,5 % en avril.
À Terre-Neuve-et-Labrador, le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi régulières a connu un recul de 1,8 % pour s'établir à 33 200, en raison de la diminution du nombre de prestataires dans les régions à l'extérieur de la RMR et des AR (-2,5 %). Comparativement à avril 2018, le nombre de prestataires a reculé de 10,9 % à Terre-Neuve-et-Labrador. Parallèlement, selon l'EPA, le taux de chômage dans la province a diminué de 2,8 points de pourcentage pour s'établir à 11,7 %.
En avril, 113 400 Ontariens ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières, en baisse de 1,2 % par rapport à mars. La majeure partie de la diminution était attribuable aux RMR; les reculs enregistrés à Oshawa (-7,3 %), à London (-6,4 %), à Hamilton (-3,7 %) et à Toronto (-1,6 %) ont été partiellement contrebalancés par les hausses observées à Windsor (+4,7 %) et dans la partie ontarienne de la RMR d'Ottawa-Gatineau (+2,6 %). Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires a diminué de 6,3 % dans la province, marquant un 21e mois consécutif de baisse d'une année à l'autre.
Le nombre de prestataires en Nouvelle-Écosse a augmenté de 4,2 % pour atteindre 26 300 en avril, ce qui a partiellement contrebalancé la baisse enregistrée en mars. L'augmentation d'avril a été généralisée dans la province. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a reculé de 3,5 %. Selon l'EPA, le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage pour atteindre 6,9 % en avril, après avoir suivi une tendance à la baisse qui s'est amorcée en septembre 2018.
Au Nouveau-Brunswick, 28 600 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières en avril, en hausse de 1,1 % par rapport à mars. La majeure partie de l'augmentation s'est produite à l'extérieur des RMR et des AR (+1,1 %). Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière dans la province a diminué de 1,2 % en avril par rapport à 12 mois plus tôt.
Le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi au Québec a peu varié en avril, s'établissant à 103 400. Le nombre de prestataires dans la province a suivi une tendance à la baisse depuis septembre 2018. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi régulières a diminué de 7,7 % au Québec.
Graphique 2
Prestataires d'assurance-emploi régulière, selon la province, mars à avril 2019
Demandes d'assurance-emploi
En avril, le nombre de demandes s'est établi à 227 500, en baisse de 6,2 % par rapport au mois précédent. Le nombre de demandes donne une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.
Le nombre de demandes a diminué dans toutes les provinces, plus particulièrement au Manitoba (-19,6 %), en Alberta (-8,4 %) et au Québec (-8,2 %). La baisse enregistrée au Manitoba a contrebalancé une hausse de la même ampleur le mois précédent.
Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de demandes a peu varié, les baisses enregistrées dans sept provinces, en particulier au Québec (-4,5 %) et en Alberta (-4,4 %), ayant contrebalancé les hausses observées à l'Île-du-Prince-Édouard (+6,4 %), en Ontario (+5,6 %) et en Colombie-Britannique (+2,7 %).
Graphique 3
Demandes d'assurance-emploi
Pleins feux sur le Nunavut : 20 ans de données
Le territoire du Nunavut a été créé en avril 1999 dans le cadre de l'Accord sur les revendications territoriales du Nunavut signé par les Inuits et le gouvernement du Canada. Depuis 20 ans, Statistique Canada publie des données sur le Nunavut, y compris des statistiques de l'assurance-emploi.
Depuis octobre 2014, le Nunavut est divisé en deux régions économiques de l'assurance-emploi : Iqaluit et les collectivités à l'extérieur de la capitale. Au cours de la période allant du 7 avril au 11 mai 2019, les taux de chômage aux fins de l'assurance-emploi se sont chiffrés à 6,1 % dans la région d'Iqaluit et à 18,9 % dans le reste du Nunavut. Les taux de chômage régionaux servent à déterminer le nombre d'heures assurables qu'un travailleur doit avoir travaillées pour avoir droit aux prestations régulières.
En avril 2019, 460 Nunavummiut ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières, soit un nombre pratiquement inchangé par rapport aux six mois précédents, après avoir suivi une tendance à la baisse pendant la majeure partie de 2018.
Le nombre de prestataires en avril 2019 était semblable à celui de 490 enregistré 20 ans plus tôt, en avril 1999. Des hausses notables ont été enregistrées en 2009, coïncidant avec le ralentissement économique, et en juillet 2016, au moment où la durée des prestations d'assurance-emploi a augmenté dans certaines régions du pays. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter la page « Semaines supplémentaires de prestations régulières d'assurance-emploi pour les chômeurs dans les régions touchées ».
En avril 2019, environ les deux tiers (67 %) des personnes qui ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières étaient des hommes, une proportion qui est demeurée relativement stable depuis que des données comparables sont devenues disponibles en 1999. En outre, le dernier emploi de 43 % des prestataires était dans les métiers, le transport, la machinerie et les domaines apparentés.
Outre les personnes qui ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières, d'autres Nunavummiut ont touché des prestations spéciales (prestations parentales, prestations de maternité et prestations de maladie) et un petit nombre a reçu des prestations de pêcheur. En moyenne, en 2018, près du tiers (32 %) des prestataires d'assurance-emploi ont touché des prestations spéciales, la majorité d'entre eux ayant touché des prestations parentales.
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Ce plan se fonde sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
Le communiqué sur l'assurance-emploi est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué contribuera à mesurer l'objectif suivant :
Note aux lecteurs
Révision chronologique
Dans le cadre de la diffusion du 20 juin 2019 des données d'avril, les statistiques de l'assurance-emploi ont été révisées rétroactivement jusqu'à janvier 2000. Cette révision comprend les changements suivants :
Les limites géographiques ont été mises à jour de sorte qu'elles correspondent à la Classification géographique type (CGT) de 2016, qui remplace la CGT de 2011. Cette mise à jour touche principalement les limites des régions métropolitaines de recensement (RMR) et des agglomérations de recensement (AR).
Les professions ont été mises à jour du fait du passage de la Classification nationale des professions (CNP) de 2011 à celle de 2016. Ce changement n'a pas d'incidence sur les estimations publiées au niveau à 3 chiffres de la CNP.
Les séries désaisonnalisées de statistiques de l'assurance-emploi ont été révisées pour rendre compte des facteurs saisonniers les plus récents.
Afin d'assurer la cohérence des données au fil du temps malgré tous les changements mentionnés précédemment, toutes les séries de données de l'assurance-emploi ont fait l'objet d'une révision chronologique jusqu'à janvier 2000.
Concepts et méthodologie
La présente analyse porte sur les personnes qui ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi à la suite d'une perte d'emploi. Les données relatives aux demandes portent sur les demandes initiales et renouvelées reçues pour tous les types de prestations d'assurance-emploi, y compris les prestations spéciales.
Les statistiques de l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, être touchées par les changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.
Des prestations régulières d'assurance-emploi sont versées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande.
Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. Elles se distinguent des données de l'Enquête sur la population active (EPA), qui fournit des estimations du nombre total de chômeurs. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.
Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir davantage de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page Web intitulée Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
À l'exception de la section Plein feux, les données publiées dans le présent communiqué du Quotidien sont arrondies à la centaine près.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet d'une révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 14 au 20 avril. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA. Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.
Définitions géographiques
Une RMR ou une AR est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Veuillez consulter la Classification géographique type de 2016 — Définitions pour plus de renseignements.
Prochaine diffusion
Les données de l'assurance-emploi du mois de mai seront diffusées le 18 juillet.
Produits
Pour obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, consultez le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Bertrand Ouellet-Léveillé au 613-864-6641 (bertrand.ouellet-leveille@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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