Emploi, rémunération et heures de travail, mars 2014
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Diffusion : 2014-05-29
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 933 $ en mars, en hausse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,1 %.
Graphique 1
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
La hausse de 3,1 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en mars s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d'heures que le mois précédent et un peu plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.
Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur
La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne entre mars 2013 et mars 2014 a été supérieure à la moyenne nationale dans 2 des 10 principaux secteurs d'activité, soit la construction et la fabrication.
Graphique 2
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, mars 2013 à mars 2014
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la construction a progressé de 6,6 % pour atteindre 1 215 $, et toute la hausse s'est produite avant octobre 2013. Durant la période de 12 mois, la croissance s'est répartie dans toutes les industries de ce secteur.
Au cours des 12 mois ayant pris fin en mars, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la fabrication a augmenté de 3,6 % pour s'établir à 1 041 $. Les plus fortes hausses d'une année à l'autre ont été notées dans la fabrication d'aliments et la fabrication de machines.
Rémunération hebdomadaire moyenne par province
La rémunération des employés salariés non agricoles a augmenté dans toutes les provinces au cours des 12 mois ayant pris fin en mars. Les plus fortes hausses ont été observées en Alberta, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Colombie-Britannique et au Québec, alors que la Saskatchewan a affiché la plus faible croissance.
Graphique 3
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, mars 2013 à mars 2014
De mars 2013 à mars 2014, la rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta a progressé de 4,9 % pour atteindre 1 147 $, et la progression s'est répartie dans la plupart des secteurs.
À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 4,7 % au cours des 12 mois ayant pris fin en mars pour s'établir à 993 $, et des hausses notables ont été enregistrées dans les services professionnels, scientifiques et techniques, dans le transport et l'entreposage, dans les services d'enseignement et dans les soins de santé et l'assistance sociale.
Après le récent creux de 863 $ observé en mars 2013, la rémunération hebdomadaire moyenne en Colombie-Britannique a progressé de 4,4 % pour s'établir à 901 $ en mars 2014. La progression dans cette province s'est répartie dans la plupart des secteurs.
Au Québec, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 4,1 %, passant du creux récent de 808 $ observé en mars 2013 à 842 $ en mars 2014. Toute la hausse s'est produite au cours des 2 premiers mois de cette période de 12 mois.
En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne se chiffrait à 961 $ en mars 2013 avant de diminuer pour se fixer à près de 950 $ en moyenne pendant le reste de 2013. Les hausses notées au cours des derniers mois ont fait augmenter la moyenne à 976 $ en mars, ce qui représente une croissance d'une année à l'autre de 1,5 %.
Emploi salarié non agricole par secteur
Le nombre total d'employés salariés non agricoles a diminué de 45 300 en mars, après avoir connu une baisse de 24 200 en février. Les baisses les plus marquées en mars ont été enregistrées dans le secteur de la construction, dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, dans le transport et l'entreposage, dans le secteur de la fabrication ainsi que dans les services d'enseignement. Parallèlement, l'emploi salarié a augmenté dans les services professionnels, scientifiques et techniques, dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz de même que dans celui des services immobiliers, de location et de location à bail.
Malgré les reculs observés au cours des derniers mois, le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 52 600, ou de 0,3 %, par rapport à mars 2013.
Le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz (+2,3 %) a affiché le taux de croissance le plus élevé sur 12 mois, suivi du secteur des soins de santé et de l'assistance sociale (+1,7 %), des services d'hébergement et de restauration (+1,6 %), puis des services immobiliers, de location et de location à bail (+1,5 %). Au cours de la même période, l'emploi a diminué dans le secteur de la fabrication (-1,8 %), dans les services publics (-1,6 %) et dans le secteur de l'information et de la culture (-1,1 %).
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé « La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques ».
Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.
Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.
Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence en cours sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.
Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
Les données d'avril sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 26 juin.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
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Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmannuelle.bourbeau@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.
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